內(nèi)蒙古職工養(yǎng)老保險(xiǎn)最新消息 職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是多少

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

導(dǎo)讀：內(nèi)蒙古企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度今后執(zhí)行統(tǒng)一的繳費(fèi)基數(shù)。按照辦法規(guī)定，參保單位以本單位職工工資總額為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。同時(shí)執(zhí)行統(tǒng)一繳費(fèi)比例。即參保單位繳費(fèi)比例為20%，職工個(gè)人繳費(fèi)比例為8%;城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例為20%。并統(tǒng)一個(gè)人賬戶，即個(gè)人賬戶統(tǒng)一按照本人繳費(fèi)工資的8%記入，按照自治區(qū)統(tǒng)一公布的記賬利率計(jì)算利息。

日前，自治區(qū)人民***辦公廳印發(fā)《內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)自治區(qū)級(jí)統(tǒng)籌辦法》(以下簡稱辦法)，同時(shí)原《內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)自治區(qū)級(jí)統(tǒng)籌辦法(試行)》(內(nèi)政發(fā)〔2009〕78號(hào)文件)廢止。據(jù)了解，該辦法明確進(jìn)一步完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，執(zhí)行統(tǒng)一的政策規(guī)定。

統(tǒng)一繳費(fèi)基數(shù)和待遇標(biāo)準(zhǔn)

據(jù)了解，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度今后執(zhí)行統(tǒng)一的繳費(fèi)基數(shù)。按照辦法規(guī)定，參保單位以本單位職工工資總額為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);職工以上年度本人月平均工資為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，職工上年度本人月平均工資低于全區(qū)在崗職工平均工資60%的，以全區(qū)在崗職工平均工資的60%為基數(shù)繳費(fèi)，高于全區(qū)在崗職工平均工資300%的，以全區(qū)在崗職工平均工資的300%為基數(shù)繳費(fèi);城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員，在全區(qū)在崗職工平均工資60%至300%范圍內(nèi)，自主選擇繳費(fèi)基數(shù)。同時(shí)為了保持繳費(fèi)基數(shù)平穩(wěn)過渡，可采取過渡措施，具體辦法由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳會(huì)同有關(guān)部門制定。

同時(shí)執(zhí)行統(tǒng)一繳費(fèi)比例。即參保單位繳費(fèi)比例為20%，職工個(gè)人繳費(fèi)比例為8%;城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例為20%。并統(tǒng)一個(gè)人賬戶，即個(gè)人賬戶統(tǒng)一按照本人繳費(fèi)工資的8%記入，按照自治區(qū)統(tǒng)一公布的記賬利率計(jì)算利息。

按照辦法，執(zhí)行統(tǒng)一的待遇標(biāo)準(zhǔn)，即統(tǒng)一基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法。今后參保人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成，統(tǒng)籌養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以全區(qū)上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%;個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。同時(shí)明確，為了保持待遇水平平穩(wěn)銜接，可采取過渡措施，具體辦法由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳會(huì)同有關(guān)部門制定。

基金由自治區(qū)統(tǒng)籌管理使用

該辦法明確，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由自治區(qū)級(jí)統(tǒng)籌管理和使用，實(shí)行自治區(qū)級(jí)預(yù)算管理。參保單位和參保人員繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，直接繳入自治區(qū)級(jí)國庫。各盟市、旗縣(市、區(qū))歷年積累的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，除預(yù)留兩個(gè)月養(yǎng)老金作為周轉(zhuǎn)金外，全部上劃自治區(qū)級(jí)國庫。

各盟市、旗縣(市、區(qū))及自治區(qū)相關(guān)部門應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行自治區(qū)下達(dá)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)算。對違反規(guī)定辦理退休支付的費(fèi)用、自定政策增加的費(fèi)用，由當(dāng)?shù)刎?cái)政負(fù)擔(dān);對各級(jí)未完成基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收入預(yù)算少征繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由同級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān)。預(yù)算執(zhí)行情況應(yīng)列入各級(jí)***目標(biāo)考核責(zé)任制，年終對各盟市及自治區(qū)相關(guān)部門基本養(yǎng)老保險(xiǎn)預(yù)算執(zhí)行和目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行考核。按照養(yǎng)老保險(xiǎn)精算平衡和可持續(xù)發(fā)展的原則，逐步建立基金精算機(jī)制和財(cái)務(wù)預(yù)警機(jī)制，加強(qiáng)對基金收支參數(shù)(人口結(jié)構(gòu)、繳費(fèi)率、替代率、基金收益率等)的研究，健全養(yǎng)老保險(xiǎn)財(cái)政投入和分擔(dān)機(jī)制，擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)籌資渠道，確?；鸢踩捅Ｖ翟鲋?，保持養(yǎng)老保險(xiǎn)基金可持續(xù)運(yùn)行。

思考：基本養(yǎng)老金難養(yǎng)老，補(bǔ)充商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，哪個(gè)保險(xiǎn)產(chǎn)品好？

養(yǎng)老險(xiǎn)推薦：泰康鑫享人生保險(xiǎn)計(jì)劃

鑫享人生有哪些保障利益

生存金即交即領(lǐng):保險(xiǎn)計(jì)劃自猶豫期10天結(jié)束后，即可領(lǐng)錢，給付保額10%的生存金，直到59歲，是泰康人壽首款即交即領(lǐng)的年金保險(xiǎn)產(chǎn)品。

養(yǎng)老金遞增領(lǐng)：賺錢一陣子，花錢一輩子，養(yǎng)老階段更需要未雨綢繆。鑫享人生另一項(xiàng)為客戶貼心的設(shè)計(jì)就是60周歲后基本保額每年遞增5%，直至99歲，養(yǎng)老金遞增領(lǐng)取，真正讓客戶養(yǎng)老無憂。

祝壽金保證給付：80歲的時(shí)候，當(dāng)子孫繞膝，喜享遐齡。鑫享人生保險(xiǎn)計(jì)劃將一次性給付所交保費(fèi)作為80歲祝壽金，祝壽金之后，還可繼續(xù)領(lǐng)取長壽金到99歲。

意外事故自帶豁免：鑫享人生保險(xiǎn)計(jì)劃另外一項(xiàng)人性化設(shè)計(jì)就是自帶投保人保費(fèi)豁免，當(dāng)投保人意外身故/高殘，豁免主險(xiǎn)未交保險(xiǎn)費(fèi)，保單利益繼續(xù)有效。無論在與不在，承諾始終陪伴。

年年分紅：在每一保單年度末，根據(jù)公司實(shí)際經(jīng)營狀況對保單客戶進(jìn)行紅利分配，每年可以享受不低于保單可分配盈余70%的現(xiàn)金分紅，讓客戶分享泰康良好的投資收益。