黑河市人力資源和社會保障局

發(fā)布時間：2025-08-18 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

黑河市人力資源和社會保障局 https://hh.zwfw.hlj.gov.cn/yswz/f/bmdh/bmftListModelDh.do?webId=1&areacode=231100&deptCode=11231100001878325L&deptName=%E9%BB%91%E6%B2%B3%E5%B8%82%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B5%84%E6%BA%90%E5%92%8C%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E4%BF%9D%E9%9A%9C%E5%B1%80

黑河市人力資源和社會保障局職能信息

機構(gòu)職能

（一）貫徹執(zhí)行國家、省人力資源和社會保障事業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。

（二）負責擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系;負責擬訂創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策，落實就業(yè)援助制度，貫徹執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策。統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度，負責技工教育工作。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。擬訂全市基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。組織擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，編制全市相關(guān)社會保險基金預決算草案，會同有關(guān)部門實施全民參保計劃并建立社會保險公共服務(wù)平臺。

（五）負責就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應(yīng)對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。

（六）統(tǒng)籌擬訂勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制。組織落實國家和省職工工作時間、休息休假和假期制度，貫徹落實國家消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。貫徹執(zhí)行國家和省勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度，擬訂全市人力資源和社會保障領(lǐng)域信訪維穩(wěn)工作制度，組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（七）負責***部門人才綜合管理工作，承擔***層面制定人才政策、構(gòu)建人才服務(wù)體系、培育和發(fā)展人才資源市場等工作。牽頭推進深化職稱制度改革，擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔培養(yǎng)和管理服務(wù)工作。擬訂吸引留學人員工作或定居政策。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。

（八）會同有關(guān)部門指導事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬定事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策。

（九）會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。擬訂企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（十）貫徹執(zhí)行國家和省建立的表彰獎勵制度，綜合管理全市表彰獎勵工作。

（十一）會同有關(guān)部門擬定農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動相關(guān)政策落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十二）負責人力資源和社會保障領(lǐng)域的對外交流合作工作。

（十三）完成市委、市***交辦的其他任務(wù)。

內(nèi)設(shè)機構(gòu)

（一）辦公室。承擔機關(guān)文電、信息、會務(wù)、機要保密、政務(wù)公開、督辦檢查等工作。負責機關(guān)安全保衛(wèi)、后勤保障等日常運作工作。

（二）政策研究室。負責組織開展人力資源和社會保障政策綜合研究工作。承擔機關(guān)重要文稿起草，負責新聞宣傳、輿情處置等工作。

（三）法規(guī)科。負責人力資源和社會保障系統(tǒng)法治建設(shè)工作，承擔人社政策法規(guī)宣傳、公共服務(wù)事項管理、誠信體系及營商環(huán)境建設(shè)工作。負責人力資源和社會保障規(guī)范性文件和執(zhí)法案件合法性審查工作，承擔行政復議、行政應(yīng)訴和執(zhí)法案件聽證工作。代表市***承辦市委管理的部分領(lǐng)導人員行政任免手續(xù)等有關(guān)工作。

（四）基金監(jiān)督財務(wù)管理科。負責制定人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，負責綜合統(tǒng)計管理工作。負責組織編制社會保險基金預決算草案，依法監(jiān)督社會保險基金收支、管理和投資運營，組織查處重大社?；疬`規(guī)案件。負責就業(yè)資金監(jiān)督檢查工作。負責企業(yè)年金和機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金管理合同備案工作。承擔機關(guān)國有資產(chǎn)管理、機關(guān)財務(wù)預決算和行政經(jīng)費管理使用工作。負責檢查指導直屬單位財務(wù)管理工作。

