職務(wù)和職稱什么區(qū)別

發(fā)布時(shí)間：2025-09-06 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

一是定義不同。

職務(wù)是指社會(huì)組織機(jī)構(gòu)內(nèi)具有相當(dāng)數(shù)量和重要性梯次的一系列職位的***或統(tǒng)稱；職稱最初源于職務(wù)名稱，理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級(jí)稱號(hào)。二是指向不同。職務(wù)是社會(huì)組織機(jī)構(gòu)內(nèi)肩負(fù)重要責(zé)任，擁有相應(yīng)資源調(diào)配能力的崗位，包括職權(quán)和職責(zé)兩方面內(nèi)容，有一定的任期年限；職稱是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標(biāo)志，評(píng)上后沒有年限限制。三是獲取方式不同。職務(wù)是通過上級(jí)任命，或者經(jīng)過選舉、競聘獲得，一般需要經(jīng)過專門的組織人事機(jī)構(gòu)，通過推選、考察、民主測評(píng)、組織審核、上級(jí)會(huì)議討論決定等嚴(yán)格程序；職稱是通過提供相應(yīng)的能力和資格資歷證明材料，經(jīng)權(quán)威性機(jī)構(gòu)評(píng)審，或者通過考試獲得。四是待遇不同。職務(wù)和職稱根據(jù)工作年限和資歷水平，都還分為不同的等級(jí)。職務(wù)一般與待遇掛鉤，職務(wù)提升代表著待遇的提升，職務(wù)越高，待遇越高，同一職務(wù)若職級(jí)不同待遇也不同；職稱一般不與待遇掛鉤，實(shí)行評(píng)聘分開，即使通過了考試和評(píng)定，獲得了職稱資格，但如果沒有被聘用到相應(yīng)崗位，依然不起作用，享受不到已經(jīng)取得的職稱等級(jí)所對(duì)應(yīng)的待遇，只有被聘用到相應(yīng)職稱崗位才享受對(duì)應(yīng)的職稱待遇，同一職稱若職級(jí)不同待遇也不同。