對(duì)工作的責(zé)任心

發(fā)布時(shí)間：2025-09-16 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

對(duì)工作的責(zé)任心

對(duì)工作的責(zé)任心,所謂責(zé)任心是指一個(gè)人對(duì)自己,對(duì)家人,對(duì)企業(yè)乃至對(duì)社會(huì)應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)的認(rèn)知態(tài)度.它是每個(gè)人都應(yīng)該具有的一種基本素質(zhì),以下對(duì)工作的責(zé)任心.

對(duì)工作的責(zé)任心1責(zé)任———愛崗敬業(yè)的前提

每一份工作意味著一份責(zé)任，沒(méi)有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人。能力固然是工作的保障，但缺乏責(zé)任感的人，能力越大，對(duì)社會(huì)構(gòu)成的危害就越大。

能力從古至今是作為一個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)。古代王侯將相是一種身份的象征，更是一種能力的象征，但縱觀歷史遺臭萬(wàn)年之輩，無(wú)不是有能力之人。當(dāng)今社會(huì)以能力為門檻，國(guó)家公務(wù)人員、企業(yè)人員、社會(huì)各個(gè)階層都需要各種能力，人才已成為第一競(jìng)爭(zhēng)力，能力已成為評(píng)價(jià)一個(gè)人的先決條件，但能力是最重要的么？

責(zé)任是一種品德，更是一種擔(dān)當(dāng)，工作中每個(gè)人都不太喜歡去承擔(dān)責(zé)任，那怕是自己的原因造成的，也養(yǎng)成責(zé)任外推的習(xí)慣，而習(xí)慣性推卸責(zé)任是個(gè)不好的現(xiàn)象，涉及到自己部門的利益，出現(xiàn)問(wèn)題推來(lái)推去，但只有勇于承擔(dān)責(zé)任的人，才有可能被賦予更多的使命。生活中很多時(shí)間是和工作聯(lián)系在一起，而工作是我們安身立命的基礎(chǔ)，工作干得好壞，責(zé)任心是起著決定性作用的。在現(xiàn)實(shí)中我們往往會(huì)遇見一些事，一些表面上看起來(lái)能力低下的人有時(shí)候會(huì)出人意料的辦成一些對(duì)他來(lái)說(shuō)根本無(wú)法完成的任務(wù)，反而一些所謂能力極大的人，卻將原本十拿九穩(wěn)的工作做的一團(tuán)糟，這樣的事例比比皆是。原因何在？責(zé)任心使然！責(zé)任出激情，出智慧，出力量。有了責(zé)任心再危險(xiǎn)的工作也能減少風(fēng)險(xiǎn)；沒(méi)有責(zé)任心，再安全的崗位也會(huì)出現(xiàn)險(xiǎn)情。責(zé)任心強(qiáng)再大的困難也可以克服；責(zé)任心差，很小的問(wèn)題也可能釀

成大禍。所以說(shuō)一件事的效能如何，主要看這個(gè)人對(duì)工作、對(duì)事情有沒(méi)有責(zé)任心，敢不敢負(fù)責(zé)任。責(zé)任感不正是在平凡的工作中體現(xiàn)出的自我價(jià)值嗎？

樹立“責(zé)任勝于能力”理念，目的是讓所有工作者清醒、明確地認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力，圓滿完成本職工作。

選擇一個(gè)崗位就選擇了一份責(zé)任、擁有了一份任務(wù)與使命。工作中難免會(huì)遇到這樣那樣的問(wèn)題，當(dāng)遇到問(wèn)題和困難的時(shí)候，我們要主動(dòng)去尋找方法，解決途徑，而不是找借口回避責(zé)任，要堅(jiān)信方法總比問(wèn)題多！

我們的工作往往是重復(fù)的工作，要把簡(jiǎn)單的事情日復(fù)一日、月復(fù)一月做到位，工作正是在簡(jiǎn)單、枯燥無(wú)味的重復(fù)重復(fù)再重復(fù)中一步一步完成的，面對(duì)這些我們更要踏踏實(shí)實(shí)的做好每一項(xiàng)工作，從每一件小事做起，小事中看責(zé)任，責(zé)任中無(wú)小事，對(duì)一位有責(zé)任心的人，小就是大！好好工作就是我的責(zé)任。

