威遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局
發(fā)布時(shí)間：2025-08-18 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理
威遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局 http://www.sczwfw.gov.cn/jiq/front/item/bmft_index?deptCode=115109220085302414&areaCode=511024000000
威遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局職能信息
一、擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。二、擬訂并組織實(shí)施全縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立全縣統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。
三、負(fù)責(zé)全縣促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，組織落實(shí)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，牽頭落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門落實(shí)高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。
四、統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。貫徹落實(shí)并組織實(shí)施全縣養(yǎng)老、工傷、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策，貫徹落實(shí)全國統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移辦法。貫徹執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度辦法，編制全縣相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃。指導(dǎo)、督促企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)。
五、負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持全縣就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。
六、會(huì)同有關(guān)部門貫徹實(shí)施全縣事業(yè)單位人員及機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配政策和企業(yè)職工工資收入分配調(diào)控政策，建立全縣企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制，貫徹落實(shí)企事業(yè)單位人員福利和有關(guān)離退休政策。
七、會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘等人事綜合管理工作。擬訂全縣事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，將安全生產(chǎn)責(zé)任履行情況作為事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)懲、考核的重點(diǎn)內(nèi)容。
八、組織實(shí)施國家表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，綜合管理***表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，承擔(dān)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰等工作，根據(jù)授權(quán)承辦以縣委、縣***名義開展的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。承辦提請(qǐng)縣人大常委會(huì)和縣***決定的人事任免事項(xiàng)。
九、貫徹落實(shí)勞務(wù)開發(fā)及農(nóng)民工工作綜合性政策，擬定全縣返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、勞務(wù)開發(fā)等農(nóng)民工工作政策、規(guī)劃并組織實(shí)施。維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。負(fù)責(zé)將安全生產(chǎn)納入農(nóng)民工技能培訓(xùn)內(nèi)容。
十、貫徹落實(shí)勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，貫徹執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。依法督促用人單位在勞動(dòng)用工、合同簽訂與履約時(shí)，載明勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等條款。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處違法案件。
十一、牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，貫徹落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育等政策。參與人才管理工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。貫徹落實(shí)職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。監(jiān)督各類民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按國家、省、市、縣有關(guān)規(guī)定履行相關(guān)責(zé)任，并將安全管理納入民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)內(nèi)容。
十二、承擔(dān)職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)和職業(yè)健康、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、審批服務(wù)便民化等工作。
十三、完成縣委、縣***交辦的其他任務(wù)。
十四、職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進(jìn)一步減少行政審批事項(xiàng)，規(guī)范和優(yōu)化對(duì)外辦理事項(xiàng)，減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項(xiàng)，實(shí)行職業(yè)資格目錄清***理，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，指導(dǎo)全縣人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。
領(lǐng)導(dǎo)信息
黨組書記、局長 賴貴先
黨組成員、副局長 李建軍
黨組成員、副局長 崔 勝
黨組成員、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組組長 李 平；