重慶市永川區(qū)人力資源和社會保障局

發(fā)布時間：2025-08-18 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

重慶市永川區(qū)人力資源和社會保障局 https://zwykb.cq.gov.cn/qxzz/ycq/

重慶市永川區(qū)人力資源和社會保障局職能信息

（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章和方針政策；擬定人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）擬定人力資源市場發(fā)展規(guī)劃，組織實施人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。綜合管理人力資源市場和人力資源開發(fā)培訓(xùn)、流動調(diào)配等工作。

（三）負責(zé)促進就業(yè)工作，組織實施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，擬定就業(yè)援助制度，牽頭擬定高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

（四）統(tǒng)籌推進建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。貫徹實施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。貫徹實施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。組織實施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，承擔(dān)行政監(jiān)督責(zé)任。會同相關(guān)部門編制相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案，參與擬定相關(guān)社會保障基金投資政策，會同有關(guān)部門實施全民參保計劃。

（五）負責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬定應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。

（六）組織實施勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，貫徹職工工作時間、休息休假和假期制度，貫徹消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處較大、重大案件。

（七）負責(zé)專業(yè)技術(shù)人才隊伍和高技能人才隊伍建設(shè)。牽頭推進深化職稱制度改革工作，組織實施專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負責(zé)職稱、專家綜合管理和高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)工作。貫徹實施技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵政策。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。牽頭組織緊缺優(yōu)秀人才的引進工作。負責(zé)專家、高層次人才服務(wù)工作。

（八）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，組織實施事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員管理政策。

（九）會同有關(guān)部門貫徹國家表彰獎勵制度，綜合管理申報表彰獎勵工作。

（十）會同有關(guān)部門實施事業(yè)單位人員工資收入分配政策。建立企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制。組織實施企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。負責(zé)組織實施機關(guān)事業(yè)單位工資福利、離退休政策和工資統(tǒng)發(fā)審核工作。

（十一）會同有關(guān)部門貫徹落實農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動有關(guān)政策落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十二）協(xié)助做好公務(wù)員錄用、公開遴選、公開選調(diào)、考調(diào)等考務(wù)組織工作。承辦以區(qū)***名義任免人員的行政任免手續(xù)。

（十三）負責(zé)人力社保領(lǐng)域行政執(zhí)法工作，具體執(zhí)法交由相關(guān)執(zhí)法隊伍承擔(dān)，并以部門名義統(tǒng)一執(zhí)法。

（十四）完成區(qū)委、區(qū)***交辦的其他任務(wù)。

（十五）職能轉(zhuǎn)變。深入推進簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進一步減少行政審批事項，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，減少職業(yè)資格許可和認定等審批事項，貫徹執(zhí)行國家職業(yè)資格目錄清單，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式，加強信息共享，提高公共服務(wù)水平。

（十六）有關(guān)職責(zé)分工。與區(qū)教委的有關(guān)職責(zé)分工：高校畢業(yè)生就業(yè)政策由區(qū)人力社保局牽頭，會同區(qū)教委等部門擬定。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由區(qū)教委負責(zé)；高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由區(qū)人力社保局負責(zé)。

領(lǐng)導(dǎo)信息

茍曉梅 區(qū)人力社保局黨委書記、局長

主持黨委、行政全面工作。

陳 瑜 區(qū)人力社保局黨委委員、區(qū)社會保險事務(wù)中心主任

主持社會保險事務(wù)中心工作。

負責(zé)養(yǎng)老、工傷及部分失業(yè)保險業(yè)務(wù)、建設(shè)管理社會保險系統(tǒng)、保險稽核、社會保險政策服務(wù)、指導(dǎo)鎮(zhèn)街社會保險業(yè)務(wù)工作。

李永春 區(qū)人力社保局黨委委員、副局長

負責(zé)行政審批、工傷認定、工傷行政訴訟（復(fù)議）、企業(yè)退休審批、網(wǎng)絡(luò)、檔案、信息宣傳、考試培訓(xùn)等工作。

分管局行政審批科、信息檔案服務(wù)中心、區(qū)培訓(xùn)考試中心。

曹睿杰 區(qū)人力社保局黨委委員、副局長

負責(zé)機關(guān)黨務(wù)、固定資產(chǎn)賬面管理、內(nèi)部審計、統(tǒng)計、基金監(jiān)督、工資福利、工齡、離退休審核、勞動能力鑒定、勞動關(guān)系、調(diào)解仲裁監(jiān)察員培訓(xùn)（認證、監(jiān)督）管理。

分管局財務(wù)審計科、局工資福利科、局勞動關(guān)系仲裁監(jiān)察科。

侯昌海 區(qū)人力社保局黨委委員、副局長

負責(zé)機關(guān)黨務(wù)、政務(wù)及日常運轉(zhuǎn)工作；負責(zé)黨風(fēng)廉政、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、編制、人事、群團、雙擁、文電、會務(wù)、機要、應(yīng)急、安全、保密、督查督辦、中心組學(xué)習(xí)、政務(wù)公開、目標考核、表彰獎勵、后勤；負責(zé)以區(qū)***名義任免人員的行政任免手續(xù)；負責(zé)事業(yè)單位人事管理、職稱、專家、職業(yè)能力建設(shè)、技能鑒定等工作。

分管局辦公室、局人事管理科、區(qū)職業(yè)技能公共實訓(xùn)中心。

陳闖 區(qū)人力社保局黨委委員、區(qū)勞動人事仲裁院院長

主持勞動人事仲裁工作。

負責(zé)理論研究、重要文件、大型會議材料起草（修改）、調(diào)研、文秘、史志、法治建設(shè)、規(guī)范性文件審查、社會保險行政復(fù)議、信訪穩(wěn)定、社情民意、***12345服務(wù)熱線、人大代表建議辦理、政協(xié)委員提案辦理、勞動保障監(jiān)察工作。

分管局法規(guī)科、行政執(zhí)法支隊。

張曉東 區(qū)人力社保局黨委委員、區(qū)就業(yè)和人才中心主任

主持就業(yè)和人才中心工作。

負責(zé)人才工作、扶貧、就業(yè)再就業(yè)、籌集再就業(yè)基金、失業(yè)保險、人力資源市場建設(shè)、開發(fā)農(nóng)村勞務(wù)、小額擔(dān)保貸款、指導(dǎo)鎮(zhèn)街創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)工作。

【局領(lǐng)導(dǎo)班子成員AB角】

陳??瑜—李永春

侯昌?！茴＝?/p>

陳??闖—張曉東