普洱人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)：www.pers.gov.cn

發(fā)布時(shí)間：2025-08-18 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

普洱人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)：www.pers.gov.cn

（一）辦公室

負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文電、會(huì)務(wù)、人事、機(jī)要、檔案、信息、政務(wù)公開、安全、保密、接待、離退休人員管理等工作；承擔(dān)局機(jī)關(guān)綜合協(xié)調(diào)、政務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)、督促檢查和服務(wù)保障工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)和國有資產(chǎn)管理工作；負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障政策研究工作，承擔(dān)重要文稿起草工作；承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障新聞發(fā)布和宣傳工作。

（二）政策法規(guī)科

組織起草地方人力資源和社會(huì)保障法規(guī)、***規(guī)章草案；承擔(dān)機(jī)關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作；負(fù)責(zé)人大代表建議和政協(xié)委員提案的辦復(fù)工作；承辦有關(guān)行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作；負(fù)責(zé)有關(guān)法律事務(wù)工作；負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障法制宣傳教育工作。

（三）規(guī)劃財(cái)務(wù)科

擬訂人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃；承擔(dān)有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計(jì)管理工作；匯總審核社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案；參與擬訂社會(huì)保障資金（基金）財(cái)務(wù)管理制度；負(fù)責(zé)管理市級(jí)人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)經(jīng)費(fèi)；負(fù)責(zé)所屬事業(yè)單位財(cái)務(wù)、國有資產(chǎn)監(jiān)管工作。

（四）人力資源市場科（普洱市人才市場）

擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實(shí)施；擬訂人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)市場準(zhǔn)入管理制度，指導(dǎo)和監(jiān)督對職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的管理；負(fù)責(zé)對人力資源市場進(jìn)行監(jiān)督檢查；承辦市級(jí)機(jī)關(guān)、市屬企事業(yè)單位和中央、省駐普單位接收大中專畢業(yè)生事宜；配合有關(guān)部門做好農(nóng)村勞動(dòng)力的組織、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移和統(tǒng)計(jì)等工作；負(fù)責(zé)發(fā)布就業(yè)信息，組織人才（就業(yè)）招聘會(huì)。

（五）公務(wù)員管理科

負(fù)責(zé)建立公務(wù)員分類管理制度，擬訂公務(wù)員職位分類標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法；擬訂聘任制公務(wù)員管理辦法，建立聘任制公務(wù)員進(jìn)入、管理和退出機(jī)制；完善公務(wù)員日常登記管理辦法，承辦市級(jí)行政機(jī)關(guān)和市以下垂直管理機(jī)關(guān)公務(wù)員登記的日常管理工作；完善公務(wù)員職務(wù)任免與升降、調(diào)任與轉(zhuǎn)任、交流與回避、辭職辭退和掛職鍛煉等制度；擬訂事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理的制度和辦法；承擔(dān)公務(wù)員信息統(tǒng)計(jì)管理工作；負(fù)責(zé)完善公務(wù)員考試錄用制度，組織行政機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員的考試錄用工作；指導(dǎo)和協(xié)助在普中央、省直屬機(jī)關(guān)公務(wù)員考試錄用工作；擬訂市級(jí)榮譽(yù)制度，完善***獎(jiǎng)勵(lì)制度，負(fù)責(zé)上報(bào)國家、省獎(jiǎng)勵(lì)人選、以普洱市人民***名義獎(jiǎng)勵(lì)表彰人員的初步審核，審核以普洱市人民***名義實(shí)施的獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng)；承辦市級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)授予、公務(wù)員記功審核及表彰事宜；擬訂行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分實(shí)施意見；負(fù)責(zé)市級(jí)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員考核管理工作；承辦市級(jí)行政機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）人員調(diào)配事宜；會(huì)同有關(guān)部門組織、管理和實(shí)施掛鉤扶貧干部（科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長）選派工作；協(xié)助有關(guān)部門做好“村官”管理工作。

（六）專業(yè)技術(shù)人員管理科

擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員職稱綜合管理工作，承辦深化職稱制度改革有關(guān)工作；承擔(dān)高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃和培養(yǎng)工作；負(fù)責(zé)推薦、選拔有突出貢獻(xiàn)中青年專家、享受***特殊津貼人員、“科技興鄉(xiāng)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”以及優(yōu)秀拔尖人才。

（七）事業(yè)單位人事管理科

指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂事業(yè)單位工作人員管理政策；承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的核準(zhǔn)或備案事宜；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位除公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）外的公開招聘工作人員工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的考核和聘任工作；承辦市級(jí)事業(yè)單位（不含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）人員調(diào)配事宜。

