許昌市人力資源和社會保障網(wǎng)：www.haxc.lss.gov.cn

發(fā)布時間：2025-08-18 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

許昌市人力資源和社會保障網(wǎng)：www.haxc.lss.gov.cn

許昌市人力資源和社會保障局主要職責(zé)：

　(一)貫徹執(zhí)行國家、省人力資源和社會保障法律、法規(guī)和政策;擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和相關(guān)規(guī)范性文件;組織起草全市人力資源和社會保障的地方規(guī)范性文件,并負責(zé)組織實施和監(jiān)督檢查。

　　(二)擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動相關(guān)規(guī)范性文件,建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置。

　　(三)負責(zé)全市促進就業(yè)工作,貫徹落實全省統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)服務(wù)體系和公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,貫徹落實就業(yè)援助制度,完善職業(yè)資格制度,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度和技能培訓(xùn)體系,牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)的規(guī)范性文件,會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵的相關(guān)規(guī)范性文件。

　　(四)統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保障體系。貫徹落實全省城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準,貫徹落實全省統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和機關(guān)、企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策;會同有關(guān)部門擬訂全市社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度,編制全市社會保險基金預(yù)決算草案。

　　(五)負責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo),擬訂應(yīng)對預(yù)案,實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,貫徹落實全省經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的有關(guān)政策,保持全市就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

　　(六)負責(zé)全市機關(guān)、事業(yè)單位工資福利工作。貫徹落實全省機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策;依據(jù)上級相關(guān)政策,建立全市機關(guān)、企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制;擬訂貫徹落實全省機關(guān)、企事業(yè)單位人員福利和離退休政策實施細則;根據(jù)有關(guān)政策,會同有關(guān)部門擬訂全市機關(guān)事業(yè)單位崗位津貼補貼和地方性附加津貼等規(guī)范性文件并組織實施。

　　(七)會同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革。貫徹執(zhí)行全省事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策;貫徹執(zhí)行國家及省專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策;負責(zé)全市職稱制度改革工作,建立健全博士后管理制度,負責(zé)全市高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作,擬訂吸引國(境)外專家、留學(xué)人員來許工作或定居的規(guī)范性文件。

　　(八)貫徹落實國家和省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計劃,會同有關(guān)部門擬訂全市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃,負責(zé)全市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作;貫徹執(zhí)行省定部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策,負責(zé)全市自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

　　(九)負責(zé)全市行政機關(guān)公務(wù)員綜合管理,擬訂有關(guān)人員調(diào)配和特殊人員安置的規(guī)范性文件,會同有關(guān)部門組織落實國家榮譽制度,擬訂***獎勵制度。

　　(十)會同有關(guān)部門貫徹落實全省農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃,擬訂全市農(nóng)民工工作規(guī)劃,協(xié)調(diào)解決農(nóng)民工工作中的重點難點問題,維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

　　(十一)貫徹落實全省勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策,完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制,貫徹執(zhí)行國家、省特殊勞動保護政策和實施細則并監(jiān)督實施,組織實施勞動保障監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作,依法查處重大案件。

　　(十二)負責(zé)全市引進國外智力工作,組織實施引進國外人才和出國(境)培訓(xùn)項目,負責(zé)全市人力資源和社會保障領(lǐng)域國際交流和合作工作。

　　(十三)貫徹執(zhí)行國家和省關(guān)于公務(wù)員管理的法律、法規(guī)和方針政策;會同有關(guān)部門擬訂全市公務(wù)員管理的意見、措施,負責(zé)全市事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理和聘任制公務(wù)員管理工作,并組織實施和監(jiān)督檢查。

　　(十四)貫徹全省公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德和能力建設(shè)政策;負責(zé)公務(wù)員職位管理和信息統(tǒng)計管理工作,依法對公務(wù)員實施監(jiān)督;擬訂加強公務(wù)員隊伍建設(shè)的辦法措施。擬訂公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃、計劃和標準并組織實施;對全市公務(wù)員培訓(xùn)工作進行指導(dǎo)。

　　(十五)貫徹實施公務(wù)員考核制度,負責(zé)公務(wù)員考核工作的組織實施和考核等次認定備案工作;貫徹實施公務(wù)員分類管理制度,負責(zé)全市行政機關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職位設(shè)置和市直行政機關(guān)職位審核工作;負責(zé)聘任制公務(wù)員的聘任和管理工作;貫徹實施公務(wù)員申訴控告制度和聘任制公務(wù)員人事爭議仲裁制度,保障公務(wù)員合法權(quán)益;綜合管理***獎勵工作,審核以市***名義實施的獎勵活動和獎勵的人選;按照規(guī)定承擔市勞動模范和先進工作者評選表彰的有關(guān)工作。

　　(十六)貫徹實施公務(wù)員考試錄用制度,負責(zé)全市公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員的考試錄用工作;負責(zé)市直行政機關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員調(diào)任、轉(zhuǎn)任事宜。

　　(十七)辦理市***提請市人大常委會決定任免工作人員的有關(guān)手續(xù);辦理市***任免工作人員的有關(guān)事宜。

　　(十八)承辦市***交辦的其他事項。