如何確定工傷醫(yī)療期

發(fā)布時(shí)間：2025-08-18 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)治療的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。從相關(guān)規(guī)定可以知道，工傷醫(yī)療時(shí)間的確定，需要結(jié)合本單位受傷職工的實(shí)際工作年限，即工作年限越長(zhǎng)，工傷醫(yī)療年限越長(zhǎng)。

經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)治療的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。(二)工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法辦理。從相關(guān)規(guī)定可以知道，工傷醫(yī)療時(shí)間的確定，需要結(jié)合本單位受傷職工的實(shí)...

二、延長(zhǎng)珠海工傷醫(yī)療期所需材料：1、工傷認(rèn)定決定書(shū)原件及復(fù)印件一份；2、工傷職工身份證原件及復(fù)印件一份；3、工傷相關(guān)的診療病歷、出院小結(jié)、疾病診斷證明、特殊檢查、檢驗(yàn)報(bào)告單原件及復(fù)印件；?

經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)業(yè)治療的，按照企業(yè)職工出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)交通、住宿費(fèi)。工傷醫(yī)療期的時(shí)間按照輕傷和重傷的不同情況確定為1個(gè)月至24個(gè)月，嚴(yán)重工傷或職業(yè)病需要延長(zhǎng)醫(yī)療期的，最長(zhǎng)不超過(guò)36個(gè)月。工傷醫(yī)療期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。工傷職工已評(píng)定傷殘...

如果不能上班，如何規(guī)定非工傷醫(yī)療期間的工資？接下來(lái)，小編整理出一些關(guān)于非職業(yè)傷害醫(yī)療期工資規(guī)定的知識(shí)，歡迎閱讀！連續(xù)工齡1年者，疾病救濟(jì)費(fèi)按職工日平均工資的40%計(jì)發(fā);連續(xù)工齡≥1年且3年者，疾病救濟(jì)費(fèi)按職工月工資收入的50%計(jì)發(fā);連續(xù)工齡...

要了解什么是工傷醫(yī)療期，以及工傷醫(yī)療期的規(guī)定中包括哪些內(nèi)容，請(qǐng)參見(jiàn)下面的介紹。員工在工傷治療過(guò)程中有哪些規(guī)定？工傷等醫(yī)療期間如何支付工資？工傷醫(yī)療期限，是指企業(yè)職工因病或者非因工負(fù)傷，不得解除勞動(dòng)合同的期限。第一條;為了保障企業(yè)職工在患病或...

工傷醫(yī)療期終結(jié)的條件是什么：1.停工留薪期的長(zhǎng)短具體要看該工傷職工的傷情了，傷勢(shì)不同的的，休息時(shí)間也不同，不能一概而論。因此，關(guān)于工傷醫(yī)療期終結(jié)的條件問(wèn)題，需要具體問(wèn)題具體分析。

標(biāo)準(zhǔn)為：勞動(dòng)者在本單位工作每滿(mǎn)一年，支付相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)還應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)當(dāng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。我相信...

欲了解國(guó)家有關(guān)工傷醫(yī)療期的規(guī)定，請(qǐng)參見(jiàn)以下介紹。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條第三款的規(guī)定，勞動(dòng)者在工作中患病或者未受傷害的，用人單位在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

工傷等級(jí)不同所應(yīng)有的待遇會(huì)有很大的不同，那么安徽亳州患病或非因工負(fù)傷職工醫(yī)療期有何規(guī)定呢？本文將為大家詳細(xì)介紹安徽亳州工傷醫(yī)療期的規(guī)定以及1到10級(jí)工傷有哪些待遇。實(shí)際工作年限在10年以上的，在本單位工作5年以下的為6個(gè)月;5年以上10年以...

工傷保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)率的確定，應(yīng)該保證各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇及各項(xiàng)合法項(xiàng)目的支出，同時(shí)又不使基金有過(guò)多積累。我們一起來(lái)了解工傷保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)率的確定的第二個(gè)基本原則是什么：二是實(shí)行行業(yè)差別費(fèi)率。行業(yè)的差別費(fèi)率及費(fèi)率檔次確定后，根據(jù)每個(gè)用人單位上一輪工傷保險(xiǎn)費(fèi)的...

根據(jù)《條例》的有關(guān)規(guī)定，工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的確定應(yīng)把握以下幾點(diǎn)：一、關(guān)于確定利率的基本原則。工傷保險(xiǎn)實(shí)行現(xiàn)收現(xiàn)付制，即本期收取的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，在支付本期各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇和其他法律費(fèi)用時(shí)支付。因此，工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的確定應(yīng)保證各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇和各項(xiàng)合法工...

工傷提供醫(yī)療救治，享受工傷醫(yī)療?；疾』蚍锹殬I(yè)傷害，有醫(yī)療期間，并按照有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。關(guān)于勞動(dòng)者工傷的規(guī)定，我國(guó)勞動(dòng)法制定的《企業(yè)勞動(dòng)者試用辦法》或《條例》中未規(guī)定勞動(dòng)者工傷概念。何種情形下，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。工傷事故不應(yīng)認(rèn)...

根據(jù)原勞動(dòng)部1994年發(fā)布的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的規(guī)定，醫(yī)療期是指用人單位職工因患病或非因工負(fù)傷而停止工作治病休息，用人單位不能解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi)，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按照有關(guān)部門(mén)規(guī)定執(zhí)...

本文將為您詳細(xì)介紹工傷等級(jí)劃分標(biāo)準(zhǔn)及操作步驟。評(píng)估工作由當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定中心進(jìn)行，工傷人員需要提交相關(guān)的醫(yī)療證明文件和工作單位提供的工傷認(rèn)定材料。工傷認(rèn)定的結(jié)果將作為確定工傷等級(jí)的最終依據(jù)。二級(jí)工傷：傷殘程度為11%至20%，賠償金額為傷...