朱益勇 平安證券_平安朱益勇個人資料
發(fā)布時間:2025-08-17 | 來源:互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理
朱益勇 平安證券有限公司董事長。曾任中國銀行保險監(jiān)督管理委員會北京監(jiān)管局黨委委員、副局長,中國銀行保險監(jiān)督管理委員會北京監(jiān)管局黨委委員、副現(xiàn)任中國銀行保險監(jiān)督管理委員會北京監(jiān)管局黨委委員、副局長。擬任中國銀行保險監(jiān)督管理委員會北京監(jiān)管局黨委委員、副局長。
券商近期的 *** 動作不少,這一季已從IT團隊開始了!券商對金融科技的布局,對人才的求賢若渴,幾乎是不約而同爆發(fā)的。
據(jù)券商中國
平安證券動作更大,擴編近百人
平安證券作為金融科技領(lǐng)域的先行者,本輪 *** 需求在同行中也是最多的。
券商中國
一個有意思的現(xiàn)象是,應(yīng)屆IT專業(yè)大學(xué)生的薪酬正水漲船高。在一線城市,月薪一兩萬元也不太容易吸引大學(xué)生。
“公司一直很重視金融科技,IT的投入在行業(yè)中也保持領(lǐng)先水平?!逼桨沧C券總經(jīng)理助理兼人力資源總監(jiān)朱益勇介紹,平安證券從2014年開始便已布局向互聯(lián)網(wǎng)券商轉(zhuǎn)型,不斷加大在IT人才、IT技術(shù)方面的投入,目前平安證券IT人數(shù)超過300人,另有300多人的IT外包隊伍。值得一提的是,科技人才人數(shù)占比經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)總部團隊過半。
平安證券總經(jīng)理助理鄭霞稱,目前市場上各大券商對于人才的需求與爭奪愈加激烈。相較傳統(tǒng)金融領(lǐng)域,互聯(lián)網(wǎng)金融人才更講求跨界、多領(lǐng)域交叉,既要有扎實的金融專業(yè)功底,又要具備靈活的創(chuàng)新思維;既能從互聯(lián)網(wǎng)的角度解讀金融、思考金融,也能從金融的視角洞悉科技的發(fā)展,敏感捕捉前沿技術(shù)在金融領(lǐng)域的應(yīng)用與創(chuàng)新。
多券商啟動大規(guī)模 ***
幾乎是全行業(yè)同時啟動了這一輪IT人才 *** 計劃。
今天中午,券商中國
據(jù)券商中國
不僅如此,海通證券此次 *** 也向應(yīng)屆畢業(yè)生拋出了橄欖枝??吹竭@一信息,券商中國某
在中投證券的官網(wǎng)中,券商中國
“現(xiàn)在行情不好,我們公司除了網(wǎng)金、開發(fā)外,其他部門都不能增員。”深圳Y證券相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴券商中國
不僅如此,山西證券也準(zhǔn)備在上海設(shè)立互聯(lián)網(wǎng)金融的研發(fā)團隊。
據(jù)山西證券互聯(lián)網(wǎng)金融部相關(guān)人士介紹,公司擬在上海建立互聯(lián)網(wǎng)金融科技研發(fā)團隊,充分利用上海金融科技中心的區(qū)域優(yōu)勢,通過 *** 高素質(zhì)的產(chǎn)品、研發(fā)以及大數(shù)據(jù)人才,全面提升公司的金融科技應(yīng)用能力,為業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型提供強有力的科技支持。
“我們十分重視金融科技發(fā)展,已將金融科技視作公司首要戰(zhàn)略支柱?!?國泰君安證券信息技術(shù)部稱,近幾年來一直在 *** IT人才,我們也希望未來能吸引更多的人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算等金融科技領(lǐng)域的高端人才。
同時,近期正在擴充IT團隊的方正證券相關(guān)負(fù)責(zé)人也告訴券商中國
為何會如此重視IT人才?
為什么券商會如此重視IT人才,對IT人才的需求量如此之大?
