浙江省人力資源和社會保障網(wǎng)：www.zjhrss.gov.cn
發(fā)布時間：2025-08-18 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理
浙江省人力資源和社會保障網(wǎng)：www.zjhrss.gov.cn
浙江省人力資源和社會保障網(wǎng)即浙江省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站，由浙江省人力資源和社會保障廳主辦。
浙江省人力資源和社會保障廳主要職責：
（一）貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章；起草人才開發(fā)、人事行政管理、勞動和社會保障工作地方性法規(guī)、規(guī)章草案，擬訂相應的政策及實施辦法，并組織實施和監(jiān)督檢查。
?。ǘ┴撠熅幹迫∪肆Y源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，擬訂機關(guān)企事業(yè)單位人事制度改革方案、勞動和社會保障制度改革方案并組織實施；編制全省機關(guān)和省屬事業(yè)單位的人員計劃，監(jiān)督檢查計劃執(zhí)行情況；負責全省人才人事、勞動和社會保障的統(tǒng)計工作。
?。ㄈ┚C合管理全省人才開發(fā)工作；會同有關(guān)部門擬訂和實施全省人才發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和綜合性政策；負責指導和協(xié)調(diào)全省人才選拔、培養(yǎng)、引進項目的組織實施；擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
?。ㄋ模┴撠煷龠M就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系和就業(yè)援助制度；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，負責畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導和服務(wù)工作；負責全省中等專業(yè)學校畢業(yè)生就業(yè)的管理指導；建立健全就業(yè)、失業(yè)預測預警、監(jiān)控分析制度，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定；完善職業(yè)技能資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度。
（五）負責統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社會保障體系。統(tǒng)籌擬訂城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準，逐步提高基金統(tǒng)籌層次；擬訂省內(nèi)社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)政策；會同有關(guān)部門擬定社會保險基金、社會保險省級調(diào)劑金及補充社會保險基金管理和監(jiān)督制度，組織編制社會保險基金預決算草案；組織實施社會保險基金的預測預警分析，擬訂應對措施；管理所屬社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，負責社會保險服務(wù)體系建設(shè)；負責各類補充保險相關(guān)內(nèi)容的審核和備案。
?。嘘P(guān)部門擬訂機關(guān)企事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策；制定省屬事業(yè)單位工資總額和工資計劃管理政策，負責省屬機關(guān)事業(yè)單位人員和工資總額的管理和審核；負責企業(yè)職工工資的宏觀調(diào)控工作。
（七）會同有關(guān)部門指導全省事業(yè)單位改革和人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策，綜合管理事業(yè)單位人員的聘用、考核、培訓、獎懲以及公開招聘、崗位設(shè)置管理等工作。
?。ò耍M訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革，組織實施專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格，負責專業(yè)技術(shù)人員的資格評價和資格考試工作；歸口管理博士后工作和留學人員來浙工作；擬訂高技能人才培養(yǎng)和激勵政策，會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。
?。ň牛┴撠熑∫M國（境）外人才智力工作，擬訂全省引進國（境）外人才智力政策；負責全省外國專家及港澳臺專家的管理工作；歸口管理全省出國（境）培訓工作；負責促進國（境）外人才智力交流與合作工作；負責組織評選省“西湖友誼獎”。
?。ㄊ嘘P(guān)部門擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計劃，負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓工作，組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負責自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。
?。ㄊ唬┴撠熑⌒姓C關(guān)公務(wù)員綜合管理；會同有關(guān)部門完善公務(wù)員制度，擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，擬訂本省榮譽制度、***獎勵制度；配合有關(guān)部門開展***公務(wù)員績效考核；受省***委托管理省行政學院；承辦省***人事任免手續(xù)。
?。ㄊ嘘P(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。
?。ㄊ┙y(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，制定完善工時制度和職工休假制度，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處違法案件。
?。ㄊ模┏修k省***交辦的其他事項。
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