工作中mapping什么意思
發(fā)布時(shí)間:2025-09-19 | 來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理
工作中的Mapping(人才地圖)是獵頭工作中的重要組成部分。
無(wú)論是剛?cè)胄械男氯诉€是老獵每天都會(huì)有所接觸。隨著獵頭行業(yè)的不斷發(fā)展,獵頭行業(yè)對(duì)于mapping的要求越來(lái)越高,甚至產(chǎn)生了專門(mén)的mapping繪制公司或者繪制部門(mén)。但是對(duì)于很多新入行和獵頭們,甚至是一些老獵頭們來(lái)說(shuō)在做mapping的時(shí)候依然走入“誤區(qū)”,浪費(fèi)寶貴的時(shí)間和精力。
關(guān)于mapping的認(rèn)識(shí)的誤區(qū)是絕大多數(shù)都知道做mapping,但是在很多獵頭眼里,mapping只是一個(gè)幫助發(fā)現(xiàn)候選人的工具,是用地毯式搜索的方法搜索出來(lái)的,把企業(yè)所在行業(yè)和區(qū)域內(nèi)的對(duì)標(biāo)企業(yè)、產(chǎn)品一一列出,排序并進(jìn)行分析整理以便于篩選候選人達(dá)到提高效率的方法。
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專業(yè)的mapping其實(shí)要比誤區(qū)中提到的范圍大很多,也復(fù)雜很多。
衡量一份mapping的標(biāo)準(zhǔn)不僅是以是否找到人為標(biāo)準(zhǔn)的,更包含了對(duì)于集團(tuán)、品牌、產(chǎn)品、產(chǎn)業(yè)人員薪資情況、部門(mén)+人才品牌的信息梳理,可以說(shuō)一份成熟的mapping,就是對(duì)對(duì)標(biāo)企業(yè)和行業(yè)的一份深度分析,不僅能夠幫助目標(biāo)企業(yè)獵頭,更能幫企業(yè)梳理自身的架構(gòu),為未來(lái)企業(yè)的發(fā)展起到長(zhǎng)遠(yuǎn)的推進(jìn)作用。