有券商說,是因為現(xiàn)在券商都十分重視APP的研發(fā),因此IT團隊的建設(shè)也就變得極為重要。
有券商說,隨著金融科技在證券行業(yè)中的滲透,公司IT技術(shù)已從外購軟件到聯(lián)合開發(fā),過渡到自主研發(fā)的階段。因此,IT團隊的優(yōu)劣決定了券商互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)的好壞。
鄭霞認(rèn)為,“沒有科技的裝備,就會喪失競爭力。”未來市場的博弈競爭將會是轉(zhuǎn)向科技的競爭,以科技去拓寬金融服務(wù)的內(nèi)容與覆蓋人群,提升金融服務(wù)的客戶滿意度與服務(wù)效率,更好地實現(xiàn)普惠金融下的財富增值。
沒錯,在華泰證券、國泰君安證券、廣發(fā)證券、東吳證券等券商半年報中,我們也看到他們均將金融科技寫入核心競爭力中。如,華泰證券在公司核心競爭力分析中寫入了“先進的互聯(lián)網(wǎng)思維引領(lǐng)創(chuàng)新,強化了先發(fā)優(yōu)勢和核心能力”和“先進的信息技術(shù)平臺助推業(yè)務(wù)發(fā)展,確立了差異化競爭優(yōu)勢”兩項。
同時,國信證券、海通證券、華泰證券、國泰君安證券等券商,還將自家APP成績單公布在半年報中。
也券商表示,轉(zhuǎn)型自主研發(fā)的過程并不容易,這其中涉及到管理層支持、持續(xù)投入、技術(shù)團隊建設(shè)、系統(tǒng)研發(fā)壓力以及合規(guī)、風(fēng)控等各種問題。
券商有IT人員統(tǒng)一配置標(biāo)準(zhǔn)
實際上,關(guān)于一家證券公司到底該拿出多少資金來進行IT投入,及配置多少個IT人員,早已有明文規(guī)定。
據(jù)《證券期貨經(jīng)營機構(gòu)信息技術(shù)治理工作指引(試行)》(下稱《指引》)顯示,證券公司最近三個財政年度IT 投入平均數(shù)額原則上應(yīng)不少于最近三個財政年度平均凈利潤的6%,或不少于最近三個財政年度平均營業(yè)收入的3%。
針對IT人力資源配備情況,上述《指引》規(guī)定,證券公司應(yīng)根據(jù)實際情況配備足夠的IT工作人員,并滿足安全和崗位設(shè)置的有關(guān)要求。證券公司的IT 工作人員總數(shù)原則上應(yīng)不少于公司員工總?cè)藬?shù)的6%。
按照此規(guī)定測算,一個年均營收大概在100億左右的證券公司,平均每年的IT投入應(yīng)該在3個億以上,而一個總數(shù)在1000人以上的證券公司,應(yīng)該至少擁有60名IT人員。
值得注意的是,在券商中國
從國泰君安證券了解到,公司整個IT團隊(含總部、分支機構(gòu))員工數(shù)量為515名,占公司總?cè)藬?shù)的比例近7%。目前IT已經(jīng)實現(xiàn)了70%以上的自主研發(fā)率,后續(xù) *** 重點是適應(yīng)科技金融發(fā)展,提升高端科技人才占比。
而方正證券目前IT團隊共有330人,占公司總?cè)藬?shù)的6%。2016年,在IT方面的投入金額約1.17億(不包含人力成本),占營收比1.5%。
華泰證券在2017年半年報中稱,華泰證券研發(fā)人員數(shù)量高達638人,研發(fā)人員數(shù)量占公司總?cè)藬?shù)的比例為9.07%,研發(fā)投入總額占凈資產(chǎn)比例0.12%,研發(fā)投入總額占營業(yè)收入的比例為1.29%。報告期內(nèi),華泰證券研發(fā)投入達到10481.06萬元。
科技驅(qū)動型公司的行業(yè)期許
打造科技驅(qū)動型公司,是當(dāng)下證券行業(yè)的普遍期許。
國泰君安證券在金融科技,特別是在APP的發(fā)力,行業(yè)有目共睹,近一年來的曝光度也引來更多行業(yè)
平安證券是行業(yè)之一家同類架構(gòu)集中交易系統(tǒng)實現(xiàn)多節(jié)點模式的券商,在交易系統(tǒng)技術(shù)上已經(jīng)完全具備“千萬級客戶”業(yè)務(wù)規(guī)模支撐能力,充分解決因股市持續(xù)的高交易量,導(dǎo)致券商交易系統(tǒng)壓力過大,從而引起的系統(tǒng)容量瓶頸問題。
“智能科技的時代正在來臨,贏科技者贏未來?!编嵪急硎?,我們期待不遠的將來,逐步將平安從資本驅(qū)動型的公司變身為科技驅(qū)動型的公司,推動公司業(yè)務(wù)實現(xiàn)更快更好的發(fā)展,為客戶創(chuàng)造價值,以更好的成績回報投資者。
“科技是這個時代更大的普惠,金融科技毋庸置疑一定會使整個券商行業(yè)發(fā)生巨大的變革及進步?!?鄭霞告訴券商中國
“平安證券更多是研究如何發(fā)揮集團的優(yōu)勢及證券自身這幾年的大手筆技術(shù)投入與積累,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的智能炒股、智能資產(chǎn)配置服務(wù)?!?鄭霞稱,平安集團在金融科技與AI創(chuàng)新方面有較充分的人才經(jīng)驗積累與技術(shù)儲備。
在今年中報,平安集團董事長馬明哲的致辭中指出,“智能科技的時代正在來臨,贏科技者贏未來”、“平安將逐步從從資本驅(qū)動型的公司變身為科技驅(qū)動型的公司”。作為最早擁抱Fintech的公司,平安已成功建立起了四大生態(tài)圈,還將戰(zhàn)略觸角伸向了人工智能、大數(shù)據(jù)等前沿科技,近日還在人臉識別、聲紋識別、預(yù)測AI、決策AI、區(qū)塊鏈等五大技術(shù)實現(xiàn)突破。
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