重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障局

發(fā)布時間：2025-08-18 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉載和整理

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機構信息

地區(qū)：	渝北區(qū)
分類：	***機構>人社局
網(wǎng)址：	進入網(wǎng)站
工作時間：	周一到周五，9:00-12:30,14:00-18:00（節(jié)假日、公休日除外） 大廳：周一到周五，9:00-12:00,14:00-17:30（節(jié)假日、公休日除外）
電話：	023-67821165
地址：	重慶市渝北區(qū)仙桃街道桂馥大道10號

詳細介紹

一、貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障法律、法規(guī)和規(guī)章。起草人力資源和社會保障規(guī)范性文件，擬訂相關發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施和監(jiān)督檢查。

二、擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。綜合管理人力資源市場和人力資源開發(fā)培訓、流動調配等工作。

三、負責促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度，擬訂并落實就業(yè)援助制度。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

四、統(tǒng)籌推進建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。組織實施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和地方標準。組織實施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關系轉續(xù)辦法。組織擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，承擔行政監(jiān)督責任。會同有關部門實施全民參保計劃。

五、負責就業(yè)、失業(yè)和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關社會保險基金總體收支平衡。

六、貫徹執(zhí)行勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)商協(xié)調機制，貫徹職工工作時間、休息休假和假期制度，貫徹消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。負責勞動保障監(jiān)察執(zhí)法。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處違法案件。具體執(zhí)法交由相關執(zhí)法隊伍承擔，并以部門名義統(tǒng)一執(zhí)法，指導鎮(zhèn)（街道）勞動保障執(zhí)法工作

七、參與擬訂并落實全區(qū)人才隊伍建設的總體規(guī)劃、政策等工作。負責區(qū)級有關重點人才項目的組織實施和監(jiān)督檢查。參與擬訂并落實人才引進政策。

八、負責專業(yè)技術人才隊伍和技能人才隊伍建設。牽頭推進深化職稱制度改革工作，貫徹執(zhí)行專業(yè)技術人員管理、繼續(xù)教育、博士后管理等政策，負責高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作，貫徹執(zhí)行吸引留學人員來區(qū)工作或定居政策。擬訂并落實技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵政策，執(zhí)行職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。會同有關部門組織緊缺優(yōu)秀人才的引進工作。負責專家、高層次人才服務工作。

九、牽頭推進事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用合同、人員交流等人事綜合管理工作，擬訂并組織實施事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員管理政策。

十、會同有關部門擬訂全區(qū)表彰獎勵政策，綜合管理全區(qū)表彰獎勵工作，承擔全區(qū)評比達標表彰工作，承擔市級以上表彰獎勵的評選推薦工作，根據(jù)授權承辦區(qū)級表彰獎勵活動。

十一、貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資收入分配政策，貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制。貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。負責組織實施機關事業(yè)單位工資福利、離退休政策和工資統(tǒng)發(fā)審核工作。

十二、會同有關部門貫徹落實農民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，組織實施相關政策，協(xié)調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

十三、負責人力資源和社會保障領域對外交流與合作工作。

十四、完成區(qū)委、區(qū)***交辦的其他任務。

十五、職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務改革，進一步減少行政審批事項，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，減少職業(yè)資格許可和認定等審批事項，貫徹執(zhí)行國家職業(yè)資格目錄清單，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務方式，擬訂信息規(guī)劃，加強信息共享，提高公共服務水平。

內設機構及職責

（一）辦公室

負責機關日常運轉。承擔黨務群團、黨風廉政、意識形態(tài)、組織人事、機構編制、目標管理、政務公開、信訪穩(wěn)定、教育培訓、督查督辦、安全保密、綜合治理、應急管理、檔案管理、財務、雙擁共建、國有資產管理、行政后勤等工作，負責人力資源和社會保障系統(tǒng)行風建設日常工作。承擔重要文件、計劃、總結等重要文稿起草，組織重大調研。擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。

（二）綜合管理科

承辦以區(qū)***名義任免人員的行政任免事項。承接市人力社保局交辦的職稱（資格）考試和公務員錄用、公開遴選、公開選調等考試的考務組織工作，協(xié)助做好區(qū)內公開遴選、公開選調等考試的考務組織工作。會同有關部門擬訂全區(qū)表彰獎勵政策，綜合管理全區(qū)表彰獎勵工作，承擔全區(qū)評比達標表彰工作，承擔市級以上表彰獎勵的評選推薦工作，根據(jù)授權承辦區(qū)級表彰獎勵活動。貫徹實施機關事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配、福利、離退休及死亡撫恤等意見，承擔事業(yè)單位工資管理和業(yè)務指導、監(jiān)督培訓工作。負責組織實施機關事業(yè)單位工資福利、離退休政策和工資統(tǒng)發(fā)審核工作。辦理機關事業(yè)單位工作人員退休，辦理機關事業(yè)單位人員（不含區(qū)管領導干部）的因公因私出國（境）審批或備案工作。組織實施機關事業(yè)單位工作人員工齡更正工作。參與住房、醫(yī)療和社會保險制度等改革。負責異地退休干部協(xié)調管理工作。

