勝景山河事件概述(勝景山河最終結(jié)局)
發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理
勝景山河事件概述：一九四九年十月，日本侵略軍占領(lǐng)南京，開始了長達四年的罪惡滔天的大**。在這場慘絕人寰的大**中，我國平民百姓無辜慘死，被******的有二十萬之多。這是中華民族永遠不能忘記的恥辱，也是人類歷史上最黑暗的一頁。南京大**的罪魁禍首就是日本軍國主義，他們不僅對無辜的百姓進行**，還殘忍的***害了很多的戰(zhàn)俘。在這場慘絕人寰的大**中，有一個人的名字不得不提，他就是松井石根。
公司準備上市，我是員工中原始股份更高的，大股東排擠我，如果被辭退，我能保留股份嗎？
你現(xiàn)在遇到的問題其實可以分為兩個部分，一是關(guān)于原始股的，二是關(guān)于勞動合同解除的。我們一個個問題來解決
一、股份是否能保留
公司給了你一部分原始股那我們首先要知道這些原始股的“現(xiàn)狀”如何。比如你現(xiàn)在是否在公司的工商登記上被記錄持有股份，或者是有某份以公司名義與你簽署的協(xié)議，明確的說明你持有多少股份。如果遇到上述情況，那你完全不用擔心問題中的情況。
因為如果已經(jīng)完成相應(yīng)手續(xù)，那些股份屬于你的個人資產(chǎn)，與你是否離職無關(guān)。
但如果你所持有的股份是有一定前提條件的，比如需要在公司工作多少年后才能獲得，那你就要關(guān)注自身勞動合同履行情況了。
二、公司與你解除勞動合同，你是否能維護自身利益。
根據(jù)勞動法規(guī)定，公司是不能無故與員工解除勞動合同的。如果公司無故與你解除勞動合同，你有權(quán)申請勞動仲裁，獲得你應(yīng)有的利益。
如果你應(yīng)該持有的股份是與勞動合同有緊密關(guān)系，甚至直接出現(xiàn)在勞動合同中的相應(yīng)條款中，那建議你優(yōu)先關(guān)注自己日常工作情況，不要被想要辭退你的人抓到把柄。否則你的利益可能受到不必要的損失。
這里還需要提醒你的一點是：無論何種情況你都不要自己主動提離職，因為主動離職公司是不用給出任何補償?shù)摹?/p>
如果你對自己現(xiàn)在的情況不是很了解，可以考慮拿著相關(guān)材料去找律師咨詢一下，以明確需要注意的事項。
如果對您有所幫助，歡迎“關(guān)注” ^_^
一、原始股份是什么？持有的話，有什么好處？
原始股是什么？法律上是沒有原始股這個概念的，這在民間，一般是指公司上市之前發(fā)行的股份。
原始股收益的獲得渠道有兩個，一是通過每年分紅取得比銀行利息較高的回報；二是通過公司上市獲得幾倍甚至幾十倍的高額回報。
原始股在一級市場上購買的還沒有上市的股票，相比股票流通的二級市場，原始股的價格便宜得多，但是，公司一旦上市，進入股票流通的二級市場，在條件法律允許的情況下，對股票拋售，能取得非常高的收益。
一般，公司在創(chuàng)立成立期間，為了留住優(yōu)秀的員工，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值，一般會配給員工一定數(shù)量比例的原始股份，每年員工都會獲得不錯的分紅，有可能的話，公司上市，員工還可以獲得更高的收益。國內(nèi)著名互聯(lián)網(wǎng)公司百度上市時，曾創(chuàng)造了8位億萬富翁，50位千萬富翁，240位位百萬富翁。而2007年阿里巴巴在香港交易所上市，阿里的股票上市之一天首日漲幅達到193%，阿里的估值飆升，當時馬云實行“分散股”，一時間阿里7000多員工近6成身價超過百萬元。
二、持有原始股的股東的具有怎樣的合法權(quán)利？
作為公司小股東，股東主要具有以下4個權(quán)利。
（1）股東知情權(quán)。
（2）參與決策權(quán)。
（3）累計投票表決權(quán)。
（4）異議股東回購請求權(quán)。
員工中原始股份更高，被大股東排擠，屬于股東權(quán)益在一定程度上受到侵害的情況。被公司辭退，能保留股份嗎？這需要看原始股發(fā)行時是否有相關(guān)協(xié)議簽訂。
要看看當時員工獲得公司原始股的途徑是怎樣的，是自己的資金出錢購買，還是公司股權(quán)激勵制度獲得。
如果當時公司和員工簽訂了股權(quán)激勵相關(guān)協(xié)議，協(xié)議上會寫明員工離職后，對所持有的股份如何處理，如果上面沒有載明相關(guān)事項，員工所持有的原始股，通常情況可以保留。
通常情況下，員工在公司上市前離職，公司的大股東一般會回購員工所持有的股份。員工在公司上市前離職，其他的在職股東購買該股份，在一定程度上方便公司管理，如果是大股東回購股份，還可以增加其在公司的控制權(quán)。
如果員工在公司上市后離職，大量資金在股市涌動，員工的股權(quán)在一定程度上稀釋，員工是否繼續(xù)持有，意義性都不大，可以繼續(xù)享有股權(quán)收益。
