重慶市江津區(qū)人力資源和社會保障局

發(fā)布時間：2025-08-18 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

重慶市江津區(qū)人力資源和社會保障局 https://zwykb.cq.gov.cn/qxzz/csq/

重慶市江津區(qū)人力資源和社會保障局職能信息

（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障法律法規(guī)、規(guī)章和方針政策。擬訂人力資源和社會保障相關發(fā)展規(guī)劃并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動辦法，促進人力資源合理流動、有效配置。綜合管理人力資源市場和人力資源開發(fā)培訓、流動調(diào)配等工作。

（三）負責促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度，擬訂就業(yè)援助制度，貫徹執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。承擔養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金行政監(jiān)督責任。會同有關部門實施全民參保計劃。

（五）負責就業(yè)、失業(yè)和相關社會保險基金預測預警和信息引導，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關社會保險基金總體收支平衡。

（六）貫徹執(zhí)行勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)商協(xié)調(diào)機制，貫徹職工工作時間、休息時間和假期制度，貫徹消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。負責勞動保障綜合行政執(zhí)法，具體執(zhí)法交由相關執(zhí)法隊伍承擔，并以部門的名義統(tǒng)一執(zhí)法。

（七）參與擬訂全區(qū)人才隊伍建設的總體規(guī)劃。負責區(qū)級有關重點人才項目的組織實施和監(jiān)督檢查。參與擬訂人才引進辦法。

（八）負責全區(qū)專業(yè)技術人才隊伍和高技能人才隊伍建設。牽頭推進深化職稱制度改革工作，貫徹執(zhí)行專業(yè)技術人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負責高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作。負責擬訂吸引留學人員來江津工作或定居辦法。擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵辦法，貫徹執(zhí)行職業(yè)資格制度和職業(yè)技能評價政策。牽頭組織緊缺優(yōu)秀人才的引進工作。負責專家、高層次人才服務工作。

（九）會同有關部門指導推進事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用合同、人員交流等人事綜合管理工作，擬定并組織實施事業(yè)單位人員、機關工勤人員和臨聘人員管理辦法。

（十）貫徹執(zhí)行重慶市表彰獎勵政策，綜合管理全區(qū)表彰獎勵工作，承擔市級及以上層次功勛榮譽表彰的評選推薦工作，根據(jù)授權(quán)承辦區(qū)級表彰獎勵活動。

（十一）貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員工資收入分配政策；貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。負責組織實施機關事業(yè)單位工資福利、離退休政策和工資統(tǒng)發(fā)審核工作。

（十二）會同有關部門貫徹落實農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，擬訂相關辦法并組織實施，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十三）負責我區(qū)人力資源和社會保障領域國際交流與合作。

（十四）協(xié)助做好公務員錄用、公開遴選、公開選調(diào)等考試的考務組織工作。承擔以區(qū)***名義任免人員的行政任免手續(xù)。

（十五）完成區(qū)委、區(qū)***交辦的其他任務。

（十六）職能轉(zhuǎn)變。深入推進簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務改革，進一步減少行政審批事項，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，減少職業(yè)資格許可和認定等審批事項，實行國家職業(yè)資格目錄清***理，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務方式，擬定信息規(guī)劃，加強信息共享，提高公共服務水平。

（十七）有關職責分工。與區(qū)教委分工。會同區(qū)教委等部門落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策。高校畢業(yè)生離校前就業(yè)指導和服務工作，由區(qū)教委負責；高校畢業(yè)生離校后就業(yè)指導和服務工作，由區(qū)人力社保局負責。

內(nèi)設機構(gòu)及職責

（一）辦公室

負責機關日常運轉(zhuǎn)；負責組織、協(xié)調(diào)、督辦、考核、文書、檔案、修志、機要、保密、接待、會務等工作；負責機關規(guī)章制度管理、組織人事、機構(gòu)編制、安全穩(wěn)定工作；負責本單位離退休人員的管理、服務工作；負責本系統(tǒng)信息宣傳工作。負責人力資源和社會保障系統(tǒng)行風建設日常工作。牽頭辦理人大代表建議、政協(xié)委員提案。

（二）事業(yè)單位人事管理科

指導事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位工作人員、機關工勤人員和臨聘人員管理辦法；按照管理權(quán)限負責事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、人員交流、檔案等人事綜合管理工作；承擔區(qū)級事業(yè)單位工作人員和區(qū)級機關工勤人員人事管理事項。貫徹執(zhí)行全市表彰獎勵政策，承擔市級及以上層次功勛榮譽表彰的評選推薦工作，根據(jù)授權(quán)按規(guī)定開展區(qū)級表彰獎勵活動，承擔區(qū)評比達標表彰工作協(xié)調(diào)小組辦公室日常事務；承辦以區(qū)***名義任免人員的行政任免手續(xù)。

