寧波市人力資源和社會(huì)保障局：www.nbhrss.gov.cn

發(fā)布時(shí)間：2025-08-18 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

寧波市人力資源和社會(huì)保障局：www.nbhrss.gov.cn

根據(jù)上述職責(zé)，市人力資源和社會(huì)保障局共設(shè)19個(gè)職能處室：

（一）辦公室

協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)綜合協(xié)調(diào)重要政務(wù)、事務(wù)；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)文秘、政務(wù)信息、機(jī)要、檔案等日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作；承擔(dān)重要會(huì)議會(huì)務(wù)組織、重要文稿起草、信息公開、安全保密、行政管理、后勤保障等工作；負(fù)責(zé)局財(cái)務(wù)和國有資產(chǎn)管理；負(fù)責(zé)局屬單位的財(cái)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督工作；承擔(dān)局機(jī)關(guān)和所屬單位目標(biāo)管理考核工作；負(fù)責(zé)對(duì)全市就業(yè)和社會(huì)保障工作目標(biāo)管理考核；負(fù)責(zé)局***門戶網(wǎng)站建設(shè)工作；綜合管理局新聞宣傳工作。

（二）組織人事處

擬訂全市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃并組織實(shí)施；承辦局機(jī)關(guān)和直屬單位局管干部的考核、任免、調(diào)配和獎(jiǎng)懲工作；負(fù)責(zé)全市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和直屬單位的機(jī)構(gòu)編制、組織人事、工資、職稱評(píng)聘等管理工作；負(fù)責(zé)局干部職工因公、因私出國（境）管理；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)離退休人員的服務(wù)管理工作。

（三）政策法規(guī)處

研究起草人力資源和社會(huì)保障工作地方性法規(guī)和規(guī)章草案；負(fù)責(zé)局規(guī)范性文件的合法性審核、報(bào)備和清理、匯編工作；牽頭辦理局外法規(guī)性文件征求意見；負(fù)責(zé)普法工作，指導(dǎo)監(jiān)督全市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)依法行政和行政執(zhí)法；承辦行政復(fù)議、應(yīng)訴、賠償?shù)认嚓P(guān)工作；組織辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案；牽頭局調(diào)查研究工作，組織協(xié)調(diào)專家咨詢事宜；參與局重要文稿起草工作；承擔(dān)國內(nèi)外人力資源和社會(huì)保障動(dòng)態(tài)的收集、綜合和研究工作。

（四）規(guī)劃財(cái)務(wù)與社?；鸨O(jiān)督處（綜合計(jì)劃處）

擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；會(huì)同有關(guān)部門擬訂社會(huì)保險(xiǎn)基金的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)管理制度并組織實(shí)施；組織編制社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案；負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金分析預(yù)警；擬訂社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督辦法并組織實(shí)施；依法對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算、征繳、管理、調(diào)劑、運(yùn)營、支付和保值增值等進(jìn)行監(jiān)督；指導(dǎo)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)建立和完善內(nèi)部控制制度，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；綜合管理全市人力資源和社會(huì)保障的統(tǒng)計(jì)、分析工作，定期發(fā)布統(tǒng)計(jì)資料和發(fā)展預(yù)測報(bào)告；擬訂并實(shí)施全市系統(tǒng)信息化建設(shè)的規(guī)劃、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)指導(dǎo)局系統(tǒng)信息機(jī)構(gòu)的信息技術(shù)開發(fā)、維護(hù)和管理；擬訂國家、省和市財(cái)政專項(xiàng)資金（市人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)除外）分配使用方案；承擔(dān)有關(guān)科技項(xiàng)目和國際援貸款項(xiàng)目管理工作。

