產(chǎn)假期間社保怎么繳納

發(fā)布時(shí)間：2025-08-18 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

據(jù)了解，對(duì)于繳納社保的職工而言，生育時(shí)可以享受的待遇主要是生育醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和領(lǐng)取生育津貼，那么，產(chǎn)假期間社保如何繳納？按照國(guó)家規(guī)定，休產(chǎn)假的女職工每月生育生活津貼標(biāo)準(zhǔn)為本人生產(chǎn)當(dāng)月城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)，即單位每年為員工申報(bào)的月工資。由于產(chǎn)假期間的女職工仍然是單位的員工，所以社會(huì)保險(xiǎn)是仍然應(yīng)該繳納。單位按照女職工產(chǎn)假前月社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)繼續(xù)繳納單位部分，個(gè)人部分由休產(chǎn)假女職工交給單位，由單位統(tǒng)一繳納。

張小姐是一個(gè)懷孕九個(gè)月的孕婦，現(xiàn)在預(yù)產(chǎn)期臨近，張小姐擔(dān)心自己生產(chǎn)后享受產(chǎn)假期間的社保問題。產(chǎn)假期間社保怎么交我國(guó)法律規(guī)定，孕婦生產(chǎn)后的產(chǎn)假期間將繼續(xù)享受社保待遇，同時(shí)，孕婦原單位將按照規(guī)定按照上月社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)繼續(xù)繳納，個(gè)人繳納部分孕婦可...

事實(shí)上，社保養(yǎng)老金可以在中斷后停止，也就是說，允許間歇性兌換。從個(gè)人到戶籍所在地的養(yǎng)老保險(xiǎn)公司的個(gè)人辦公室，進(jìn)行補(bǔ)償。補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)年社會(huì)平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，比例為18%。二是單位補(bǔ)繳由于單位原因造成的遲繳或漏繳，需由單位進(jìn)行補(bǔ)繳。女50歲以...

女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育...

一般來說，女性職工產(chǎn)假可以延長(zhǎng)至98天。總之，產(chǎn)假期間的產(chǎn)婦是享受社保繳納權(quán)利的，原單位也無權(quán)以生產(chǎn)為由拒絕繳納產(chǎn)婦保費(fèi)。產(chǎn)婦產(chǎn)假期間，還可以享受以下三大福利：1.產(chǎn)假：我國(guó)現(xiàn)在法律規(guī)定女性職工的產(chǎn)假一共為90天，其中產(chǎn)前假期為15天，產(chǎn)后...

女職工在產(chǎn)期前后可向公司申請(qǐng)休產(chǎn)假，一般是分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，這也是懷孕女職工享有的權(quán)利。但最近有挺多小伙伴在問產(chǎn)假期間工資怎么算的問題，所以今天小編將好好地為大家解答，感興趣的話一起來了解一下吧。產(chǎn)假工資一般就是懷孕女職工正常工作...

失業(yè)保險(xiǎn)基金所支付的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)包括個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的部分和用人單位應(yīng)當(dāng)繳納的部分，統(tǒng)籌地區(qū)可以對(duì)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等作出具體規(guī)定。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工社會(huì)平均工資的60%，繳費(fèi)比率為1...

小編介紹，產(chǎn)婦產(chǎn)假期間，還可以享受以下三大福利：1.產(chǎn)假：我國(guó)現(xiàn)在法律規(guī)定女性職工的產(chǎn)假一共為90天，其中產(chǎn)前假期為15天，產(chǎn)后假期為75天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。若系多胞胎生育，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。我國(guó)勞動(dòng)法第五十一條規(guī)定：...

新《社會(huì)保險(xiǎn)法》試用期間社保繳納規(guī)定一些用人單位為降低用工成本，往往以試用期不包含在勞動(dòng)合同期限中，或試用期滿再說為由，不給勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條的規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申...

社保在繳納期間繳納人若是意外去世，不少人都不知該如何處理社保賬戶。職工在職期間死亡時(shí)，其繼承額為其死亡時(shí)個(gè)人賬戶全部?jī)?chǔ)存額中的個(gè)人繳費(fèi)部分本息。

，目前，陪產(chǎn)假最短的為天津、山東兩地，為7天；其次是上海，為10天。小編梳理發(fā)現(xiàn)，多數(shù)地區(qū)在本地新版計(jì)生條例中明確，陪產(chǎn)假視為出勤，休假期間工資獎(jiǎng)金照發(fā)，不得降低工資福利待遇。如，北京明確，女職工及其配偶休假期間，機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)...

媽媽說,用人單位未付產(chǎn)假工資應(yīng)該賠償;但用人單位卻答辯說,單位已經(jīng)為她交了生育保險(xiǎn)基金,社保中心也支付了生育津貼,因此可以免付產(chǎn)假期間工資。產(chǎn)假期間,盧女士實(shí)際自生育保險(xiǎn)基金領(lǐng)取了生活補(bǔ)助1500元和三個(gè)月的生育津貼9318元,合計(jì)1081...

對(duì)靈活就業(yè)人員和城鄉(xiāng)居民2020年一次性補(bǔ)繳或定期繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，未能及時(shí)辦理參保繳費(fèi)的，允許在疫情結(jié)束后補(bǔ)辦，逾期辦理繳費(fèi)不影響參保人員個(gè)人權(quán)益記錄，補(bǔ)辦手續(xù)應(yīng)在疫情解除后3個(gè)月完成。疫情結(jié)束后三個(gè)月內(nèi)仍未辦理的，按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定...

欲了解南京市社保繳費(fèi)比例和基數(shù)的更多信息，請(qǐng)參見下面的介紹。南京市社保繳費(fèi)比例及基數(shù)1、社保繳費(fèi)比例養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人8%醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%+大病保險(xiǎn)10元失業(yè)保險(xiǎn)：從2018年8月1日至2018年12月31日，失業(yè)保險(xiǎn)繳...

在職死亡養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦在職死亡養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么處理，對(duì)于這類情況，一般是很常見的，具體的處理方法也是有著規(guī)定的，具體的過程，您可以看以下介紹。在職死亡養(yǎng)老保險(xiǎn)在職死亡人員養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)如何處理答：死亡職工的個(gè)人賬戶余額加利息全部作為遺產(chǎn)，由繼承人或...

關(guān)于社保的繳納問題，以下有幾個(gè)重點(diǎn)問答：1、失業(yè)領(lǐng)取失業(yè)金期間怎樣交社保和醫(yī)保，是不是不用交醫(yī)保?回復(fù)：失業(yè)職工在領(lǐng)取失業(yè)金期間的醫(yī)療保險(xiǎn)由失業(yè)基金按月繳納，養(yǎng)老保險(xiǎn)暫停繳納，可以在失業(yè)期滿一次性補(bǔ)交，不收滯納金和利息2、老社?？ㄍ⑵谑褂檬?..