職工社保一個月交多少錢繳費基數(shù)險種比例詳解

發(fā)布時間：2025-08-18 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

杭州職工社保一個月交多少錢

綜上所述，杭州職工每月社保繳費金額取決于個人繳費基數(shù)和各項社會保險的繳費比例，以最低繳費基數(shù)計算，個人每月需繳納的社保金額為4149元。

以養(yǎng)老保險為例，單位繳費比例一般為20%，個人繳費比例一般為8%。

根據(jù)杭州本地寶2024年1月10日發(fā)布的信息可知，杭州2024年社保繳納基數(shù)下限是4462元，杭州繳費標(biāo)準(zhǔn)是：單位部分：養(yǎng)老保險14%，繳費金額6268元；醫(yī)療（含生育）繳費比例5%，繳費金額4289元；工傷保險繳費比例0.2%，繳費金額92元；失業(yè)保險繳費比例0.5%，繳費金額231元。

一個月要交14884元。根據(jù)華律網(wǎng)查詢顯示個人部分將按照個人的上年月平工資百分之8交納養(yǎng)老保險，百分之2交納醫(yī)療保險，百分之0.5到1交納失業(yè)保險。目前（2022年2月份），按照杭州目前最低繳納基數(shù)3957元來算的話，職工社保需要繳納15241元，其中職工需要繳納4149元。

公司社保繳納標(biāo)準(zhǔn)是多少錢一個月

公司給員工買社保一個月多少錢，需要根據(jù)您所在地的具體規(guī)定來看。公司為員工繳納社保的金額取決于繳費基數(shù)和當(dāng)?shù)氐纳绫Ｕ摺＠U費基數(shù)通常有一個最低和最高限額，企業(yè)和員工根據(jù)實際工資選擇適當(dāng)?shù)幕鶖?shù)進(jìn)行繳納。

一般五險一金交多少錢一個月 五險一金繳納的最低數(shù)額在3000元的情況下一般為240元，其為由個人承擔(dān)繳納的數(shù)額；單位承擔(dān)的繳納數(shù)額一般為600元。

這類社保最低交錢標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)繳納基數(shù)來決定。各地的繳納基數(shù)一般有多種檔次，有一個下限和最高的上限，根據(jù)實際狀況選擇基數(shù)繳納。最低不能低于下限。社保每月需繳納多少錢，是根據(jù)參保人數(shù)繳納的基數(shù)多少來確定的。

職工社保一個月需要交1253元左右，自費社保一年需要交15036元左右，個人交靈活就業(yè)的社保的話，每月總共：9473元（養(yǎng)老保險+醫(yī)療保險），城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險的個人繳費標(biāo)準(zhǔn)為280-290元，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的個人繳費標(biāo)準(zhǔn)為300-6000元不等。

每月最高繳納6086元，最少繳納1217元。單位則以本單位全部職工工資總額為繳費基數(shù)，比例為20%。個人如何繳納社保計算有兩種形式一是由單位代交。即單位與個人共同繳費，這樣，單位繳納一部分，個人交納一部分，按照個人上年的月平均工資收入，按一定比例繳納。

元。根據(jù)查詢中華人民共和國人力資源和社會保障部官網(wǎng)得知，社保費用是按照當(dāng)?shù)卣吆蜕绫＠U費基數(shù)來計算的，不同地區(qū)的繳費標(biāo)準(zhǔn)會有所不同。以北京為例，自己開公司交社保，每個月費用為21829元，其中個人需繳納6125元，企業(yè)繳納15604元。

社保的組成部分以及比例是多少?

1、法律分析：養(yǎng)老保險繳費比例：單位：20%，個人8%；醫(yī)療保險繳費比例：單位：8%，個人：2%；失業(yè)保險繳費比例：單位：5%，個人：0.5%；生育保險繳費比例：單位：0.8%，個人：0；工傷保險繳費比例： 單位0.2%-9%，個人：0。

2、社保繳納比例一般是養(yǎng)老保險單位繳16%個人繳8%；醫(yī)療保險（包括生育保險）單位繳8%個人繳2%；工傷保險由用人單位繳納，勞動者不繳納；失業(yè)保險單位繳0.5%個人繳0.5%。各地繳納比例略有不同，具體咨詢當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局。

3、公司社保繳納比例如下：養(yǎng)老保險人繳費的比例是24%，其中有16%是由用人單位承擔(dān)的，剩余的8%是由員工本人承擔(dān)的。醫(yī)療保險繳費比例是12%，其中10%是由單位來承擔(dān)的，剩余的2%由員工本人來承擔(dān)。失業(yè)保險繳費比例是1%，用人單位需要承擔(dān)0.8%，員工個人需要承擔(dān)0.2%。