（八）人事考試科（普洱市人事考試中心）

負(fù)責(zé)制定專業(yè)技術(shù)職務(wù)、職稱以及相關(guān)的各類考試的有關(guān)規(guī)定和工作計(jì)劃；統(tǒng)一安排和指導(dǎo)我市的人事考試工作，組織實(shí)施各類資格考試、公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位工作人員公開招聘考試、職稱外語考試、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試等工作。

（九）軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置工作科（普洱市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室）

擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策、安置計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)市直和中央、省駐普單位的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和隨調(diào)家屬安置工作；負(fù)責(zé)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困政策的落實(shí)；指導(dǎo)各縣（區(qū)）和有關(guān)單位做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部思想教育和信訪工作，配合有關(guān)部門做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部群體性**事件的預(yù)防和處置工作；負(fù)責(zé)全市企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部數(shù)據(jù)庫的建設(shè)及解困資金的預(yù)算、協(xié)調(diào)工作；承擔(dān)普洱市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組的具體工作。

（十）普洱市自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理中心

擬訂自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部有關(guān)綜合性政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的管理服務(wù)及教育培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)工作；承擔(dān)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部退役金的核發(fā)、調(diào)整和預(yù)（決）算工作；協(xié)調(diào)、落實(shí)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部社會(huì)保障事宜；指導(dǎo)縣（區(qū)）自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的管理服務(wù)工作。

（十一）職業(yè)能力建設(shè)科

擬訂公務(wù)員培訓(xùn)和在職教育規(guī)劃，完善公務(wù)員培訓(xùn)制度；負(fù)責(zé)組織公務(wù)員對口培訓(xùn)和市、縣級(jí)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)工作，指導(dǎo)和監(jiān)督專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、在職培訓(xùn)工作；牽頭負(fù)責(zé)“滇滬合作”培訓(xùn)相關(guān)工作。擬訂城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)技能鑒定政策、規(guī)劃并組織實(shí)施；擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策；在國家教育方針政策指導(dǎo)下，擬訂職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，指導(dǎo)技工學(xué)校招生工作；指導(dǎo)和規(guī)范職業(yè)技能鑒定和機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位考核（鑒定）評審工作；承擔(dān)技師聘用管理工作。

（十二）失業(yè)保險(xiǎn)與就業(yè)促進(jìn)科

擬訂失業(yè)保險(xiǎn)基金管理辦法；建立失業(yè)預(yù)警制度，擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策；指導(dǎo)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作；牽頭擬訂經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策；擬訂就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃；擬訂勞動(dòng)者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動(dòng)政策；指導(dǎo)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)和制度建設(shè)；指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)服務(wù)信息管理；擬訂就業(yè)與失業(yè)管理辦法；參與擬訂專項(xiàng)就業(yè)資金、扶貧公共就業(yè)服務(wù)資金使用管理辦法；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策；擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)實(shí)施辦法；承擔(dān)普洱市就業(yè)和再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的具體工作。

（十三）農(nóng)民工工作科

擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策、規(guī)劃并組織實(shí)施，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；推動(dòng)農(nóng)民工有關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件；承擔(dān)普洱市農(nóng)民工工作聯(lián)席會(huì)議辦公室的具體工作。

（十四）勞動(dòng)關(guān)系與調(diào)解仲裁科（普洱市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)辦公室）

擬訂勞動(dòng)關(guān)系政策并組織實(shí)施；擬訂勞動(dòng)合同和集體合同制度實(shí)施規(guī)范；擬訂勞動(dòng)用工登記、聘用合同備案政策，負(fù)責(zé)市直、中央和省駐普單位勞動(dòng)用工登記、聘用合同備案工作；擬訂企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控辦法，指導(dǎo)、監(jiān)督市屬國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配；承辦中央、省駐普、市屬企業(yè)職工轉(zhuǎn)移進(jìn)普備案工作；完善企業(yè)職工離退休政策；指導(dǎo)企業(yè)勞動(dòng)定員定額工作；擬訂消除非法使用童工實(shí)施辦法和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法；承辦中央和省駐普、市屬企業(yè)綜合計(jì)算工時(shí)和不定工時(shí)工作制度的審批工作；統(tǒng)籌擬訂勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁制度的實(shí)施規(guī)范，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁工作，依法組織調(diào)處重大勞動(dòng)、人事爭議案件；組織調(diào)解員、仲裁員培訓(xùn)。

（十五）工資福利科

組織實(shí)施機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員（含特殊貢獻(xiàn)人員）的工資收入分配、福利和離退休政策；擬訂地方性津貼、補(bǔ)貼政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)工資統(tǒng)計(jì)分析工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工資總額管理工作；負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資調(diào)整變動(dòng)日常管理工作；負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員提前和延后退休的審批、審核工作。