工作是人安身立命、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值之所?！霸谄湮?、謀其政、做其事、盡其責(zé)”。有了責(zé)任心方能敬業(yè)，自覺(jué)把崗位職責(zé)、分內(nèi)之事銘記于心，該做什么、怎么去做及早謀劃、未雨綢繆；有了責(zé)任心方能盡職，一心撲在工作上，有沒(méi)有人看到都一樣，做到不因事大而難為、不因事小而不為、不因事多而忘為、不因事雜而錯(cuò)為；有了責(zé)任心方能進(jìn)取，不因循守舊、墨守陳規(guī)、原地踏步，而是勇于創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)、奮力拼搏。

對(duì)工作的責(zé)任心2工作責(zé)任感的四種表現(xiàn)

縱觀職場(chǎng)凡是事業(yè)有成者，都離不開強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心。其中對(duì)工作的責(zé)任感主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面：

一是不推搪。對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不為自己找借口，領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)堅(jiān)決執(zhí)行，同事求助的事情鼎力支持。工作態(tài)度不是盡力而為，而是全力以赴，力求完美無(wú)缺。

二是不抱怨。人在職場(chǎng)闖蕩，難免受挫折、受折騰、受委屈。但這都沒(méi)關(guān)系，不怨天尤人，不責(zé)怪自己，眼淚擦干之后，一切可以從來(lái)，沒(méi)有任何困難能夠阻止事業(yè)前進(jìn)的步伐。

三是不解釋。解釋等于掩飾，水越洗越臟，事越說(shuō)越亂。有的人在工作出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，為了讓領(lǐng)導(dǎo)“了解實(shí)情”，自己費(fèi)盡口舌，作了一大堆解釋，給人有推卸責(zé)任之嫌，結(jié)果得不償失。

四是不計(jì)較。在一個(gè)公司里，大家雖然工作有分工，但總會(huì)有交叉的地方，責(zé)任心強(qiáng)的人不計(jì)較分內(nèi)分外事，做到分工不分家，盡量配合同事做好工作。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事，即使需要加班加點(diǎn)，也會(huì)盡全力完成，給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)滿意的答案。

什么叫做對(duì)工作有責(zé)任感

1、熱愛本職工作，培養(yǎng)對(duì)本職工作的忠誠(chéng)度。只有忠于自己的工作，熱愛自己的工作，才能對(duì)工作有高度的責(zé)任感，才能以最大的熱情投入到工作當(dāng)中。假使我們對(duì)自己的工作是被動(dòng)而非主動(dòng)，沒(méi)有熱情，不能使工作成為一種責(zé)任，而只覺(jué)的是一種苦役，那我們這一生一定不會(huì)有所成就。

2、努力從工作中找尋樂(lè)趣。即使我們只能做些乏味的工作，自己也要設(shè)法從這些乏味的工作中找些樂(lè)趣來(lái)。要知道凡是必須要做的工作總不可能是完全無(wú)興趣、無(wú)意義的；問(wèn)題是在于我們對(duì)待工作的精神狀態(tài)如何、責(zé)任心如何。因此任何情形之下，不要對(duì)自己的工作產(chǎn)生厭惡。工作占了我們?nèi)松拇蟛糠謺r(shí)間，一定要認(rèn)真的去處理，不能做一日，算一日。這樣也就能折射出責(zé)任與工作是相輔相成的，責(zé)任是壓力也是動(dòng)力。

3、不斷提高工作熱情，加強(qiáng)工作責(zé)任心。因?yàn)橛胸?zé)任心的人做每一件事都會(huì)堅(jiān)持到底，不會(huì)中途放棄，說(shuō)到做到，有個(gè)交代；有責(zé)任心的人一定會(huì)按時(shí)按質(zhì)按量完成工作任務(wù)，能主動(dòng)處理好分內(nèi)與分外的工作，有人監(jiān)督與無(wú)人監(jiān)督時(shí)都能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任而不是推卸責(zé)任。工作責(zé)任心必不可少，工作中有了責(zé)任感，工作自然做得出色。

