裁員通知是要書面通知嗎

發(fā)布時(shí)間：2025-08-21 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

要書面通知。公司要裁員應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月，以書面的形式通知?jiǎng)趧?dòng)者。員必須符合以下程序：

(1)人數(shù)要求：裁減人員需達(dá)到二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上才可啟動(dòng)裁員程序，少于該人數(shù)的，應(yīng)當(dāng)只能夠按照解除勞動(dòng)合同處理(2)提前說(shuō)明：用人單位應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，注意既可以向工會(huì)說(shuō)明情況，也可以向全體職工說(shuō)明情況，用人單位可以選擇(3)報(bào)告程序：裁減人員方案需向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，注意法律并沒(méi)有要求勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)后才可裁員，只要履行報(bào)告程序就行了。

裁員通知是要書面通知嗎

是的，用人單位如果需要裁員，首先要經(jīng)過(guò)單位工會(huì)協(xié)商，按照規(guī)定測(cè)算賠償金額。

其次，如果是大量裁員需要給當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)備案獲得批準(zhǔn)才可以，然后單位出具書面裁員通知，寫清楚具體的裁員名單和賠償辦法，按照文件履行相關(guān)手續(xù)。