（五）就業(yè)創(chuàng)業(yè)科。負責擬定城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)劃、人力資源市場發(fā)展規(guī)劃、職業(yè)培訓規(guī)劃政策并組織實施。負責人力資源市場綜合管理工作。負責公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，組織實施公共就業(yè)服務(wù)專項活動。負責就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金管理工作。負責職業(yè)技能培訓和國家職業(yè)資格目錄實施工作，指導開展技工學校教育、師資隊伍建設(shè)。負責民辦職業(yè)技能培訓學校、職業(yè)技能鑒定站（所）、人力資源服務(wù)機構(gòu)、中外合資（合作）職業(yè)中介機構(gòu)行政許可及管理工作。負責農(nóng)民工綜合管理工作，承擔家庭服務(wù)業(yè)有關(guān)工作任務(wù)。負責人社扶貧綜合工作。

（六）社會保險科。負責組織落實機關(guān)企事業(yè)業(yè)單位、城鄉(xiāng)居民和被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險政策及標準。負責企業(yè)職工退休審核管理工作。負責組織落實失業(yè)保險政策及標準。負責失業(yè)監(jiān)測和預警工作。負責組織落實工傷保險政策及標準。負責機關(guān)企事業(yè)單位職工工傷認定工作。負責機關(guān)企事業(yè)單位職工因病、因工傷殘勞動能力鑒定工作。

（七）人才管理科。負責***部門人才綜合管理工作。負責崗位設(shè)置、專業(yè)技術(shù)人員職稱評聘管理工作。負責專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)管理、繼續(xù)教育等綜合管理工作。負責享受***特殊津貼人員、領(lǐng)軍人才梯隊及學術(shù)（技術(shù)）帶頭人推薦選拔工作。

（八）勞動關(guān)系監(jiān)察科。負責勞動關(guān)系建立和調(diào)整工作，承擔勞動合同和集體合同制度組織實施工作。負責擬訂企業(yè)工資宏觀調(diào)控和支付保障政策，指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配。負責農(nóng)民工工資監(jiān)督保障工作。負責擬定勞動保障監(jiān)察政策和工作制度，負責人力資源和社會保障行政監(jiān)督、行政處理、行政處罰工作。負責企業(yè)不定時工作制和綜合計算工時制、勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)行政許可及管理工作。

（九）事業(yè)單位管理科。負責事業(yè)單位工作人員招收錄用、聘用合同管理工作。負責機關(guān)工勤人員管理工作。負責事業(yè)單位人員調(diào)配、培訓考核、獎勵懲戒、辭職辭退和申訴工作。負責事業(yè)單位人員統(tǒng)計分析工作。

（十）工資福利科。負責事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策貫徹實施和管理工作。負責機關(guān)事業(yè)單位職工退休核準工作。負責事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)發(fā)審核、工資待遇調(diào)整工作。負責國家和省市設(shè)立的表彰獎勵制度綜合管理工作。負責事業(yè)單位職工帶薪年休假方案報備工作。

（十一）信訪仲裁科。負責人社領(lǐng)域信訪維穩(wěn)工作。指導人社重大決策社會穩(wěn)定風險評估，組織協(xié)調(diào)信訪突出問題和人民群眾信訪事項處理及信訪復查、復核工作。負責擬定勞動人事爭議仲裁工作制度及實施規(guī)范，指導監(jiān)督勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作。負責人社信訪統(tǒng)計分析工作。

（十二）人事科。承辦系統(tǒng)干部人事任免、崗位調(diào)配、工資晉升、培訓教育、檔案管理工作。負責局機關(guān)離退休干部管理服務(wù)工作。

（十三）機關(guān)黨委。負責機關(guān)和所屬事業(yè)單位黨建、組織、宣傳和群團工作。

單位領(lǐng)導

李國君 黑河市委組織部副部長、市人社局黨組書記、局長、

王寶華 黑河市人社局黨組副書記、一級調(diào)研員

郝桂梅 黑河市人社局黨組成員、副局長

吳 丹 黑河市人社局黨組成員、副局長

付曉鐘 黑河市人社局黨組成員、副局長