4、法律分析：社保個人繳費比例是：1 養(yǎng)老保險費：單位繳納19%，個人繳納8%。2 失業(yè)保險費：單位繳納0.8%，個人繳納0.2%。3 醫(yī)療保險費：單位繳納10%，個人繳納2%工傷保險和生育保險是不需要個人繳納的，全部由企業(yè)繳納。

公司社保繳納比例是多少

法律分析：公司繳納社保的比例：養(yǎng)老保險繳納比例是24%，16%是由用人單位承擔(dān)；醫(yī)療保險繳納比例是12%，10%是由用人單位承擔(dān)；失業(yè)保險繳納比例是1%，0.8%是由用人單位承擔(dān)的；工傷保險繳費比例是0.2%；生育保險繳費比例是0.8%。各地規(guī)定不同，具體比例可詢問當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門。

一般來說，社保單位和個人繳費比例如下：養(yǎng)老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%；醫(yī)療保險：單位繳納比例8%，個人繳納比例2%；失業(yè)保險：單位繳納比例2%，個人繳納比例1%；工傷保險：單位繳納比例0.5%，個人不繳費；生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費。

單位社保繳費比例為：養(yǎng)老保險：單位繳19%個人繳8%。領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇需兩個條件：必須到達(dá)法定退休年齡，戚瞎繳費年限必須滿15年及其以上。醫(yī)療保險：單位繳6%個人繳2%。從參保繳費之日起，滿6個月后才能享受職工基本醫(yī)療保險待遇。工傷保險：由用人單位繳納。

百分之20。養(yǎng)老保險金單位繳納比例為20%，醫(yī)療保險金單位繳納比例為8%，失業(yè)保險金單位繳納比例為2%，工傷保險金單位繳納比例在0.6%到6%之間，生育保險金單位繳納比例為0.9%。

單位社保繳費比例如下：養(yǎng)老保險繳費比例：單位20％（全部劃入統(tǒng)籌基金），個人8％（全部劃入個人賬戶）。醫(yī)療保險繳費比例：單位10％，個人2％。失業(yè)保險繳費比例：單位1％，個人0.2％。工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5％，個人不繳納。

大致繳費比例如下：養(yǎng)老保險繳費比例：單位20％，個人8％；醫(yī)療保險繳費比例：單位10％，個人2％；失業(yè)保險繳費比例：單位2％，個人1％。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

合肥市社保繳費基數(shù)及個人和單位繳費比例各是多少?

1、合肥市最低社保繳費標(biāo)準(zhǔn)個人和單位交4036元、8986元。2023年合肥社保繳費標(biāo)準(zhǔn)有繳費基數(shù)上下限的法規(guī)，按照本年度的法規(guī)，社保最低繳費基數(shù)為3832元，最高繳費基數(shù)為19160元，如果是按照最低繳費基數(shù)來參保，那么每個月單位要承擔(dān)8986元，職工個人要承擔(dān)4036元。

2、②單位繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調(diào)整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。

3、繳費基數(shù)假設(shè)是3000元，單位承擔(dān)繳納養(yǎng)老保險20%（600元），個人承擔(dān)繳納養(yǎng)老保險8%（240元）。對于社保個人交多少的問題，各地的繳納基數(shù)一般有多種檔次，有一個下限和最高的上限，根據(jù)實際狀況選擇基數(shù)繳納。

4、總繳費比例3%。其中個人負(fù)擔(dān)1%，單位負(fù)擔(dān)2%。 補充養(yǎng)老保險： 補充養(yǎng)老保險參保遵循自愿原則，繳費由企業(yè)和員工個人共同負(fù)擔(dān)，根據(jù)員工參加工作年限分為10年及以下、11年至20年、21年至30年、31年以上四個類別分別按繳費基數(shù)的1%、3%、5%、7%相應(yīng)比例繳納，單位按員工繳費的2倍負(fù)擔(dān)。

5、一般情況下，在進(jìn)行社保繳費的時候，單位的繳費比例通常是要高于個人繳費比例的。養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險單位的繳納比例分別為12%、8%以及2%。工傷保險和生育保險只有單位才需要繳費，繳費比例分別為1%。

6、對于職工而言，每月繳納的社保費用計算公式如下：單位繳費金額=單位社保繳費比例*單位社保繳費基數(shù)職工個人繳費金額=個人社保繳費比例*個人社保繳費基數(shù)。