4、責(zé)任感是：應(yīng)該做的（或承擔(dān)）事情勇于面對(duì)。值得做的事情（或承擔(dān)）和有必要做（承擔(dān)）但可以不做（承擔(dān)）的事情也視為自己應(yīng)該做（或承擔(dān)）的事。工作就意味著責(zé)任。每一個(gè)職位所規(guī)定的工作內(nèi)容就是一份責(zé)任。你做了這份工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任。

5、當(dāng)我們對(duì)工作充滿責(zé)任感時(shí)，就能從中學(xué)到更多的知識(shí)，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，就能從全身心投入工作的過(guò)程中找到快樂(lè)。這種習(xí)慣或許不會(huì)有立竿見影的.效果，但可以肯定的是，當(dāng)懶散敷衍成為一種習(xí)慣時(shí)，做起事來(lái)往往就會(huì)不誠(chéng)實(shí)。這樣人們最終必定會(huì)輕視你的工作，從而輕視你的人品。粗劣的工作就會(huì)造成粗劣的生活。工作是人們生活的一部分，做著粗劣的工作，不但使工作的效能降低，而且還會(huì)使人喪失做事的才能。工作上投機(jī)取巧也許只給你的老板帶來(lái)一點(diǎn)點(diǎn)的經(jīng)濟(jì)損失，但是卻可以毀掉你的一生。

對(duì)工作的責(zé)任心3對(duì)待工作要有責(zé)任

工作就意味著責(zé)任，每一個(gè)職位所規(guī)定的工作任務(wù)就是一份責(zé)任。當(dāng)我們對(duì)工作充滿責(zé)任感時(shí)，就能從中學(xué)到更多的知識(shí)，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，就能從全心投入工作的過(guò)程中找到快樂(lè)。

我認(rèn)為首先要充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性。工作首先是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題，工作需要熱情和行動(dòng)，工作需要努力和勤奮，工作需要一種積極主動(dòng)、自動(dòng)自發(fā)的精神。只有以這樣的態(tài)度對(duì)待工作，我們才可能獲得工作所給予的更多的獎(jiǎng)賞。那什么是責(zé)任心呢？所謂責(zé)任心是指一個(gè)人對(duì)自己，對(duì)家人，對(duì)企業(yè)乃至對(duì)社會(huì)應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)的認(rèn)知態(tài)度。它是每個(gè)人都應(yīng)該具有的一種基本素質(zhì)，更是做好一件事情所必須的條件，工作中我們具備了責(zé)任心才是真正的尊重自己的權(quán)利。因此要想把工作做好，端正工作態(tài)度，提高責(zé)任心是至關(guān)重要的。

當(dāng)我們接到工作任務(wù)后，不能只是被動(dòng)的服從，抱著完成任務(wù)、搪塞的態(tài)度去做，而是正確的態(tài)度去看待這份責(zé)任，我們不僅僅要做好領(lǐng)導(dǎo)要求的工作，而且在工作中要主動(dòng)，對(duì)自己所做的工作任務(wù)要切實(shí)負(fù)起責(zé)任。能夠結(jié)合工作過(guò)程中的實(shí)際情況，在不違背工作原則的情況下，創(chuàng)造性的完成任務(wù)，而不是拘泥于一定的形式，束手束腳，完成按照領(lǐng)導(dǎo)的吩咐辦，要保持積極、認(rèn)真的工作態(tài)度。在工作中我們所有人對(duì)待工作要有責(zé)任心，有毅力，要持之以恒。

我們?cè)谧鋈魏我豁?xiàng)工作的時(shí)候，成不成功，通常取決于是否有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心以及主動(dòng)積極的工作態(tài)度。經(jīng)常會(huì)遇到一些預(yù)想不到的困難，這時(shí)我們不能退縮，只能前進(jìn)，鼓足勇氣增加干勁，懂得運(yùn)用、發(fā)揮自己的聰明才智，去克服遇到的各種困難，這就必須有著一種堅(jiān)忍不拔的奮斗精神，最后要有不斷進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的精神。

我們不能僅僅滿足于現(xiàn)有的知識(shí)及工作經(jīng)驗(yàn)，工作中要不斷地充實(shí)自己，提高自己，虛心的向身邊的同事學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的寶貴經(jīng)驗(yàn)并與新的知識(shí)相結(jié)合，才能使自己永遠(yuǎn)立于不敗之地。