邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事局
發(fā)布時(shí)間：2025-08-18 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理
邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事局 http://www.hbzwfw.gov.cn/hbzw/foursxcx/itemList/bm_index.do?webId=190&deptid=130450016
邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事局職能信息
（1）負(fù)責(zé)全區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)的宏觀管理，辦理市管干部和區(qū)管干部職務(wù)任免的呈報(bào)、備案、審批、科級(jí)職數(shù)管理；負(fù)責(zé)考察了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直部門(mén)科級(jí)后備干部，提出培養(yǎng)使用意見(jiàn)；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)干部培訓(xùn)；負(fù)責(zé)市派掛職干部、區(qū)管干部外派掛職鍛煉工作；協(xié)助上級(jí)組織部門(mén)做好市管干部的考察等工作；負(fù)責(zé)組織實(shí)施***、援疆、援壩工作；（2）負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員招錄工作；負(fù)責(zé)干部檔案及檔案材料的保管、收集、審核、整理、轉(zhuǎn)遞、統(tǒng)計(jì)、提供利用等；負(fù)責(zé)公務(wù)員匯總統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作；負(fù)責(zé)選調(diào)生管理工作；負(fù)責(zé)區(qū)管干部信息數(shù)據(jù)庫(kù)的建立和管理，印發(fā)區(qū)管干部名冊(cè)。
（3）負(fù)責(zé)全區(qū)各領(lǐng)域基層組織建設(shè)的宏觀管理，指導(dǎo)督導(dǎo)區(qū)直屬各黨委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓好基層組織建設(shè)；負(fù)責(zé)對(duì)全區(qū)黨員教育管理、發(fā)展黨員的管理指導(dǎo)，后進(jìn)黨組織排查、整頓和轉(zhuǎn)化工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓好村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所的建設(shè)、管理工作；全區(qū)農(nóng)村基層黨組織換屆選舉工作；負(fù)責(zé)全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織黨建工作；負(fù)責(zé)精準(zhǔn)扶貧結(jié)對(duì)幫扶、駐村幫扶工作；先進(jìn)黨組織、黨員等推薦評(píng)選工作。負(fù)責(zé)黨代表聯(lián)絡(luò)工作。
（4）負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資福利、干部調(diào)動(dòng)審批手續(xù)、離休、退休審核辦理工作；負(fù)責(zé)全區(qū)人事統(tǒng)計(jì)和綜合分析、人事制度改革方案并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)配；負(fù)責(zé)全區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)的宏觀管理，指導(dǎo)人事人才和人才隊(duì)伍建設(shè)；綜合管理全區(qū)職稱(chēng)工作；負(fù)責(zé)專(zhuān)家、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人等高層次人才的選拔、培養(yǎng)和管理；負(fù)責(zé)全區(qū)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才開(kāi)發(fā)、管理和服務(wù)工作；
（5）負(fù)責(zé)落實(shí)省、市行政管理體制改革以及機(jī)構(gòu)編制管理的政策法規(guī)，負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)、人員編制實(shí)名制工作，管理和指導(dǎo)托管鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機(jī)構(gòu)、人員編制工作；
（6）負(fù)責(zé)對(duì)接市委組織部對(duì)我區(qū)黨工委、管委會(huì)班子及班子成員進(jìn)行考核，負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核工作的組織實(shí)施，考核目標(biāo)的制定與分解；負(fù)責(zé)受理、組織調(diào)查有關(guān)干部考核的申訴和舉報(bào)，負(fù)責(zé)與市委組織部干部考核處的工作聯(lián)系，市對(duì)區(qū)考核的組織協(xié)調(diào)、考核材料的分解與收集等工作；
（7）負(fù)責(zé)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、離任工作監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)干部選拔任用考察文書(shū)檔案材料整理保管；負(fù)責(zé)區(qū)管干部因公出國(guó)（境）的審理備案和因私出國(guó)（境）的審查審批；負(fù)責(zé)監(jiān)督全區(qū)社險(xiǎn)、醫(yī)?；疬\(yùn)行管理；依法依規(guī)查處醫(yī)保領(lǐng)域違法違規(guī)行為；負(fù)責(zé)社保、醫(yī)保檔案管理。
（8）負(fù)責(zé)全區(qū)企業(yè)及機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)及機(jī)關(guān)事業(yè)單位工傷保險(xiǎn)、企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，負(fù)責(zé)退休人員待遇審核發(fā)放、資格認(rèn)證、失地農(nóng)民相關(guān)補(bǔ)助發(fā)放等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)被征地農(nóng)民社保費(fèi)及風(fēng)險(xiǎn)金計(jì)提。
（9）負(fù)責(zé)全區(qū)就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)；承擔(dān)區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動(dòng)用工備案、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證辦理、自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生補(bǔ)貼、小額擔(dān)保貸款、社保補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼、各類(lèi)招聘會(huì)舉辦等工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)提供高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)崗位；指導(dǎo)基層勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)就業(yè)工作；負(fù)責(zé)農(nóng)村勞動(dòng)力開(kāi)發(fā)、輸出、回引創(chuàng)業(yè)工作，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)；區(qū)內(nèi)人力資源和勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)日常監(jiān)管；承擔(dān)局“雙創(chuàng)雙服”、就業(yè)扶貧等工作。
（10）負(fù)責(zé)全區(qū)醫(yī)療保障經(jīng)辦、管理、報(bào)銷(xiāo)工作，落實(shí)城鄉(xiāng)居民醫(yī)保目錄和支付標(biāo)準(zhǔn)等各類(lèi)政策；負(fù)責(zé)監(jiān)督管理全區(qū)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)保服務(wù)和基金使用情況；負(fù)責(zé)對(duì)口配合市醫(yī)保部門(mén)做好藥品、醫(yī)用耗材的集中采購(gòu)，藥品、醫(yī)療服務(wù)價(jià)格管理等工作；負(fù)責(zé)醫(yī)療救助工作；負(fù)責(zé)全區(qū)企、事業(yè)單位職工的生育津貼申領(lǐng)，退休人員異地安置、在職人員異地工作就醫(yī)審批，轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院備案，靈活就業(yè)人員醫(yī)保費(fèi)征繳等市本級(jí)職工醫(yī)保業(yè)務(wù)在我區(qū)下沉下放工作。
（11）完成黨工委、管委會(huì)交辦的其他工作。
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