威海市人力資源和社會保障局(網上辦事大廳入口)
發(fā)布時間：2025-08-18 | 來源：互聯(lián)網轉載和整理
威海市人力資源和社會保障局(網上辦事大廳入口) http://whzwfw.sd.gov.cn/wh/department/departmentHall/departmentHallInfo?id=371000028
威海市人力資源和社會保障局職能信息
（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障法律法規(guī)，擬訂有關規(guī)范性文件。擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，并組織實施和監(jiān)督檢查。
（二）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場， 促進人力資源合理流動和有效配置。擬訂人力資源服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策。健全人力資源市場監(jiān)管體系。
（三）負責促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)制度、就業(yè)援助制度和職業(yè)培訓制度，健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。負責就業(yè)、失業(yè)預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。會同有關部門擬訂并組織實施國（境）外人員來我市工作政策。
（四）統(tǒng)籌推進建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。擬訂基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險及其補充保險政策、標準并組織實施。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老保險統(tǒng)籌辦法和統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關系轉續(xù)辦法。擬訂機關企事業(yè)單位離退休政策。擬訂基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，編報相關社會保險基金預決算建議草案。負責相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持相關社會保險基金總體收支平衡。負責全市基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險經辦管理業(yè)務的統(tǒng)籌協(xié)調指導。會同有關部門實施全民參保計劃。
（五）統(tǒng)籌擬訂勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)商協(xié)調機制。貫徹執(zhí)行職工工作時間、休息休假和假期制度以及消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處違法案件。
（六）貫徹執(zhí)行人才開發(fā)法規(guī)和政策。參與深化人才發(fā)展體制機制改革工作。參與制定引進和支持高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策、規(guī)劃和年度計劃。按照人才工作分工，做好產業(yè)人才等各類人才引進、培養(yǎng)、服務和管理。編制高層次人才需求目錄，發(fā)布高層次人才需求信息。負責專業(yè)技術人才和技能人才隊伍建設工作。組織擬訂全市專業(yè)技術人才、高技能人才規(guī)劃、政策以及留學回國人員來我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策并組織實施。健全落實博士后制度。協(xié)調推進全市人才服務體系建設。負責非教育系統(tǒng)公派留學管理工作。擬訂專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策。牽頭深化職稱制度改革工作。推進職業(yè)資格制度改革，健全職業(yè)技能多元化評價政策。擬訂全市技工院校和職業(yè)培訓機構發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施。指導技工學校、職業(yè)培訓機構的安全管理工作。統(tǒng)籌組織和指導全市職業(yè)技能競賽工作。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。
（七）會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策。
（八）綜合管理全市表彰獎勵工作。會同有關部門組織落實國家功勛榮譽表彰制度。擬訂***表彰獎勵制度，按照權限審核市***實施的表彰獎勵事項。依法辦理市***提請市人大常委會決定任免工作人員和市***任免工作人員有關事項。
（九）負責全市機關和事業(yè)單位工資福利管理工作。會同有關部門擬訂全市機關和事業(yè)單位人員工資收入分配政策，擬訂企業(yè)人員工資收入分配調控政策，會同有關部門建立健全企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。會同有關部門擬訂機關企事業(yè)單位人員福利政策。
（十）會同有關部門擬訂農民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動相關政策落實。協(xié)調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。指導農民工安全培訓教育。
（十一）負責本行業(yè)本領域及相關產業(yè)發(fā)展研究和招商引資（引智）促進工作。參與相關產業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制和政策制定，組織策劃、論證產業(yè)發(fā)展項目，制定年度招商引資（引智）計劃。組織宣傳推介相關產業(yè)政策和地方投資環(huán)境。牽頭組織產業(yè)對接活動，參與具體產業(yè)項目的策劃、聯(lián)絡、跟蹤與服務。
（十二）負責本部門城市國際化相關工作，按照城市國際化戰(zhàn)略要求，組織、策劃、實施本行業(yè)本領域城市國際化各項工作。
（十三）完成市委、市***交辦的其他任務。