成都銀行招聘官網(wǎng)您夢(mèng)寐以求的事業(yè)新起點(diǎn)
發(fā)布時(shí)間：2025-08-18 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理
成都銀行樂(lè)山分行好不好進(jìn)
不好進(jìn)。成都銀行的網(wǎng)申通過(guò)率在30%左右，筆試通過(guò)率在20%-25%左右。
本科畢業(yè)生金融專業(yè)進(jìn)成都銀行柜員并不容易。
好。根據(jù)查詢中國(guó)銀行樂(lè)山分行的招聘信息顯示，基層員工工資2萬(wàn)元左右，有雙休，有年終獎(jiǎng)，工作較輕松，因此中國(guó)銀行樂(lè)山分行待遇好。中國(guó)銀行股份有限公司樂(lè)山分行（曾用名：中國(guó)銀行樂(lè)山分行），成立于1986年，位于四川省樂(lè)山市，是一家以從事貨幣金融服務(wù)為主的企業(yè)。
年1月31日，成都銀行在上海證券交易所主板上市，成為四川省首家上市銀行、全國(guó)第8家A股上市城市商業(yè)銀行。
成都銀行好。農(nóng)商銀行本質(zhì)是農(nóng)村信用社別稱，成都銀行是小型股份制商業(yè)銀行。商業(yè)銀行的前身應(yīng)該是原來(lái)的城市信用社，如果沒(méi)有其他的選擇對(duì)比的話也是不錯(cuò)的行業(yè)，感覺(jué)金融系統(tǒng)待遇普遍還是可以的，柜員的工作強(qiáng)度不是很大。
成都銀行合同制行員有編制嗎?
1、沒(méi)有。成都銀行社招沒(méi)有編制制度，全都為企業(yè)合同制度，只有校招的可以有編制，一般校招人員通過(guò)試用期考試的都可以成為編制內(nèi)的正式工。
2、是。根據(jù)查詢幫考網(wǎng)官網(wǎng)顯示，成都銀行的柜員大多數(shù)是正式員工，但也有一些是行員柜員派遣員工，行員柜員派遣員工是指由總行或分行派遣到某個(gè)支行工作的員工，薪資和福利待遇與正式編制員工有所不同。
3、不好考。成都銀行校招是有編制的。通過(guò)校園招聘進(jìn)入成都銀行的都屬于正式員工。考生通過(guò)校招成功進(jìn)入成都銀行后會(huì)有試用期，一般通過(guò)試用期考試的都可以成為編制內(nèi)的正式員工。
4、有。通過(guò)成都校園招聘渠道進(jìn)入銀行的候選人都有會(huì)簽署勞動(dòng)合同，考生進(jìn)入成都銀行后會(huì)有試用期，通過(guò)試用期考試的都可以成為編制內(nèi)的正式員工，所以是有試用期的，試用期的工資不低于正常時(shí)間工資的70%。
5、是合同制，一次性5到8年的合同，續(xù)簽率很低。合同期內(nèi)有轉(zhuǎn)合同的考試的，通過(guò)率不高，與合同制行員是一樣的?，F(xiàn)在很多城市銀行都會(huì)如此，不光成都銀行一家。說(shuō)白了，為了企業(yè)的生存降成本而已。
6、銀行工作的所有員工就是行員，而柜員是行員之中做柜臺(tái)業(yè)務(wù)的員工，所以銀行的行員廣意向員工，柜員是專業(yè)的員工，行員不一定是柜員，現(xiàn)在大多數(shù)銀行的員工多有編內(nèi)員工和外包員工，外包員工勞動(dòng)關(guān)系屬于外包公司，編內(nèi)員工勞動(dòng)關(guān)系是在銀行。
成都銀行招聘流程有哪些
半結(jié)構(gòu)化面試的流程為抽簽、面試開(kāi)場(chǎng)白、提問(wèn)、面試結(jié)束。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，會(huì)拿到一則面試要討論的材料，面試官給出總時(shí)間，然后是小組角色的分配，時(shí)間把控和討論的框架思路由小組成員自由決定。
公告發(fā)布及校園宣講、網(wǎng)申報(bào)名、初面、筆試或機(jī)考、面試、體檢與簽約銀行招聘流程，銀行招聘流程有哪些，銀行招聘流程怎么走銀行招聘流程根據(jù)各分行具體情況會(huì)有所不同，一般分為以下6個(gè)環(huán)節(jié)。1．公告發(fā)布及校園宣講——各大銀行通常在每年的9-11月份統(tǒng)一發(fā)布網(wǎng)上公告，次年3-5月份進(jìn)行春季補(bǔ)招。
銀行招聘考試流程一般可分為報(bào)名—資格審查—筆試通知—筆試—面試（一面、二面）—入職體檢—錄用簽約—入行報(bào)到—開(kāi)始工作。各個(gè)銀行不一定流程完全相同但基本流程是一致的。詳細(xì)流程建議您還是關(guān)注一下招考銀行發(fā)布的官方公告。希望可以幫到您！如有疑問(wèn)，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問(wèn)。