（五）公務(wù)員考錄調(diào)配處

研究起草公務(wù)員考錄、轉(zhuǎn)任調(diào)任、交流回避等地方性法規(guī)、規(guī)章和實(shí)施意見；組織實(shí)施新錄用公務(wù)員試用期管理辦法；負(fù)責(zé)公務(wù)員職位分類和聘任制公務(wù)員管理工作；負(fù)責(zé)***系統(tǒng)事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理的審核報(bào)批和人員過渡工作；組織全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員的考試錄用工作；負(fù)責(zé)公務(wù)員轉(zhuǎn)任調(diào)任審核、任職定級(jí)、交流回避、日常登記工作；負(fù)責(zé)縣（市）區(qū)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置方案審批；負(fù)責(zé)市級(jí)行政機(jī)關(guān)和***系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的審核稽查工作；參與公務(wù)員信息統(tǒng)計(jì)工作；擬訂機(jī)關(guān)工勤人員管理政策并組織實(shí)施；承辦市***人事任免手續(xù)。

（六）公務(wù)員考核培訓(xùn)處

研究起草公務(wù)員考核、培訓(xùn)、辭職辭退、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒等地方性法規(guī)、規(guī)章和實(shí)施意見；組織擬訂公務(wù)員培訓(xùn)政策、規(guī)劃、計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)；承擔(dān)市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員年度考核、辭職辭退、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒等工作；負(fù)責(zé)和指導(dǎo)全市公務(wù)員培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)實(shí)施***選送中青年干部攻讀研究生學(xué)歷學(xué)位培養(yǎng)工作；承擔(dān)公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)；負(fù)責(zé)公務(wù)員申訴、控告等工作。

（七）人才開發(fā)和市場處

綜合管理全市人才開發(fā)工作；會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市人才工作宏觀政策和人才發(fā)展規(guī)劃，編制發(fā)布重大人才開發(fā)指導(dǎo)信息；組織擬訂人力社保系統(tǒng)人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)分配方案；牽頭對(duì)縣（市）區(qū)和市級(jí)有關(guān)部門人才開發(fā)目標(biāo)管理的考核；組織實(shí)施大型人才開發(fā)活動(dòng)；負(fù)責(zé)全市性人才交流會(huì)的審核許可；擬訂大中專畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)以及人才市場、人才中介機(jī)構(gòu)培育發(fā)展政策；負(fù)責(zé)人才引進(jìn)調(diào)配工作；承擔(dān)在甬省部屬企事業(yè)單位人員錄用引進(jìn)的審核和調(diào)配工作；承辦企事業(yè)單位有關(guān)特殊人員的安置事項(xiàng)；會(huì)同有關(guān)部門開展大學(xué)生村官的選拔考錄工作；組織開展區(qū)域人才資源開發(fā)交流與合作，協(xié)同有關(guān)部門開展對(duì)口支援地區(qū)干部選派工作。

（八）軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置處（市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室、市目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）

會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策、安置計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)省部屬在甬單位軍轉(zhuǎn)干部接收安置工作；負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)配偶安置和隨遷配偶、子女落戶等工作；擬訂全市軍轉(zhuǎn)干部教育培訓(xùn)政策并組織實(shí)施；會(huì)同有關(guān)部門擬訂、實(shí)施部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困及穩(wěn)定政策；承擔(dān)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作；擬定市級(jí)機(jī)關(guān)各部門、部分省部屬單位及各縣（市）區(qū)年度工作目標(biāo)考核方案，并負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)考核目標(biāo)情況進(jìn)行審核、督查、驗(yàn)收和表彰。

（九）職業(yè)能力建設(shè)處

組織擬訂專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育政策，負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全市有關(guān)人才培養(yǎng)工作；組織擬訂城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃和政策，負(fù)責(zé)企業(yè)職工、社會(huì)失業(yè)人員、農(nóng)村勞動(dòng)力的技能培訓(xùn)和城鄉(xiāng)勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作；擬訂全市職業(yè)技能資格制度并組織實(shí)施；擬訂技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策，綜合管理全市職業(yè)技能大賽；擬訂職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)發(fā)展及管理規(guī)則；綜合管理全市技工院校。