（三）事業(yè)單位人事管理科

牽頭推進事業(yè)單位人事制度改革，擬訂并組織實施事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員管理政策，按照管理權限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用合同、人員交流等人事綜合管理工作。承擔全區(qū)機關事業(yè)單位工勤人員人事管理事項。

（四）人才管理科（重慶市渝北區(qū)職稱改革辦公室）

負責綜合協(xié)調人力資源和社會保障領域人才工作。擬訂人力資源市場、人力資源服務業(yè)發(fā)展的政策和規(guī)劃，指導人力資源社會服務機構管理工作。會同組織緊缺優(yōu)秀人才引進工作。綜合管理人力資源培訓工作。綜合管理事業(yè)單位工作人員的教育培訓、考試。負責制定機關工勤人員、專業(yè)技術人員、事業(yè)單位職員和技術工人以及企業(yè)人員職業(yè)技能培訓計劃、規(guī)劃并組織實施。參加管理事業(yè)單位工作人員成人學歷教育。制定就業(yè)再就業(yè)培訓、農村勞動者技能培訓規(guī)劃和綜合性政策，并協(xié)調指導有關單位開展培訓。負責企事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術人員出國（境）培訓的組織協(xié)調。擬訂并組織實施專業(yè)技術人才管理和繼續(xù)教育政策，承擔專業(yè)技術人才規(guī)劃、培養(yǎng)、評價、激勵等工作。綜合管理全區(qū)職稱工作，牽頭推進深化職稱制度改革工作，完善專業(yè)技術人員職業(yè)資格制度。負責國家級、市級專家推薦、選拔、綜合管理服務工作。負責博士后管理工作。貫徹執(zhí)行留學回國人員來渝工作、服務或定居政策及國（境）外機構在渝招聘專業(yè)技術骨干的有關政策。承擔部分高級專家延長退休年齡的審批。

（五）就業(yè)促進和職業(yè)能力建設科

貫徹執(zhí)行就業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)劃和計劃、勞動者公平就業(yè)、農村勞動力轉移就業(yè)、跨地區(qū)有序流動等政策。健全公共就業(yè)服務體系，指導和規(guī)范公共就業(yè)服務信息管理。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，擬訂就業(yè)援助等政策。參與擬訂就業(yè)補助資金使用管理辦法，編制就業(yè)補助資金預算，督促預算執(zhí)行，監(jiān)督資金管理使用和開展績效評價。貫徹執(zhí)行失業(yè)保險政策、標準和基金管理辦法。完善失業(yè)監(jiān)測和預警制度，擬訂預防、調節(jié)、控制較大規(guī)模和經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的政策。擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓政策、規(guī)劃。貫徹執(zhí)行技能人才培養(yǎng)、評價、使用和獎勵制度。貫徹執(zhí)行技工學校、職業(yè)培訓機構、職業(yè)技能鑒定機構發(fā)展規(guī)劃和管理制度。協(xié)助市人力社保局對轄區(qū)內的技工學校進行業(yè)務管理，綜合管理區(qū)屬民辦職業(yè)培訓機構。統(tǒng)籌推進職業(yè)技能鑒定和競賽工作。負責機關事業(yè)單位工勤人員職業(yè)技能等級考核工作。具體管理本部門所主管的社會組織黨的建設工作。負責統(tǒng)籌協(xié)調發(fā)展家庭服務業(yè)促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。承擔區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領導小組辦公室日常工作。

（六）社會保障科

貫徹執(zhí)行機關企事業(yè)單位養(yǎng)老保險、企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄養(yǎng)老保險政策和地方標準。貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、被征地農民養(yǎng)老保險政策和地方標準，貫徹執(zhí)行工傷保險政策、規(guī)劃和地方標準。組織實施工傷預防、認定、康復政策。負責工傷認定。負責全區(qū)養(yǎng)老、工傷保險管理協(xié)調和監(jiān)督檢查。