（十六）養(yǎng)老保險(xiǎn)科

擬訂機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及其補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)政策；擬訂城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；擬訂養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法；擬訂養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)化管理服務(wù)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；建立養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警制度；審核縣（區(qū)）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率；承擔(dān)普洱市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的具體工作。

（十七）醫(yī)療保險(xiǎn)科

擬訂醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；擬訂醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)基金管理辦法；擬訂定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店的設(shè)立條件和標(biāo)準(zhǔn)，參與擬訂定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店的服務(wù)管理及結(jié)算辦法；擬訂疾病、生育停工期間的津貼標(biāo)準(zhǔn)；擬訂補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)政策和管理辦法；擬訂城鎮(zhèn)居民補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)政策和管理辦法；擬訂城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理辦法；擬訂城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理、結(jié)算辦法和支付范圍、支付標(biāo)準(zhǔn)；參與城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)督和管理；指導(dǎo)和監(jiān)督城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)政策的實(shí)施。

（十八）工傷保險(xiǎn)科（普洱市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室）

擬訂工傷保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；完善工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)政策；根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，擬訂工傷傷殘等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)和定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店、康復(fù)機(jī)構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機(jī)構(gòu)資格標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施辦法；指導(dǎo)工傷認(rèn)定工作；承擔(dān)勞動(dòng)能力鑒定有關(guān)工作。

（十九）農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)科

擬訂農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民社會(huì)保障的政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)基金管理辦法和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理制度；擬訂征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會(huì)保障措施的審核辦法。

（二十）社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督科

擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金監(jiān)督制度；依法監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金征繳、支付、管理和運(yùn)營，并組織查處重大案件；負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金及機(jī)關(guān)和所屬單位的內(nèi)部審計(jì)工作；參與擬訂社會(huì)保障基金投資政策；承擔(dān)普洱市社會(huì)保障監(jiān)督委員會(huì)辦公室的具體工作。

（二十一）信訪科

負(fù)責(zé)信訪工作；辦理人民群眾來信，接待人民群眾來訪；綜合分析、反映信訪動(dòng)態(tài)，開展信訪工作的調(diào)查研究；督辦重要來信、來訪案件，協(xié)調(diào)處理有關(guān)信訪事項(xiàng)。

（二十二）檔案管理科

負(fù)責(zé)市***工作部門、部門管理機(jī)構(gòu)、直屬事業(yè)單位、派出機(jī)構(gòu)的科級(jí)（含科級(jí)）以下干部人事檔案的收集、整理、保管、查閱工作；抓好干部人事檔案制度化、規(guī)范化、科學(xué)化建設(shè)，推廣、應(yīng)用干部人事檔案現(xiàn)代化管理技術(shù)，確保干部人事檔案的安全、保密；指導(dǎo)縣（區(qū)）及市級(jí)有關(guān)部門做好干部人事檔案的業(yè)務(wù)工作。

（二十三）外國專家管理科

負(fù)責(zé)外國專家管理和擬訂有關(guān)管理辦法，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)引進(jìn)國外技術(shù)、管理人才項(xiàng)目工作；負(fù)責(zé)聘請外國專家引進(jìn)項(xiàng)目申報(bào)和審批工作，并監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施；負(fù)責(zé)引進(jìn)國外智力成果示范推廣工作；根據(jù)上級(jí)主管部門的授權(quán)，負(fù)責(zé)有關(guān)行政許可的辦理和《外國專家證》審核工作；負(fù)責(zé)推薦國家“外國專家友誼獎(jiǎng)”人選和云南省“外國專家彩云獎(jiǎng)”的初評事宜；承擔(dān)對外交流合作工作；擬訂出國（境）培訓(xùn)工作管理辦法；歸口管理、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員的出國（境）培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)出國（境）培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)的申報(bào)工作；審批、審核因公出國（境）培訓(xùn)項(xiàng)目；負(fù)責(zé)出國（境）培訓(xùn)成果示范推廣工作。

普洱市人民***效能建設(shè)工作辦公室

負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)抓好全市責(zé)任***首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制三項(xiàng)制度和效能***行政能力提升制度的貫徹落實(shí)、鞏固完善和提升，并對貫徹落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；研究擬訂推行責(zé)任***首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制三項(xiàng)制度、效能***行政能力提升制度實(shí)施方案、宣傳方案及推進(jìn)意見；做好信息宣傳、簡報(bào)編發(fā)和收集、整理、匯總、上報(bào)工作進(jìn)展情況。負(fù)責(zé)本單位的效能建設(shè)工作。