（三）工資福利科

貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配、福利、離退休及死亡撫恤等政策；承擔事業(yè)單位的工資管理和業(yè)務指導、監(jiān)督培訓工作；負責組織實施機關事業(yè)單位工資福利、離退休政策和工資統(tǒng)發(fā)審核工作。

（四）人才職稱科（區(qū)職稱改革辦公室）

參與擬訂全區(qū)人才隊伍建設的總體規(guī)劃；負責人才工作政策的宣傳和優(yōu)惠政策兌現(xiàn)；高層次人才認定評審；參與全區(qū)人才方面的對外交流與合作；負責專家、高層次人才服務工作。牽頭組織緊缺優(yōu)秀人才的引進工作；負責全區(qū)專業(yè)技術人才隊伍和高技能人才隊伍建設；綜合管理全區(qū)職稱工作，牽頭推進深化職稱制度改革工作，完善專業(yè)技術人員職業(yè)資格制度；負責博士后管理工作；負責市級以上專家推薦、選拔工作；協(xié)助做好吸引留學人員來江津工作或定居等有關工作。統(tǒng)籌開展全區(qū)事業(yè)單位工作人員的教育培訓和專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作。統(tǒng)籌推進職業(yè)技能鑒定和競賽工作；指導機關事業(yè)單位工勤人員職業(yè)技能等級考核工作。協(xié)助做好公務員錄用、公開遴選、公開選調(diào)等考試的考務組織工作。

（五）勞動關系和就業(yè)促進科（法制科）

負責行政執(zhí)法監(jiān)督工作；承擔行政復議、行政訴訟等法律事務；組織開展法治宣傳教育等工作；承擔規(guī)范性文件綜合性審查和備案工作。健全公共就業(yè)服務體系；擬訂就業(yè)援助等辦法，貫徹執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策。綜合管理人力資源市場和人才流動調(diào)配工作；負責部門行政審批事項的受理、核查、審批等管理工作；負責本部門行政審批制度改革相關工作。貫徹執(zhí)行企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策；指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總和管理和國有企業(yè)負責人工資收入分配。負責公共就業(yè)服務機構(gòu)、民辦職業(yè)培訓機構(gòu)的管理工作。貫徹執(zhí)行勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)商協(xié)調(diào)機制，貫徹職工工作時間、休息時間和假期制度，貫徹消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。規(guī)范指導勞動保障監(jiān)察和勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作，依法組織處理重大勞動人事爭議。協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重點難點問題和重大事件；維護農(nóng)民工合法權(quán)益。按規(guī)定會同區(qū)科技局完成外國人來江津工作許可相關工作。

（六）社會保險科

貫徹執(zhí)行機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄養(yǎng)老保險政策和標準；貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險政策和標準；負責對養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)進行業(yè)務指導、監(jiān)督和管理；負責區(qū)本級參保企業(yè)職工的退休審批；負責企業(yè)職工工齡認定等工作。

（七）工傷保險科（區(qū)勞動能力鑒定委員會辦公室）

負責對工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)進行業(yè)務指導、監(jiān)督和管理；負責機關企事業(yè)單位職工工傷認定、工傷職工勞動能力鑒定及因病或非因工負傷喪失勞動能力鑒定；受理、審查、確認工傷保險定點醫(yī)療服務機構(gòu)資格；監(jiān)督檢查工傷保險定點醫(yī)療服務機構(gòu)，查處違法違規(guī)行為。

（八）基金監(jiān)督和財務管理科

依法監(jiān)督基金的收支、管理，受理社會保險基金監(jiān)督舉報事項，組織查處重大案件；擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；負責機關及所屬非獨立核算單位財務管理和核算工作；負責對本系統(tǒng)財務工作實施內(nèi)部審計工作；負責本系統(tǒng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總發(fā)布工作；指導檢查下屬獨立核算事業(yè)單位的財務工作，負責綜合統(tǒng)計工作；負責社保平臺建設補助資金調(diào)撥、管理工作；負責本單位勞資管理工作。

群眾工作科

負責做好群眾來信來訪接待處理工作，做好群眾來訪事項的登記、受理、交辦、轉(zhuǎn)辦、歸檔工作，組織實施本系統(tǒng)信訪問題的調(diào)查研究工作。

機關黨委

設置機關黨委辦公室：負責機關和所屬事業(yè)單位的黨務群團工作，負責管理本部門所主管的社會組織黨的建設工作。

領導信息

鐘明才
職　　務： 局黨委書記、局長
領導分工
主持全面工作
個人簡歷
鐘明才，男，漢族，本科學歷，**黨員，現(xiàn)任重慶市江津區(qū)人力資源和社會保障局黨委書記、局長