春季校園招聘是對(duì)秋季校園招聘的補(bǔ)招，因?yàn)榍镎腥藛T沒(méi)有招滿、或者年后有離職人員，銀行都是需要再招一批人才進(jìn)行填補(bǔ)空缺。如果有意向報(bào)考的話，現(xiàn)在就可以開(kāi)始準(zhǔn)備了，畢竟準(zhǔn)備的時(shí)間越長(zhǎng)的話考上的機(jī)會(huì)也就越大。
網(wǎng)申：首先要留意應(yīng)屆畢業(yè)生、中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘等各大求職網(wǎng)站，關(guān)注上面的招聘信息，銀行的招聘信息一般會(huì)在此類網(wǎng)站的首頁(yè)上發(fā)布?？吹桨l(fā)布信息以后，可以通過(guò)其找到網(wǎng)申的地址，依次填寫(xiě)你的信息，提交即可。
成都銀行是國(guó)企還是私企
1、國(guó)企。國(guó)企指的是國(guó)家控股50%以上的企業(yè)，私企指的是私人控股的企業(yè)，成都銀行是一家國(guó)有控股100%的地方性股份制商業(yè)銀行，所以成都銀行是國(guó)企。
2、成都銀行.肯定是國(guó)營(yíng)的啊。在中國(guó)沒(méi)有哪一家銀行是私人開(kāi)的啊。。 本回答由網(wǎng)友推薦 舉報(bào)| 答案糾錯(cuò) | 評(píng)論 0 4 覃銀迪 采納率：13% 擅長(zhǎng)： 暫未定制 其他回答 肯定啊 。。私人？？能進(jìn)入銀行這個(gè)行業(yè)？？ 毒藥雞雞 | 發(fā)布于2011-06-10 舉報(bào)| 評(píng)論 1 1 是的，是成都市***所屬的。
3、成都銀行是國(guó)有企業(yè)。成都銀行是一家由國(guó)有股權(quán)和多元化股權(quán)為主的當(dāng)?shù)毓煞葜粕虡I(yè)銀行。馬來(lái)西亞鳳龍銀行被介紹為海外戰(zhàn)略投資伙伴。全稱為成都銀行股份有限公司，2018年1月31日，成都銀行在上海證券交易所掛牌上市，成為四川省一家上市銀行、全國(guó)第8家A股上市城市商業(yè)銀行。
4、成都銀行是一家股份制商業(yè)銀行，不是國(guó)企也不是私企，屬于混合所有制企業(yè)。股份制商業(yè)銀行是指在中國(guó)法律規(guī)定的銀行業(yè)經(jīng)營(yíng)許可范圍內(nèi)，以股份公司形式設(shè)立、依法發(fā)行股票、吸收股東投資的金融機(jī)構(gòu)，這類銀行的經(jīng)營(yíng)管理更加市場(chǎng)化、企業(yè)化，與國(guó)企和私企有所不同。
5、成都銀行是既不是私企，也不是國(guó)企，而是屬于地方性股份制商業(yè)銀行。成都銀行1996年12月30日在四川省成都市成立，注冊(cè)資金3251062萬(wàn)元，馬來(lái)西亞豐隆銀行投資于成都銀行，是以國(guó)有股本為主、股權(quán)多元化的地方性股份制商業(yè)銀行。
2023年華夏銀行成都分行綜合柜員崗招聘啟事?
1、具有銀行業(yè)從業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先聘用。各部門中層干部年齡在45歲以下，其他崗位在40歲以下，柜員、大堂經(jīng)理在35歲以下，助銷經(jīng)理和大堂助理在30歲以下。營(yíng)銷類崗位資源優(yōu)異者可適當(dāng)放寬年齡要求和從業(yè)經(jīng)歷要求。其他方面要符合具體崗位的條件和要求。（六）符合華夏銀行親屬回避制度要求。
2、遵紀(jì)守法，無(wú)因違規(guī)***等問(wèn)題受過(guò)相關(guān)處分，無(wú)不良記錄；（6）2年以上金融、對(duì)口崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，表現(xiàn)優(yōu)異者可適當(dāng)放寬相應(yīng)資格條件。
3、年2月28日前，登錄華夏銀行招聘網(wǎng)站（https：//zhaopin.hxb.com.cn），選擇華夏銀行銀川分行2023年社會(huì)招聘，在線注冊(cè)個(gè)人信息，填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，選擇相應(yīng)崗位投遞。報(bào)名須知 請(qǐng)準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)簡(jiǎn)歷和相關(guān)信息，保證信息真實(shí)，須上傳電子版免冠照片。