（七）政策法規(guī)和勞動關系科（行政審批科）

牽頭負責人力資源和社會保障法律、法規(guī)、政策的宣傳、貫徹、執(zhí)行。承擔規(guī)范性文件的合法性審查和備案工作，負責行政執(zhí)法監(jiān)督，承擔行政復議、行政應訴等法律事務。組織開展法治宣傳教育等工作。負責牽頭實施本部門行政審批制度改革工作，實行行政審批服務集中辦理，優(yōu)化提升服務窗口“一站式”功能，推進“互聯(lián)網(wǎng)┼政務服務”。牽頭企業(yè)非標準工時制、民辦職業(yè)培訓機構、人力資源服務、勞務派遣等全區(qū)人力資源和社會保障系統(tǒng)所涉行政審批、行政許可事項辦理。擬訂并落實勞動關系調整政策。貫徹實施勞動關系政策和勞動合同、集體合同制度，貫徹職工工作時間、休息休假和假期制度。貫徹消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。貫徹企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調控政策。指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配。指導實施勞動人事爭議調解仲裁制度，指導勞動人事爭議調解和仲裁及預防工作。依法指導處理重大勞動人事爭議。負責勞動人事爭議仲裁員、調解員的培訓和監(jiān)督管理工作。承擔區(qū)協(xié)調勞動關系三方委員會辦公室日常工作。

（八）社會保險基金監(jiān)督科

擬訂基本養(yǎng)老保險、失業(yè)、工傷等社會保險及企業(yè)、職業(yè)年金基金監(jiān)督監(jiān)管制度。依法監(jiān)督基金的收支、管理。完善基金預測預警管理機制。組織實施全區(qū)社會保障事業(yè)發(fā)展資金（基金）規(guī)劃。參與擬訂相關社會保障資金（基金）財務管理制度并監(jiān)督實施。監(jiān)督金保工程的組織實施。監(jiān)督協(xié)調金保工程網(wǎng)絡建設及安全管理。負責各類養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險的統(tǒng)計、信息收集管理、內部審計。負責企業(yè)參保人員退休審批和勞動能力等級鑒定。

（九）勞動保障監(jiān)察科

貫徹勞動保障監(jiān)察工作制度和管理辦法，組織開展勞動保障監(jiān)察工作。負責勞動保障監(jiān)察執(zhí)法能力建設。規(guī)范指導勞動保障監(jiān)察機構、監(jiān)察人員的執(zhí)法行為。提供勞動保障監(jiān)察信息和政策咨詢服務。依法對未成年工、女工、殘疾人等弱勢群體的權益進行保護，組織處理有關突發(fā)事件。負責勞動保障監(jiān)察人員的培訓和監(jiān)督管理工作。擬訂農民工工作綜合性政策和規(guī)劃并組織實施，維護農民工合法權益，協(xié)調處理涉及農民工的重點難點問題和違法事件。承擔區(qū)保障農民工工資支付專項小組辦公室日常工作。

下屬事業(yè)單位

重慶市渝北區(qū)社會保險事務中心（簡稱：區(qū)社保中心），為渝北區(qū)人力社保局所屬正處級公益一類全額撥款事業(yè)單位。受渝北區(qū)人力社保局委托，主要承擔以下職能職責：全民參保計劃實施；社會保險業(yè)務經辦；社會保險待遇審核支付及管理；社會保險基金財務管理和業(yè)務經辦稽核；工傷保險定點醫(yī)療機構協(xié)議管理；工傷職工勞動能力鑒定和企業(yè)職工病退休鑒定；社會保險標準化與信息化建設；社會保險業(yè)務檔案管理。

重慶市渝北區(qū)就業(yè)和人才中心，為渝北區(qū)人力社保局所屬所屬的財政全額撥款副處級公益一類事業(yè)單位。受渝北區(qū)人力社保局委托，主要承擔以下職能職責：城鄉(xiāng)就業(yè)規(guī)劃組織實施和目標管理；就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務；農民工服務；失業(yè)保險辦理；職業(yè)能力建設；就業(yè)信息統(tǒng)計和業(yè)務指導；人力資源市場管理；人才引進服務；人事檔案管理。

領導信息

王??靜??黨委專職副書記????負責黨建、機關財務、群團工作，牽頭信訪穩(wěn)定、安全、應急、行風建設、優(yōu)化營商環(huán)境、全局性重點工作的調研和規(guī)劃，分管局辦公室

吳邦力??黨委委員、區(qū)社會保險事務中心主任????主持區(qū)社會保險事務中心工作，分管社會保障科

楊??力??黨委委員、副局長????分管政策法規(guī)和勞動關系科（行政審批科）、勞動保障監(jiān)察科、區(qū)勞動人事爭議仲裁院、區(qū)人力社保執(zhí)法支隊

韓玉平??黨委委員、區(qū)就業(yè)和人才中心主任??主持區(qū)就業(yè)和人才中心工作，負責重點企業(yè)招工、人力資源招商、服務人力資源產業(yè)園工作，分管事業(yè)單位人事管理科

孫小筱??黨委委員、副局長??負責局人事工作，分管綜合管理科、社會保險基金監(jiān)督管理科

馬??姝??副局長（掛職）??分管人才管理科（重慶市渝北區(qū)職稱改革辦公室）、就業(yè)促進和職業(yè)能力建設科，負責局黨委交辦的其他工作