西安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)人力資源和社會(huì)保障局

發(fā)布時(shí)間：2025-08-18 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

西安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)人力資源和社會(huì)保障局

西安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)人力資源和社會(huì)保障局職能信息

西安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)人力資源和社會(huì)保障局（以下簡稱人社局）是管委會(huì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，處級(jí)建制。其主要職責(zé)是：

（一）貫徹執(zhí)行中、省、市人力資源和社會(huì)保障方面的法律法規(guī)和方針政策，擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障中長期規(guī)劃、年度計(jì)劃并組織實(shí)施。

（二）負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源的統(tǒng)一管理，規(guī)范人力資源市場建設(shè)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置。

（三）負(fù)責(zé)全區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作，完善就業(yè)政策體系和公共就業(yè)服務(wù)體系，牽頭落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)工作；完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)體系。

（四）推進(jìn)全區(qū)社會(huì)保障體系建設(shè)，落實(shí)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷及補(bǔ)充保險(xiǎn)的管理和監(jiān)督制度；負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警，編制應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制；負(fù)責(zé)養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)的辦理工作。

（五）負(fù)責(zé)黨工委、管委會(huì)機(jī)關(guān)處級(jí)以下員工、直屬事業(yè)單位員工、公辦學(xué)校教職工和編制外人員的錄用、薪酬、檔案和退休等各項(xiàng)人事管理工作。

（六）負(fù)責(zé)辦理黨工委、管委會(huì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、直屬事業(yè)單位、公辦學(xué)校干部員工、駐區(qū)相關(guān)企事業(yè)單位的養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)工作。

（七）配合做好全區(qū)人才相關(guān)工作，負(fù)責(zé)西安市D、E類人才的受理、初審、申報(bào)，協(xié)調(diào)做好服務(wù)保障。

（八）負(fù)責(zé)全區(qū)職稱制度改革；貫徹落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育等政策；負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔培養(yǎng)和服務(wù)工作；做好吸引留學(xué)回國人員相關(guān)工作；落實(shí)技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。

（九）貫徹落實(shí)農(nóng)民工工作相關(guān)政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃并組織實(shí)施，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十）負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁工作，依法處理勞動(dòng)人事爭議案件，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)情況，未成年工及女職工特殊權(quán)益保護(hù)執(zhí)行情況，對違法相關(guān)法律情況實(shí)施處罰，聯(lián)系司法、法院協(xié)調(diào)裁審銜接等工作。

（十一）負(fù)責(zé)指導(dǎo)人才中心、社保中心、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、勞動(dòng)仲裁院工作。

（十二）完成黨工委、管委會(huì)交辦的其他任務(wù)。

人社局負(fù)責(zé)對口承接市人社局的職責(zé)和交辦工作任務(wù)。