三、股東的權(quán)利受到侵害，如何自救？
作為持有原始股的公司小股東，權(quán)利受到侵害，一般表現(xiàn)在以下方面：
大股東為了增強自己的控制權(quán)，在保證公司利益不受損害的情況下，可能會為了自身利益，排擠其他股東，授意手下人對公司有威脅力的股東進行排擠打壓。
擁有原始股的股東在公司里被孤立，人際關(guān)系重要的聚餐被排擠，在各種開會等公開場合受到大股東的擠兌、言語攻擊等。
擁有原始股的員工在工作上受到阻礙，大股東一派的人會觀察持有原始股的員工的工作情況，努力挖掘觀察其失誤，以便在重要場合進行批評，降低員工的影響力，剝奪其話語權(quán)。
那么如何自救呢？以下3個建議，希望能給相關(guān)參考。
（1）硬剛，聯(lián)合其他有股份的員工進行對抗。唇亡齒寒，看自身能力和實力資源，是否有足夠的能力聯(lián)合他人，和大股東對抗。如果員工原始股較多，可以和其他擁有股份的股東、員工進行聯(lián)合，讓自己聯(lián)合的股權(quán)比例超過三分之二，這樣能擁有足夠的話語權(quán)。
（2）研究相關(guān)條款，看離職是否能保留自身的股份。如果不行，盡量在公司為自己爭取更大的利益，和公司相關(guān)股東商量出一個自己可以接受的合理的價格，將手上的股份 *** ，在律師的指導下，更大化的保障自身的合法權(quán)益不受侵害。
（3）留好相關(guān)證據(jù)，做好***的準備。法律規(guī)定，中小股東自身利益受到損害時，基于自益權(quán)，可以***相關(guān)人員。對于董事、高級管理人員違反法律法規(guī)、行政富貴或者公司章程的規(guī)定，損害股東利益的，股東可以依法向人民法院提***訟。咨詢相關(guān)律師，必要時進行***，保障自身合法權(quán)益。
歡迎關(guān)注@焱公子，十年500強，專注寫職場，每天與你分享職場干貨與成長心得。題主的情況和我非常像，我來給大家說說我的故事吧。
2004年，我通過應(yīng)聘的形式入職了一家公司，憑借自己努力與韌勁，做出了一些成績，也被公司董事長十分重視，當上了一個部門的負責人。
隨著公司的發(fā)展，公司走過艱難創(chuàng)業(yè)期之后，也變得越來越好。在這期間，公司先后進行了幾輪融資，2010年正處于公司不斷上升期時，公司進行了股改，創(chuàng)始股東釋放了一些自己持有的股份，給了我們8個人，我也是員工中持有股份最多的。
既然是給，那就是贈予給我們的，沒有任何附加的條件，并簽訂了相關(guān)協(xié)議，公司也給我們辦理了工商注冊，成為了公司章程中的股東。
2015年，給經(jīng)過長時間的準備，正式登陸了境外某交易所，我們這些持有公司股份的員工身價也隨之上漲。
而故事就發(fā)生在公司上市前和上市后。
公司上市前，有兩個和我一樣持有公司股份的員工發(fā)生了一些事情。
其中一個持有公司股份的員工犯了刑事案件，被公司除名，解除了勞動關(guān)系，也就不再是公司的員工，但他持有的公司股份仍繼續(xù)持有，因為這是他的個人資產(chǎn)，與公司的雇傭關(guān)系沒有任何的關(guān)系。他結(jié)束勞教之后，在一個適當?shù)臋C會將股份拋售了。
另一個員工在公司上市準備階段，突然查出患有嚴重疾病，且已經(jīng)到了晚期，最后也沒有能看到公司上市的高光時刻，但他的離世，并未影響到他持有公司的股份，根據(jù)繼承法的規(guī)定，因為他未婚，他的之一繼承人是其父母，最后經(jīng)過協(xié)商，經(jīng)過全體股東同意，他的股份 *** 給了大股東，大股東也給了一筆非常可觀的費用。
這就是我們直接持有公司股份的人的情況。
而在我們之后到上市前，創(chuàng)始股東也拿出了股份以期權(quán)的形式給了另外十余個人，這十余個人有的人最后也拿到了自己的股份，有的人沒有能拿到，其原因是未能滿足期權(quán)合同的要求，如離職等原因。
至于題主所說的情況，我想你應(yīng)該屬于那種公司章程的股東，或者有書面授予股份的證據(jù)，而不是那種期權(quán)，之所以下如此的定論，原因如下：
如果是期權(quán)的股份，且未能正式擁有這個股份，那么大股東完全可以找你個漏洞，或者給你挖個坑，然后把你開掉，這樣就可以名正言順的收回股份。
而章程股東或書面代持證據(jù)的股東，這個是你個人的資產(chǎn)，他是沒有任何辦法可以收回你的股份的，而他現(xiàn)在排擠你，就是想用這種下三濫的手段，逼迫你主動辭職，然后再與你談股權(quán) *** 的事情。既然他排擠你，如果你感覺自己的能力到哪里都有飯吃，那你就直接辭職，抓好自己手中的股份，等著公司上市時，也就是你的高光時刻、坐享其成。
最后再到規(guī)定的解禁期，根據(jù)自己的意愿，是選擇拋售還是繼續(xù)持有，那就是你自己的事情了。