北京市密云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

發(fā)布時(shí)間：2025-08-18 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

北京市密云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 http://banshi.beijing.gov.cn/pubtask/bmfw.html?locationCode=110118000000

北京市密云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局職能信息

北京市密云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局是密云區(qū)***職能工作部門之一，主要負(fù)責(zé)密云區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作，提供就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系、人事人才等服務(wù)事項(xiàng)。

區(qū)人力資源社會(huì)保障局貫徹落實(shí)黨中央、市委關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的方針政策、決策部署和區(qū)委有關(guān)工作要求，在履行職責(zé)過程中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

主要職責(zé)：

1.貫徹落實(shí)國家、北京市關(guān)于人力資源和社會(huì)保障方面的法律法規(guī)、規(guī)章和政策，擬訂本區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

2.貫徹落實(shí)本市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策并組織實(shí)施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)并依法管理，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。
3.負(fù)責(zé)本區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，落實(shí)本市促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和就業(yè)困難群體就業(yè)援助政策。組織擬訂公益性崗位開發(fā)管理政策。貫徹落實(shí)本市職業(yè)資格制度和職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度。落實(shí)本市高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂技能人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。
4.統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷社會(huì)保障體系。貫徹落實(shí)本市城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施。貫徹落實(shí)本市社會(huì)保險(xiǎn)及補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度以及社會(huì)保障基金投資政策。
5.負(fù)責(zé)本區(qū)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。
6.負(fù)責(zé)本區(qū)公務(wù)員工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、福利等有關(guān)政策的組織實(shí)施。負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員工資、福利的綜合管理和分配制度改革工作。貫徹落實(shí)本市事業(yè)單位人員工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、福利等政策并組織實(shí)施。貫徹落實(shí)本市企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制。貫徹落實(shí)事業(yè)單位人員離退休等政策并組織實(shí)施。
7.貫徹落實(shí)本市事業(yè)單位人事制度改革、事業(yè)單位人員管理政策。貫徹落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策。推進(jìn)深化職稱制度改革工作。貫徹落實(shí)博士后管理制度。貫徹落實(shí)積分落戶管理實(shí)施細(xì)則和操作規(guī)范并組織落實(shí)。貫徹落實(shí)外國人來京就業(yè)的政策、規(guī)劃和管理辦法并組織實(shí)施。
8.貫徹落實(shí)本市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)落實(shí)農(nóng)民工相關(guān)政策，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
9.貫徹落實(shí)本市勞動(dòng)關(guān)系政策和勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁制度，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。貫徹落實(shí)企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策、消除非法使用童工政策、女工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處相關(guān)重大案件。
10.完成區(qū)委、區(qū)***交辦的其他任務(wù)。

11.與區(qū)醫(yī)保局的有關(guān)職責(zé)分工。區(qū)人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)社會(huì)保障卡的發(fā)放、運(yùn)用和管理工作。區(qū)醫(yī)保局負(fù)責(zé)落實(shí)社會(huì)保障卡在醫(yī)療保障方面使用管理的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，并會(huì)同區(qū)人力資源社會(huì)保障局做好管理工作。區(qū)醫(yī)保局負(fù)責(zé)做好相關(guān)政策的培訓(xùn)、群眾意見建議及投訴舉報(bào)的辦理工作。兩部門應(yīng)當(dāng)建立工作機(jī)制，做好信息共享和政策銜接等工作。

領(lǐng)導(dǎo)分工