如何計算權(quán)重值

發(fā)布時間：2025-09-26 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

權(quán)重計算的確定方法在綜合評價中重中之重，不同的方法對應(yīng)的計算原理并不相同。在實際分析過程中，應(yīng)結(jié)合數(shù)據(jù)特征及專業(yè)知識選擇適合的權(quán)重計算。

下面介紹的權(quán)重方法，共8種按照計算原理可分成四類。

第一類為AHP層次法和優(yōu)序圖法；此類方法利用數(shù)字的相對大小信息進行權(quán)重計算；此類方法為主觀賦值法，通常需要由專家打分或通過問卷調(diào)研的方式，得到各指標重要性的打分情況，得分越高，指標權(quán)重越大。

此類方法適合于多種領(lǐng)域。比如想構(gòu)建一個員工績效評價體系，指標包括工作態(tài)度、學(xué)習能力、工作能力、團隊協(xié)作。通過專家打分計算權(quán)重，得到每個指標的權(quán)重，并代入員工數(shù)據(jù)，即可得到每個員工的綜合得分情況。

第二類為熵值法（熵權(quán)法）；此類方法利用數(shù)據(jù)熵值信息即信息量大小進行權(quán)重計算。此類方法適用于數(shù)據(jù)之間有波動，同時會將數(shù)據(jù)波動作為一種信息的方法。

比如收集各地區(qū)的某年份的經(jīng)濟指標數(shù)據(jù)，包括產(chǎn)品銷售率（X1）、資金利潤率（X2）、成本費用利潤率（X3）、勞動生產(chǎn)率（X4）、流動***次數(shù)（X5），用熵值法計算出各指標權(quán)重，再對各地區(qū)經(jīng)濟效益進行比較。

第三類為CRITIC、獨立性權(quán)重和信息量權(quán)重；此類方法主要是利用數(shù)據(jù)的波動性或者數(shù)據(jù)之間的相關(guān)關(guān)系情況進行權(quán)重計算。

比如研究利用某省醫(yī)院2011年共計5個科室的數(shù)據(jù)指標（共計6個指標數(shù)據(jù)）進行CRITIC權(quán)重計算，最終可得到出院人數(shù)、入出院診斷符合率、治療有效率、平均床位使用率、病床周轉(zhuǎn)次數(shù)、出院者平均住院日這6個指標的權(quán)重。如果希望針對各個科室進行計算綜合得分，那么可以直接將權(quán)重與自身的數(shù)據(jù)進行相乘累加即可，分值越高代表該科室評價越高。

第四類為因子分析和主成分法；此類方法利用了數(shù)據(jù)的信息濃縮原理，利用方差解釋率進行權(quán)重計算。

比如對30個地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展情況的8項指標作主成分分析，主成分分析法可以將8個指標濃縮為幾個綜合指標（主成分），用這些指標（主成分）反映原來指標的信息，同時利用方差解釋率得出各個主成分的權(quán)重。

都可以使用SPSSAU進行分析，比如AHP分析：