養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)表

發(fā)布時(shí)間：2025-08-18 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇與繳費(fèi)年限和繳費(fèi)金額密切相關(guān)?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成，用公式表示：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，有三種處理方法：一是可以申請(qǐng)延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿十五年。參保人員到達(dá)法定退休年齡前因病或非因工死亡，其企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶中個(gè)人繳費(fèi)部分的余額及利息可以依法繼承，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一次性支付給繼承人，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。以上是小編介紹的企業(yè)職工基本養(yǎng)老金的計(jì)算和發(fā)放知識(shí)。

中人采用過渡性辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金中人的情況比較復(fù)雜，他們的養(yǎng)老金采用過渡性辦法計(jì)發(fā)，由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三部分組成。如果個(gè)人賬戶繳費(fèi)比例調(diào)整之后，基礎(chǔ)養(yǎng)老金仍然是按照社會(huì)平均工資的20%來計(jì)發(fā)的話，那么個(gè)人賬戶繳費(fèi)比例的減...

企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)能力，為職工建立起來的一種不同于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的制度。在職工違法、***、離職等情況下，如何計(jì)發(fā)補(bǔ)充養(yǎng)老金按照企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)方案規(guī)定辦理。職工或退休人員死亡后，其補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶余額按照《繼承法》的規(guī)定...

個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員的實(shí)際繳費(fèi)年限為本人按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間。其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金改為繳費(fèi)滿15年計(jì)發(fā)15％，繳費(fèi)每滿一年發(fā)給1％，上不封頂，個(gè)人繳費(fèi)越多則享受越多。個(gè)體工商戶參保繳費(fèi)年限可延長(zhǎng)按照規(guī)定，凡實(shí)施后達(dá)到退休年齡且辦理...

企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的中人過渡計(jì)發(fā)辦法：基本養(yǎng)老金由四部分組成：一、基礎(chǔ)養(yǎng)老金。月標(biāo)準(zhǔn)為本人帳戶儲(chǔ)存額除以120；三、過渡性養(yǎng)老金。事業(yè)單位退休職工計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的過渡辦法為：基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和過渡性調(diào)節(jié)金四部...

從遼寧省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳獲悉,省***已經(jīng)正式下發(fā),中明確指出,從今年起將對(duì)遼寧省現(xiàn)行的職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法進(jìn)行調(diào)整,建立參保繳費(fèi)的激勵(lì)約束機(jī)制,將繳費(fèi)年限長(zhǎng)短和繳費(fèi)數(shù)額的多少與職工退休待遇水平直接掛鉤,形成多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金的新機(jī)...

個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)參加者主要包括未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的城市企業(yè)失業(yè)職工、工商戶口和本市戶口的用人單位、個(gè)人。被保險(xiǎn)人在養(yǎng)老金領(lǐng)取期內(nèi)，可以獲得10年固定年金，如果被保險(xiǎn)人在保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)期內(nèi)身故，可按規(guī)定領(lǐng)取死亡退保金。如何檢查養(yǎng)老基金賬戶的內(nèi)容？社會(huì)...

企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)由勞動(dòng)保障部門管理，單位實(shí)行補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，應(yīng)選擇經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定的機(jī)構(gòu)經(jīng)辦。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)可由企業(yè)完全承擔(dān)，或由企業(yè)和員工雙方共同承擔(dān)，承擔(dān)比例由勞資雙方協(xié)議確定。在職工違法、***、離職等情況下，如何計(jì)發(fā)補(bǔ)充養(yǎng)老金...

臨沂市人社局社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理處基金征繳科趙科長(zhǎng)說,這次并軌改革對(duì)于臨沂機(jī)關(guān)事業(yè)單位來說,征繳的金額比例會(huì)有所變化,而變化最大的是養(yǎng)老金計(jì)發(fā)。這次養(yǎng)老制度并軌改革實(shí)施后,養(yǎng)老金的領(lǐng)取與個(gè)人的交費(fèi)掛鉤,機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)將會(huì)有變化。有...

2014年10月1日起，國務(wù)院正式實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，它在養(yǎng)老金待遇方面有所調(diào)整。據(jù)悉，事業(yè)單位養(yǎng)老金改革后，退休人員待遇的調(diào)整將不再與同職級(jí)在職職工增長(zhǎng)工資直接掛鉤，而是會(huì)統(tǒng)籌考慮企退人員與城鄉(xiāng)老年居民養(yǎng)老待遇。機(jī)關(guān)...

第二條改革前參加工作改革后退休的人員養(yǎng)老金計(jì)發(fā)。過渡期內(nèi)退休的人員，新辦法待遇由基本養(yǎng)老金和職業(yè)年金組成。參保單位應(yīng)按規(guī)定為達(dá)到基本養(yǎng)老金領(lǐng)取條件的參保人員申報(bào)辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)，每年國家統(tǒng)一公布老辦法待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的工資增長(zhǎng)率前，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)...

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)比例為28%。其中，單位以上年度職工工資總額為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)比例為20%;職工個(gè)人以本人上年度月平均工資為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)比例為8%?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組...

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)比例為28%。其中，單位以上年度職工工資總額為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)比例為20%;職工個(gè)人以本人上年度月平均工資為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)比例為8%?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組...

客戶資料宋女士，家住北京，現(xiàn)年34歲，全職在家，目前無收入。兒子，現(xiàn)年1歲8個(gè)月，沒有購買保險(xiǎn)。而孩子目前年齡較小，比較好動(dòng)，建議為其購買意外傷害和醫(yī)療保險(xiǎn)。另外夫妻都可以購買2份卡式保單，防范意外風(fēng)險(xiǎn)。宋女士所購?fù)哆B險(xiǎn)投資賬戶按5%的預(yù)期...

記者近日從珠海市勞動(dòng)保障部門獲悉,根據(jù)省勞動(dòng)保障廳日前下發(fā)的精神,珠海市將從今年起提高過渡性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn),無論目前已退休人員或今后辦理退休人員的過渡性養(yǎng)老金每人每月都可提高100元。據(jù)了解,此次過渡性養(yǎng)老金調(diào)整全省實(shí)行統(tǒng)一政策,增加額均為...

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付下列基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇：被保險(xiǎn)人的基本養(yǎng)老金；被保險(xiǎn)人退休后死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)；國家和本市規(guī)定的其他支付項(xiàng)目的費(fèi)用?；A(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本市上一年度職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。...