青島市人力資源和社會保障局(網(wǎng)上辦事大廳)
發(fā)布時(shí)間：2025-08-18 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理
青島市人力資源和社會保障局(網(wǎng)上辦事大廳) http://qdzwfw.sd.gov.cn/qd/icity/serviceDept-info?id=QD370200RSJ
青島市人力資源和社會保障局職能信息
（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障工作法律法規(guī)和方針政策，起草人力資源和社會保障***規(guī)章草案，擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。（二）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置。擬訂人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，健全人力資源市場監(jiān)管體系。
（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)制度、就業(yè)援助制度和職業(yè)培訓(xùn)制度，健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。會同有關(guān)部門擬訂并組織實(shí)施國（境）外人員來我市工作政策。
（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。擬訂完善基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策、標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施。擬訂基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位離退休政策。組織擬訂基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，編報(bào)相關(guān)社會保險(xiǎn)基金預(yù)決算建議草案，貫徹執(zhí)行社會保險(xiǎn)基金保值增值政策，參與擬訂相關(guān)社會保障基金投資政策，參與監(jiān)督市社會保障基金管理運(yùn)營情況。負(fù)責(zé)相關(guān)社會保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持相關(guān)社會保險(xiǎn)基金總體收支平衡。負(fù)責(zé)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦管理業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)。會同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃。
（五）起草人才開發(fā)***規(guī)章草案，參與深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革工作。負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才和技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作。組織擬訂專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才規(guī)劃、政策以及留學(xué)回國人員來我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策并組織實(shí)施。協(xié)調(diào)推進(jìn)人才服務(wù)體系建設(shè)，組織實(shí)施相關(guān)人才工程。負(fù)責(zé)非教育系統(tǒng)公派留學(xué)管理工作。擬訂專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)管理和繼續(xù)教育管理等政策并組織實(shí)施。牽頭深化職稱制度改革工作。完善職業(yè)資格制度和職業(yè)技能競賽制度并組織實(shí)施。擬訂高技能人才培養(yǎng)、評價(jià)、使用和激勵(lì)政策。擬訂技工院校以及有關(guān)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審。
（六）會同有關(guān)部門推進(jìn)、指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革。按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策并組織實(shí)施。
（七）負(fù)責(zé)事業(yè)單位工資福利管理工作。會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配政策，擬訂企業(yè)人員工資收入分配調(diào)控政策，會同有關(guān)部門建立健全企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機(jī)制。會同有關(guān)部門擬訂企事業(yè)單位人員福利政策。
（八）擬訂勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁制度、勞動(dòng)關(guān)系政策與制度并監(jiān)督實(shí)施。完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，健全勞動(dòng)關(guān)系三方制度。擬訂職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)有關(guān)維權(quán)工作，依法查處違法違規(guī)案件。
（九）綜合管理全市表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作。會同有關(guān)部門落實(shí)國家功勛榮譽(yù)表彰制度和省、市有關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，按照權(quán)限組織實(shí)施市***有關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)。依法辦理市***提請市人大常委會決定任免工作人員和市***任免工作人員有關(guān)事項(xiàng)。
（十）會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)。協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
（十一）承擔(dān)人力資源和社會保障工作領(lǐng)域的招商引資、招才引智、優(yōu)化營商環(huán)境和對外交流合作等工作。負(fù)責(zé)推動(dòng)***向社會力量購買服務(wù)。培育、引導(dǎo)、扶持相關(guān)行業(yè)協(xié)會發(fā)展，推進(jìn)行業(yè)協(xié)會自律，發(fā)揮服務(wù)國家、服務(wù)社會、服務(wù)群眾、服務(wù)行業(yè)的作用。負(fù)責(zé)指導(dǎo)本系統(tǒng)基層黨組織建設(shè)、思想政治建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)。
（十二）完成市委、市***交辦的其他任務(wù)。
姓名 | 劉學(xué)俊 | 職務(wù) | 市委組織部副部長，青島市人力資源和社會保障局黨組書記、局長。 |
工作分工 | 市人力資源社會保障局全面工作，分管辦公室、人事處、規(guī)劃財(cái)務(wù)處、職業(yè)能力建設(shè)處、專業(yè)技術(shù)人員管理處（博士后工作處）、勞動(dòng)關(guān)系處、工資福利處（駐青單位保險(xiǎn)核算管理聯(lián)合辦公室）、市勞動(dòng)人事爭議仲裁院、市專家管理服務(wù)辦公室、市勞動(dòng)人事爭議調(diào)解預(yù)防中心。 | ||
姓名 | 劉傳華 | 職務(wù) | 青島市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長。 |
工作分工 | 分管就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險(xiǎn)處（農(nóng)民工工作處）、人才開發(fā)處、市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心(青島市創(chuàng)業(yè)城市建設(shè)服務(wù)中心)。 | ||
姓名 | 趙巖 | 職務(wù) | 青島市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長。 |
工作分工 | 分管法規(guī)處、養(yǎng)老保險(xiǎn)處、工傷保險(xiǎn)處、社會保險(xiǎn)基金監(jiān)管處（內(nèi)部審計(jì)處）、機(jī)關(guān)黨委、離退休工作處、市社會保險(xiǎn)事業(yè)中心、市人力資源發(fā)展研究與促進(jìn)中心(青島市人事考試中心)(青島市公務(wù)員考試測評中心)、市人社局駐市民中心窗口。 | ||
姓名 | 辛廣軍 | 職務(wù) | 青島市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長。 |
工作分工 | 分管研究室、事業(yè)單位人事管理處、市場配置促進(jìn)處（市表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦公室）、市勞動(dòng)保障監(jiān)察局。 |