全國企退人員養(yǎng)老金上調(diào)一覽表詳細(xì)時(shí)間表與金額

發(fā)布時(shí)間：2025-08-18 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

養(yǎng)老金17連漲一覽表

1、舉個(gè)例子，山西企業(yè)退休人員65歲，養(yǎng)老金3000元，繳費(fèi)年限30年，今年可以上漲定額調(diào)整51元+繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整30年×2元+養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整3000元×元，漲幅上漲的養(yǎng)老金何時(shí)補(bǔ)發(fā)？ 今年上漲的養(yǎng)老金什么時(shí)候補(bǔ)發(fā)到退休人員手里呢？從目前各地明確的養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)到賬時(shí)間表來看，基本都不晚于7月1日之前。

2、對(duì)大齡人群歪斜調(diào)節(jié)。截止到2021年12月31日，年紀(jì)為70周歲退休職工，每人每月提升30元；70周歲以上的退休職工，每多一歲，養(yǎng)老保險(xiǎn)金再增加1元。大齡歪斜調(diào)節(jié)達(dá)到70周歲退休職工，每人每月提升30元，達(dá)到70周歲以上的退休職工，年紀(jì)每多1歲，養(yǎng)老保險(xiǎn)金加上1元。

3、年。從2005年以來已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了“17連漲”。退休人員的養(yǎng)老金從2005年至2015年，連續(xù)11年調(diào)整幅度超過了10%。2016年調(diào)整幅度為5%，2017年的調(diào)整幅度為5%，2018~2020年全部是5%，2021年是5%。中國社科院世界社保研究中心執(zhí)行研究員張盈華預(yù)計(jì)，2022年養(yǎng)老金漲幅會(huì)在3%~4%之間。

4、尤其是**首屈第一，在原有基礎(chǔ)上每個(gè)月領(lǐng)取的養(yǎng)老金則可提高80元。其次第二梯隊(duì)則是每個(gè)月調(diào)整原有基礎(chǔ)上增加養(yǎng)老金50元，而具體屬于第二梯隊(duì)的高達(dá)17個(gè)，其中就有河南、陜西、廣東、貴州等城市。而第三梯隊(duì)則是在原有基礎(chǔ)上每個(gè)月養(yǎng)老金增加30元，其中包含省份有四川、廣西、安徽、海南等11個(gè)省份。

5、近期人社部官方網(wǎng)站公布了《關(guān)于2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，明確2021年養(yǎng)老金上調(diào)幅度為上年度月基本養(yǎng)老金水平的5%。這是第17年國家連續(xù)統(tǒng)一上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，也是第六年國家統(tǒng)一調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。

企退人員養(yǎng)老金一覽表

其中，工作年限滿35年的按90%計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)：工作年限滿20年不滿 30年的，按80%計(jì)發(fā)。 事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。

計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）2繳費(fèi)年限1 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。

養(yǎng)老金=（當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2×[繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1%]+個(gè)人賬戶存額/計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為1955歲為170、60歲為139）。公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。

連續(xù)工作滿一年a級(jí)以上管理人員150元一月；連續(xù)工作滿一年的助理人員200元一月。

根據(jù)統(tǒng)計(jì)表，天津3566元第8位；新疆3511元第9位，江蘇3422元第11位、廣東3363元排名第12位。

工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級(jí)工，中級(jí)工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。

全國企業(yè)職工退休金上調(diào)多少

不過，2015年以來，退休人員的養(yǎng)老金調(diào)整總體水平是呈下降趨勢(shì)的。養(yǎng)老金調(diào)整幅度由2015年的10%下降至2022年的4%，近三年來的調(diào)整幅度分別是5%、5%和4%。根據(jù)物價(jià)和工資增長(zhǎng)情況，預(yù)計(jì)2023年的養(yǎng)老金總體調(diào)整幅度會(huì)在3%~4%之間。二，2023年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)。

此次針對(duì)于養(yǎng)老金推出的上漲政策是國家養(yǎng)老金第9次上漲，也是國家繁榮富強(qiáng)的表現(xiàn)，是各部門各單位給予公民的一大福利。

退休人員按繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同）調(diào)整基本養(yǎng)老金。

全國調(diào)整比例按照2021年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4%確定。各省以全國調(diào)整比例為高限，確定本省調(diào)整比例和水平。調(diào)整辦法。采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，并實(shí)現(xiàn)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整辦法統(tǒng)一。

退休人員養(yǎng)老金調(diào)整

1、法律分析：2021年退休人員養(yǎng)老金也是采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜調(diào)整三結(jié)合的方式進(jìn)行，調(diào)整的范圍為，參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，在2020年12月31日前辦理退休手續(xù)，并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員。法律依據(jù)：《人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》 調(diào)整范圍。

2、一）定額調(diào)整。每人每月增加55元養(yǎng)老金。（二）掛鉤調(diào)整。按以下兩部分計(jì)算增加養(yǎng)老金：按12月本人基本養(yǎng)老金的1%確定月增加額。企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別執(zhí)行下述掛鉤調(diào)整辦法：（1）企業(yè)退休人員與本人繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整。繳費(fèi)年限每滿1年，按7元確定月增加額。