（十）專業(yè)技術(shù)人員管理處

綜合管理全市專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍；擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理政策并組織實(shí)施；貫徹落實(shí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審和考試政策、規(guī)定；負(fù)責(zé)深化職稱制度改革工作；管理高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)；組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度；負(fù)責(zé)專家管理服務(wù)工作；承擔(dān)有突出貢獻(xiàn)專家、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人選拔、管理工作；承擔(dān)享受***特殊津貼人員遴選、申報(bào)工作；會(huì)同有關(guān)部門做好創(chuàng)新人才工程人選選拔、培養(yǎng)、管理工作；綜合協(xié)調(diào)全市博士后工作；擬訂留學(xué)回國人員來我市工作、創(chuàng)業(yè)政策并組織實(shí)施；組織留學(xué)回國人員申報(bào)國家、省人才引進(jìn)計(jì)劃和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資助；參與海外引才平臺(tái)建設(shè)管理和有關(guān)信息發(fā)布工作；指導(dǎo)各留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、市海外人才服務(wù)中心工作。

（十一）事業(yè)單位人事管理處

會(huì)同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人事管理的法規(guī)、規(guī)章和管理辦法；指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂事業(yè)單位人員聘用政策、管理政策并組織實(shí)施；擬訂事業(yè)單位公開招聘錄用政策并指導(dǎo)實(shí)施，負(fù)責(zé)市屬事業(yè)單位公開招聘方案的審核、備案、指導(dǎo)筆試面試，以及辦理錄用手續(xù)等工作；擬訂事業(yè)單位崗位設(shè)置、競聘上崗、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒、申訴控告等政策規(guī)定并指導(dǎo)實(shí)施；負(fù)責(zé)市屬事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的核準(zhǔn)和崗位聘任的認(rèn)定；在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制外用工范圍和總量控制數(shù)內(nèi)，擬訂具體實(shí)施意見；承辦或參與事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制外用工人員的登記管理和統(tǒng)計(jì)工作；承擔(dān)市屬事業(yè)單位改制工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。

（十二）勞動(dòng)關(guān)系處

擬訂勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障政策；制定勞動(dòng)合同和集體合同制度實(shí)施規(guī)范并組織實(shí)施；擬訂禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，指導(dǎo)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制定工作；擬訂企業(yè)工資宏觀調(diào)控政策并組織實(shí)施；指導(dǎo)企業(yè)建立用工管理制度、內(nèi)部分配制度、工資集體協(xié)商制度；組織對(duì)企業(yè)進(jìn)行工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查；指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配；擬訂企業(yè)職工工作時(shí)間、休息休假政策并組織實(shí)施；參與市級(jí)勞動(dòng)模范的評(píng)定工作；承擔(dān)市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議辦公室的日常工作。

（十三）工資福利與離退休處（市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休干部管理辦公室）

負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配；牽頭推行事業(yè)單位分配制度改革；擬訂全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離休退休政策并組織實(shí)施；擬訂公務(wù)員與企業(yè)相當(dāng)人員的工資調(diào)查比較制度和政策；參與機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)審核市直納入統(tǒng)發(fā)工資范圍的人員和工資總額；承辦市直單位工資統(tǒng)發(fā)和各項(xiàng)福利事項(xiàng)的核準(zhǔn)工作；指導(dǎo)、監(jiān)督各地和部門機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配工作；負(fù)責(zé)市本級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位處級(jí)及以下退休干部的管理工作；參與全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保障制度改革工作。

（十四）養(yǎng)老保險(xiǎn)處

擬訂全市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位職工和其他勞動(dòng)者、城鄉(xiāng)居民、被征地者的養(yǎng)老保險(xiǎn)（障）發(fā)展規(guī)劃、改革方案、基本政策及社會(huì)化管理服務(wù)辦法并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)擬訂職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老基金、被征地人員養(yǎng)老保障等基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、個(gè)人賬戶和基金管理、待遇項(xiàng)目、給付標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整辦法；負(fù)責(zé)調(diào)整企業(yè)職工因病、非因工死亡待遇及其供養(yǎng)直系親屬和非因工傷殘職工的待遇政策和給付標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)調(diào)整企業(yè)精減職工生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)；完善企業(yè)職工離退休政策及工齡、繳費(fèi)年限計(jì)算政策；負(fù)責(zé)企業(yè)職工因病和特殊工種提前退休（職）的政策和管理；擬訂企業(yè)年金、職業(yè)年金政策和辦法；負(fù)責(zé)參加市區(qū)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)用人單位的年金方案備案工作。

