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給員工購買意外險,給員工購買意外險會計(jì)分錄

發(fā)布時間:2025-08-17 | 來源:互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

小到路邊商販,大到跨國集團(tuán),做生意都不容易。員工上班時猝死,或者工人工作時意外受傷,企業(yè)都是要承擔(dān)賠償責(zé)任。

經(jīng)營一家公司的風(fēng)險這么多,有哪些辦法可以轉(zhuǎn)移企業(yè)主的風(fēng)險呢?

給員工買意外險就是其中一種不錯的辦法。

給員工購買意外險

給員工買意外保險建議購買團(tuán)體意外險,這類險種的費(fèi)率和被保者的身體狀況、年齡等沒有多大聯(lián)系,主要與員工的職業(yè)風(fēng)險系數(shù)相關(guān),一張保單可以保多個員工。購買也很簡單,只需要提供公司組織代碼證,營業(yè)執(zhí)照、公章、被保員工的姓名、身份證號碼、職業(yè)種類等基本資料就可以了。

需要提醒的是,這類險種對人員數(shù)量有一定要求,一般規(guī)定被保險員工一般要在五人以上。

那么給員工購買意外險是賠付給個人還是公司?

現(xiàn)在很多企業(yè)由于社保交費(fèi)過高,為員工購買意外險代替工傷保險,那么如果發(fā)生工傷意外后,團(tuán)體意外險怎么賠償?保險公司的賠償款屬于企業(yè)還是員工個人?

我國保險法規(guī)定,投保人為與其有勞動關(guān)系的勞動者投保人身保險,不得指定被保險人及其近親屬以外的人為受益人。所以團(tuán)體意外保險的保險金受益人不能是公司,而是被保險人的近親屬或者被保險人本人。

發(fā)生意外事故后,一般用人單位會先墊付醫(yī)療費(fèi)給勞動者先治療,賠償時,醫(yī)療費(fèi)賠償部分應(yīng)屬于公司,但傷殘賠償屬于勞動者本人,而且團(tuán)體意外險的賠償不能替代工傷賠償,工傷賠償不能扣減意外險賠償?shù)牟糠?,也就是勞動者可以得到雙份賠償,工傷賠償由單位賠償,意外險賠償部分由保險公司賠償。

1、商業(yè)團(tuán)體意外險不能替代工傷保險

不少企業(yè)認(rèn)為員工眾多,社保費(fèi)用較高,被保險業(yè)務(wù)員游說投保更便宜的員工團(tuán)體意外險,以為拿一部分員工投保意外險,既可節(jié)省人力成本開支,又可起到風(fēng)險保障的作用。事實(shí)上這是個誤區(qū):員工團(tuán)意險屬于福利保障范疇,本質(zhì)上是員工額外福利,體現(xiàn)企業(yè)人文關(guān)懷,對員工有用,但并不能起到免除或減輕企業(yè)風(fēng)險責(zé)任的任何作用。

2、團(tuán)意險理賠金不能沖抵企業(yè)對工傷員工的補(bǔ)償

哪怕作為投保人的企業(yè)繳納了全部保險費(fèi),企業(yè)員工一分錢都沒有繳,企業(yè)仍是無權(quán)領(lǐng)取員工團(tuán)意險保險給付金,或提出以理賠金沖抵員工工傷待遇的主張,因?yàn)槠髽I(yè)不是團(tuán)意險的受益人。

出險后,團(tuán)意險理賠金的受益人:住院醫(yī)療費(fèi)用受益人是員工本人,死亡保險金受益人是其家屬(繼承人)。

綜上所述,給員工買意外保險建議購買團(tuán)體意外險,勞動者的工傷待遇由用人單位承擔(dān)的,勞動者依人身保險合同獲得的賠償,用人單位不得主張?jiān)诠鲋锌鄢?/p>

給員工購買意外險會計(jì)分錄

給員工購買意外險會計(jì)分錄:

借:生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等

貸:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

借:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

貸:銀行存款

企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。

“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會保險費(fèi)、住房公積金、工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計(jì)期間,將實(shí)際發(fā)生的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債,分別計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。

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員工意外保險會計(jì)分錄

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