3、退休工資每年7月調(diào)整一次。具體的調(diào)整時(shí)間可能會(huì)根據(jù)國家的具體政策有所變化，例如，一些地方可能每年都會(huì)在3至5月份公布養(yǎng)老金調(diào)整方案，而調(diào)整的養(yǎng)老金則會(huì)在7月份補(bǔ)發(fā)到位。

4、經(jīng)此次調(diào)整后，每月可以增加193元。具體算法為：即定額調(diào)整28元；養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整105元（5000元1%）繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整40元【30年1+（30年-20年）1】；高齡傾斜調(diào)整20元。此次調(diào)整從2022年1月起執(zhí)行，1月-7月新增加的養(yǎng)老金，將于7月底前發(fā)放到位。從8月起，養(yǎng)老金將按調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

5、對(duì)中西部地區(qū)、老工業(yè)基地、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)和在京中央國家機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位，中央財(cái)政予以適當(dāng)補(bǔ)助。未參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，調(diào)整所需資金由原渠道解決。法律依據(jù)：《人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》調(diào)整范圍。

歷年養(yǎng)老金上調(diào)一覽表

1、親親，您好 很高興為您解歷年養(yǎng)老金上調(diào)百分比表如下：2005~2015年調(diào)整比例為10%；2016~2017年調(diào)整比例為5%；2018~2020年調(diào)整比例為5%；2021年調(diào)整比例為5%。也就是說：自2005年建立企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制以來，調(diào)整比例逐漸放緩，并且穩(wěn)定在4%~6%左右。

2、近幾年養(yǎng)老金穩(wěn)定上漲的態(tài)勢(shì)，上調(diào)比例明細(xì)如下：從2005年開始，針對(duì)退休老人的養(yǎng)老金上調(diào)比例非常高。在2006年，養(yǎng)老金調(diào)整上漲比率更是高達(dá)27%。一連著11年，平均每年的上漲幅度都超過了10%。養(yǎng)老金徹底翻了一番又一番。

3、歷年養(yǎng)老金上調(diào)一覽表31個(gè)省市區(qū)上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的具體辦法各不相同，一般采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜兩種方式。以湖南省為例，普遍調(diào)整，每人每月增加基本養(yǎng)老金110元，再按本人繳費(fèi)年限，每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加2元。

4、%，5%，5%，4%，8%。2023年退休人員養(yǎng)老金總體調(diào)整水平為上年度退休人員月人均基本養(yǎng)老金的8%，2022年為4%，2021年為5%，2020年為5%，2019年5%，雖整體呈現(xiàn)下降趨勢(shì)，但總數(shù)卻在增長(zhǎng)。養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

2023退休金上漲細(xì)則

某省份2023年養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則為定額調(diào)整增加35元，養(yǎng)老金掛鉤增加3%，繳費(fèi)年限掛鉤每滿1年增加2元，高齡退休人員多漲20元，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)多漲15元。退休人員老楊，養(yǎng)老金3000元，工齡25年，不屬于高齡退休人員，也不屬于艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的退休人員。那他的漲幅就是：35元+3000×3%+25×2=124元。

退休金漲幅標(biāo)準(zhǔn)如下：我國2023年養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)19連漲已經(jīng)是板上釘釘了，因?yàn)楸本?、上海、江蘇等多地已經(jīng)明確表示，今年將要上調(diào)養(yǎng)老金。此外，今年我國的兩會(huì)報(bào)告也提出：要加強(qiáng)社會(huì)保障和服務(wù)。建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度，連續(xù)上調(diào)退休人員基本養(yǎng)老金。

年北京養(yǎng)老金將按平均工資5%調(diào)整，最低基礎(chǔ)養(yǎng)老金每月達(dá)到2040元，同時(shí)最高基礎(chǔ)養(yǎng)老金上限也將提高至10200元。2023年1月1日起，北京市將全面實(shí)施新的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。根據(jù)新規(guī)定，2023年北京養(yǎng)老金將按照職工平均工資的5%進(jìn)行調(diào)整。

2023年的養(yǎng)老金上調(diào)方案已經(jīng)公布。根據(jù)最新通知，養(yǎng)老金將連續(xù)19年上漲，上調(diào)幅度為8%。 養(yǎng)老金的調(diào)整通常分為定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整。定額調(diào)整是全省退休人員統(tǒng)一增加相同金額。掛鉤調(diào)整與退休人員的養(yǎng)老金水平和繳費(fèi)年限掛鉤，工齡長(zhǎng)和繳費(fèi)基數(shù)大的退休人員調(diào)整金額更高。

近幾年養(yǎng)老金制度在不斷完善的過程中，2023年養(yǎng)老金再次迎來第19次上漲，31個(gè)省份，現(xiàn)已確定調(diào)整金額。

其次，與養(yǎng)老金水平掛鉤。按2022年12月發(fā)放的養(yǎng)老金增加26%的比例確定增加額度。適當(dāng)傾斜。向高齡老人傾斜。在具體調(diào)整辦法上，按國家要求，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜“三結(jié)合”的辦法，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整辦法保持統(tǒng)一。