（十五）醫(yī)療保險(xiǎn)處（市醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革辦公室、市公費(fèi)醫(yī)療管理委員會(huì)辦公室）

擬訂醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)劃、政策和標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基本醫(yī)療保障制度建設(shè)；擬訂基本醫(yī)療保險(xiǎn)的用藥和醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目的范圍及支付標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；擬訂定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店的醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)管理、結(jié)算辦法；擬訂醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理辦法和機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)政策；擬訂并組織實(shí)施職工醫(yī)療保險(xiǎn)、居民醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、市本級(jí)離休人員、醫(yī)療照顧人員和子女統(tǒng)籌醫(yī)療的政策和管理辦法；負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店執(zhí)行醫(yī)保政策情況的監(jiān)督檢查，負(fù)責(zé)市本級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和藥店定點(diǎn)資格認(rèn)定和考核。

（十六）工傷生育保險(xiǎn)處(市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室)

擬訂全市工傷、生育保險(xiǎn)規(guī)劃、政策和標(biāo)準(zhǔn)，以及全市工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)率管理辦法并組織實(shí)施；擬訂全市工傷預(yù)防、工傷認(rèn)定和職業(yè)康復(fù)政策；負(fù)責(zé)在甬省部屬企業(yè)職工、市本級(jí)企事業(yè)單位職工和民辦非企業(yè)單位職工工傷認(rèn)定工作；指導(dǎo)全市職工工傷與職業(yè)病致殘程度和因病、非因工致殘喪失勞動(dòng)能力程度的鑒定工作；擬訂全市康復(fù)機(jī)構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法；負(fù)責(zé)市本級(jí)工傷、生育保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和工傷輔助器具配置定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定工作。

（十七）仲裁處（市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)辦公室、市人事爭議仲裁委員會(huì)辦公室）

擬訂勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁制度及其政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全市勞動(dòng)人事爭議仲裁員的資格培訓(xùn)、考核、認(rèn)定工作；負(fù)責(zé)對(duì)全市勞動(dòng)人事爭議處理機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查、業(yè)務(wù)指導(dǎo)以及對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)委員會(huì)的工作指導(dǎo)；參與勞動(dòng)、人事爭議案件的處理工作。

（十八）行政審批處

貫徹國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章等相關(guān)規(guī)定，推進(jìn)本部門行政審批制度改革；組織擬訂本部門行政審批工作的規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程、審批標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則；按照規(guī)定權(quán)限，負(fù)責(zé)本部門行政許可及其他行政審批事項(xiàng)的受理、審核、許可、審批、服務(wù)工作；綜合協(xié)調(diào)局有關(guān)處室和局屬事業(yè)單位開展行政審批的相關(guān)延續(xù)工作；指導(dǎo)縣（市）區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門的行政審批；負(fù)責(zé)局行政服務(wù)窗口的日常管理工作。

（十九）信訪處

負(fù)責(zé)群眾來訪的日常接待；受理、處理、督辦信訪人員提出的信訪事項(xiàng)；負(fù)責(zé)承辦、轉(zhuǎn)辦上級(jí)有關(guān)部門、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)的有關(guān)信訪及信息反饋工作；協(xié)調(diào)有關(guān)部門及本系統(tǒng)各處（室）、單位及時(shí)處理來信來訪事宜；牽頭負(fù)責(zé)有關(guān)突發(fā)性群體**事件的現(xiàn)場協(xié)調(diào)、應(yīng)急管理、維護(hù)穩(wěn)定等工作；指導(dǎo)開展系統(tǒng)的平安創(chuàng)建、綜合治理及維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作。

機(jī)關(guān)黨委。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和局屬單位的黨群工作。