北京人才市場(chǎng) 不接收非京籍檔案

發(fā)布時(shí)間：2025-08-18 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

有許多非京籍的人士在北京工作或準(zhǔn)備去北京工作，那么非京籍人士能否將檔案放在北京呢？接下來讓我們了解一下北京相關(guān)方面的政策吧。

北京早已不再接收非本地戶籍的外地檔案，異地人員的檔案要存放在北京比較困難，個(gè)人沒有能力存放只能是依托單位存放，檔案要調(diào)回戶口所在地的人才或者職介存檔。北京的央企國(guó)企事業(yè)單位可以接收檔案，但是接收檔案就意味要解決編制，戶口；私企不具有存檔的權(quán)力，沒有獨(dú)立人事權(quán)的。北京市人力資源和社會(huì)保障局表示：非京籍辦理檔案轉(zhuǎn)移需要向單位咨詢是否有人事存檔權(quán)。北京市各區(qū)縣職介或人才只接收北京戶籍檔案，不接收外來戶籍人員的檔案。人才中心不接收非京籍檔案，一是存放者存放后失聯(lián)，或者自己不愿意轉(zhuǎn)出；二是雖本人愿意轉(zhuǎn)出但存放人原籍人才不愿意接收，導(dǎo)致無法轉(zhuǎn)出。上述兩原因，在存放者退休后，造成人才中心很大的問題解決不了，檔案在北京以后退休如果檔案還在北京就還會(huì)涉及退休問題。但像考公務(wù)員、在京考研、考教師資格證會(huì)要求人事關(guān)系及檔案在京，并出具存檔證明。在進(jìn)京之前，檔案如果是沒有問題的，可以委托擁有全國(guó)人事權(quán)的人才接收您的檔案。區(qū)縣人才肯定是不接收的，個(gè)別部委人才能接，但是有條件的，因此建議非必要性在京存檔，還是在戶籍地人才進(jìn)行檔案的存檔比較好辦理。

如果要在北京存放非京籍檔案就要先了解你的工作的單位有沒有人事管理權(quán)。如果工作單位是國(guó)家家機(jī)關(guān)、國(guó)有事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)及其主管單位等有人事管理權(quán)的，檔案一般都在工作單位的檔案室。其它非公企事業(yè)單位或是民營(yíng)企業(yè)，檔案一般都寄放在人才市場(chǎng)的。若原先檔案存放在戶口所在地，單位要調(diào)檔，這個(gè)不麻煩，先問清楚存檔地需要單位開具什么證明，只要不缺什么資料，按照流程走就沒問題。各個(gè)城區(qū)的相關(guān)路程可能不太一樣，需提前詢問清楚。

還有就是在咨詢和準(zhǔn)備在北京存放非京籍檔案相關(guān)資料前要先明確自己是否符合非京籍人員存檔條件，以下是非京籍人員存檔條件以及程序：

＊存檔人員必須是在檔案中心集體立戶單位所聘用的人員。

＊存檔人員應(yīng)為具有中專以上學(xué)歷（見習(xí)期滿）的在職專業(yè)技術(shù)人員或管理人員。

存檔人員年齡原則上男性在50歲以下，女性在45歲以下。

非京籍人員存檔程序

＊集體立戶單位聘用的非北京籍人員需先將其個(gè)人檔案轉(zhuǎn)至其戶籍所在地的***人事部門所屬人才機(jī)構(gòu)，并由該單位開具同意調(diào)出函。

＊非北京戶籍人員持本人身份證、學(xué)歷證書、當(dāng)?shù)厝瞬艡C(jī)構(gòu)開具的同意調(diào)出函、集體立戶單位出具的該人員的基本情況介紹信（包括該外地人員姓名、性別、年齡、學(xué)歷、初聘時(shí)間及擬聘時(shí)間），到檔案中心開具商調(diào)函。

＊非北京戶籍人員持檔案中心開具的商調(diào)函，將檔案轉(zhuǎn)至檔案中心審核（根據(jù)中組部規(guī)定，檔案須裝訂成冊(cè)、列出轉(zhuǎn)遞材料清單，方可轉(zhuǎn)遞）。

＊經(jīng)檔案中心確認(rèn)檔案審核合格后開具正式調(diào)令，由本人持該調(diào)令從原籍人才機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)出其行政、工資關(guān)系。

＊待該人員人事檔案關(guān)系完全轉(zhuǎn)至檔案中心后，與檔案中心簽訂有關(guān)存檔合同。集體立戶單位與非北京戶籍人員結(jié)束聘用關(guān)系時(shí)，該外地人員檔案不得在北京市范圍內(nèi)調(diào)轉(zhuǎn)，由檔案中心將其檔案及人事關(guān)系轉(zhuǎn)回戶籍所在地人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。

如果有關(guān)非京籍檔案如何存放在北京人才市場(chǎng)還有不了解的可以咨詢北京市人才檔案公共管理服務(wù)中心。北京市人才檔案公共管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)管理本市流動(dòng)人員人事檔案信人事管理工作;受***有關(guān)部門的委托，承辦流動(dòng)人員社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等工作;承擔(dān)公共人事人才信息化建設(shè)工作，為用人單位及流動(dòng)人員提供公共人事人才服務(wù)等工作。

北京市人才檔案公共管理服務(wù)中心中心職責(zé):

(一)制定本市流動(dòng)人員人事檔案公共管理服務(wù)體系建設(shè)方案，監(jiān)督實(shí)施。

(二)承擔(dān)流動(dòng)人員人事檔案公共管理服務(wù)信息系統(tǒng)實(shí)施推廣和運(yùn)行管理。

(三)負(fù)責(zé)制定本市流動(dòng)人員人事檔案管理制度和服務(wù)規(guī)范。

(四)指導(dǎo)本市流動(dòng)人員人事檔案管理機(jī)構(gòu)開展檔案管理服務(wù)工作，并進(jìn)行監(jiān)督檢查。

(五)負(fù)責(zé)制定流動(dòng)人員人事檔案公共管理服務(wù)業(yè)務(wù)流程及數(shù)字化數(shù)據(jù)采集標(biāo)準(zhǔn)。

(六)組織開展流動(dòng)人員人事檔案相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

(七)負(fù)責(zé)本市流動(dòng)人員人事檔案信息資源的利用和統(tǒng)計(jì)匯總工作。

(八)承擔(dān)流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)工作。

(九)配合相關(guān)部門擬訂本市流動(dòng)人員落實(shí)社會(huì)保障政策的具體辦法，承辦流動(dòng)人員社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等業(yè)務(wù)。

(十)承擔(dān)局相關(guān)處室交辦的輔助性、事務(wù)性工作，承擔(dān)市人才服務(wù)中心交辦的相關(guān)工作。

任何市縣人才中心都有權(quán)利和義務(wù)托管本市戶籍人員的檔案，具體的流程需向各個(gè)市縣的相關(guān)部門電話詢問了解清楚或上官網(wǎng)查一下材料和流程，希望這些對(duì)你有所幫助。