重慶市合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
發(fā)布時(shí)間:2025-08-18 | 來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理
重慶市合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 https://zwykb.cq.gov.cn/qxzz/hcq/
重慶市合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局職能信息
(一)貫徹執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)、規(guī)章和方針政策;起草本區(qū)人力資源和社會(huì)保障規(guī)范性文件,擬訂相關(guān)發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
(二)貫徹執(zhí)行人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策,規(guī)范人力資源市場(chǎng),促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。綜合管理人力資源市場(chǎng)和人力資源開發(fā)培訓(xùn)。
(三)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作,貫徹執(zhí)行統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策措施,完善公共就業(yè)服務(wù)體系,貫徹執(zhí)行面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度和就業(yè)援助政策措施;促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè);加強(qiáng)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)管理和勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍建設(shè)。
(四)統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和地方標(biāo)準(zhǔn)。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度,承擔(dān)行政監(jiān)督責(zé)任。會(huì)同相關(guān)部門編制相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案,會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃。
(五)負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo),擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案,實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。
(六)貫徹執(zhí)行勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策并組織實(shí)施,完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制,貫徹職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度,實(shí)施勞動(dòng)合同調(diào)整的基本規(guī)則和勞動(dòng)合同、集體合同制度的實(shí)施規(guī)范。貫徹消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作,依法查處勞動(dòng)保障違法案件。
(七)參與擬訂全區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)的總體規(guī)劃、政策措施等工作。負(fù)責(zé)區(qū)級(jí)有關(guān)重點(diǎn)人才項(xiàng)目的組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。參與擬訂人才引進(jìn)政策。
(八)負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作,貫徹落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策,負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。按規(guī)定落實(shí)高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)支持政策。貫徹執(zhí)行技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)政策,執(zhí)行職業(yè)資格制度,落實(shí)職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。牽頭組織緊缺優(yōu)秀人才的引進(jìn)工作。負(fù)責(zé)專家、高層次人才服務(wù)工作。
(九)會(huì)同相關(guān)部門指導(dǎo)推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革,按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同、人員交流等人事綜合管理工作,組織實(shí)施事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。
(十)貫徹執(zhí)行國(guó)家重慶表彰獎(jiǎng)勵(lì)政策。綜合管理全區(qū)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作,按規(guī)定承擔(dān)全區(qū)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作,承辦功勛榮譽(yù)表彰評(píng)選的推薦工作,根據(jù)授權(quán)承辦區(qū)級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。
(十一)貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資收入分配、津補(bǔ)貼、績(jī)效工資等政策,貫徹落實(shí)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支出保障機(jī)制。負(fù)責(zé)組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利、離退休政策和工資統(tǒng)發(fā)審核工作。貫徹執(zhí)行企業(yè)職工工資收入分配的調(diào)控政策和措施。
(十二)會(huì)同有關(guān)部門貫徹落實(shí)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃,擬訂相關(guān)政策并組織實(shí)施,協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
(十三)協(xié)助做好公務(wù)員錄用、公開遴選、公開選調(diào)等考試的考務(wù)組織工作。承辦以區(qū)***名義任免人員的行政任免手續(xù)。
(十四)負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、直屬單位和主管的社會(huì)組織黨建工作。
(十五)完成區(qū)委、區(qū)***交辦的其他任務(wù)。
(十六)職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革,進(jìn)一步減少行政審批事項(xiàng),規(guī)范和優(yōu)化對(duì)外辦理事項(xiàng),減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項(xiàng),貫徹執(zhí)行國(guó)家職業(yè)資格目錄清單,加強(qiáng)事中事后監(jiān)管,創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式,擬訂信息規(guī)劃,加強(qiáng)信息共享,提高公共服務(wù)水平。
內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)
(一)辦公室
(二)組織人事科
(三)法制信訪科(掛群眾工作科牌子)
(四)人才管理科(掛重慶市合川區(qū)職稱改革辦公室牌子)
(五)就業(yè)和職業(yè)能力建設(shè)科(掛重慶市合川區(qū)農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牌子)
(六)事業(yè)單位人事管理科
(七)工資福利科
(八)社會(huì)保險(xiǎn)科(掛重慶市合川區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室牌子)
(九)基金監(jiān)管和信息管理科
(十)勞動(dòng)關(guān)系和行政項(xiàng)目管理科(掛合川區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室牌子)
下屬事業(yè)單位
1、重慶市合川區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)中心
2、重慶市合川區(qū)就業(yè)和人才中心
3、重慶市合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障綜合行政執(zhí)法支隊(duì)
4、重慶市合川區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院
5、重慶市合川區(qū)國(guó)家職業(yè)技能鑒定所
6、重慶市合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)絡(luò)信息管理中心
7、重慶市合川區(qū)人事考試培訓(xùn)中心
8、重慶市合川區(qū)事業(yè)單位人事檔案信息中心
領(lǐng)導(dǎo)信息 廖勁
黨委書記、局長(zhǎng)
主管工作
主持區(qū)人力資源和社會(huì)保障局黨委、行政全面工作
個(gè)人簡(jiǎn)歷
廖勁,男,漢族,1975年10月生,大學(xué),**黨員?,F(xiàn)任重慶市合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局黨委書記、局長(zhǎng)