2020中國(guó)銀行招聘面試3大備考技巧分享

發(fā)布時(shí)間：2025-09-29 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

第一招：摸透HR看重什么?

銀行招聘面試HR的職責(zé)是為銀行挑選最適合崗位的人，而非最優(yōu)秀的人，最后追求的是人崗匹配。因此不同崗位的面試，HR看重的方面通常是不一樣的。所以考生一定要先研究自己報(bào)考的崗位職責(zé)和崗位要求，對(duì)癥下藥，盡量使自己的回答或者表現(xiàn)符合崗位要求，符合企業(yè)文化。綜合來(lái)講面試中HR比較看重的是：

1.能力：面試中考生要能表現(xiàn)出超強(qiáng)的適應(yīng)能力、溝通能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力、解決問(wèn)題的能力等。當(dāng)然崗位不同，側(cè)重點(diǎn)也不同。比如柜員崗側(cè)重于抗壓能力、學(xué)習(xí)能力、解決問(wèn)題的能力;客戶經(jīng)理崗側(cè)重于溝通能力、敏銳的觀察能力等。

2.素質(zhì)：比如對(duì)銀行的忠誠(chéng)度、穩(wěn)定性、企業(yè)文化認(rèn)可度、吃苦耐勞的精神等。

3.性格：銀行工作量大，壓力大。因此HR會(huì)考察考生是否存在性格缺陷，性格是否活潑開(kāi)朗、熱情大方，是否適合在銀行工作等。

第二招：提前準(zhǔn)備常規(guī)考題，大膽預(yù)測(cè)專業(yè)考題!

銀行招聘面試中，除了會(huì)涉及一些自我介紹、職業(yè)規(guī)劃、求職動(dòng)機(jī)等常規(guī)性問(wèn)題外，還會(huì)涉及到少量與熱點(diǎn)有關(guān)的專業(yè)題。常規(guī)問(wèn)題需要考生提前做好充足準(zhǔn)備，寫好自我介紹、想好求職動(dòng)機(jī)與可落地的職業(yè)規(guī)劃。

專業(yè)題不容小覷，它是體現(xiàn)考生專業(yè)性的關(guān)鍵，也是區(qū)別自己與其他考生的關(guān)鍵。因此要結(jié)合近一年來(lái)熱點(diǎn)新聞大膽預(yù)測(cè)考題。比如：《理財(cái)新規(guī)》正式落地，對(duì)于銀行理財(cái)業(yè)務(wù)的發(fā)展有何影響?對(duì)于銀行設(shè)立銀行理財(cái)子公司，你有什么看法?等。

第三招：心態(tài)要調(diào)整。

銀行招聘面試通常會(huì)使用情景面試或者壓力面試將應(yīng)聘考生放置在一個(gè)高壓環(huán)境下，來(lái)測(cè)試應(yīng)聘者的各種能力素質(zhì)、性格、價(jià)值觀等。比如什么情況下會(huì)離職?、如果你面試失敗，你覺(jué)得會(huì)是什么原因?等問(wèn)題，因此考生要調(diào)整好心態(tài)，做好充足的心理準(zhǔn)備，避開(kāi)圈套，自信從容，一定會(huì)得到HR的青睞。