2016年重慶退休養(yǎng)老金上調(diào)最新消息：退休年紀(jì)越大補(bǔ)貼越多

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

一、調(diào)整范圍

2015年12月31日及以前已按規(guī)定辦理退休（含退職）審批手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金（養(yǎng)老待遇）的以下三類人員：

1、企業(yè)退休人員、退職人員;

2、在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的城鎮(zhèn)超齡人員、征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員;

3、基本養(yǎng)老金納入我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付的其他退休人員。

二 、調(diào)整時(shí)間

從2016年1月1日起執(zhí)行。

三 、調(diào)整辦法

1、定額調(diào)整。2005年12月31日及其以前退休并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，每人每月增加100元;2006年1月1日至2015年12月31日期間退休并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金或領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的人員，每人每月增加60元。

2、掛鉤調(diào)整。按照本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同）每滿1年，每人每月增加3元。按以上標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金基礎(chǔ)上，再按以下繳費(fèi)年限分檔增加養(yǎng)老金：

15年及以下，每月增加15元;16年—20年，每月增加25元;

21年—25年，每月增加35元;26年—30年，每月增加45元;

31年—35年，每月增加55元;36年—40年，每月增加65元;

41年及以上，每月增加75元。

3、適當(dāng)傾斜。在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，調(diào)整高齡養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)2015年12月31日及以前已年滿85周歲及其以上的企業(yè)退休人員，從2015年1 月1日起，每人每月增加基本養(yǎng)老金100元;對(duì)2015年12月31日及以前已年滿90周歲及其以上的企業(yè)退休人員，從2015年1月1日起，每人每月再增加基本養(yǎng)老金100元。對(duì)2015年1月1日及以后年滿85周歲的企業(yè)退休人員，從其達(dá)齡之月起每人每月增加基本養(yǎng)老金100元;對(duì)2015年1月1日及以后年滿90周歲的企業(yè)退休人員，從達(dá)齡之月起每人每月增加基本養(yǎng)老金100元。

退休養(yǎng)老金計(jì)算方法

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（個(gè)人退休時(shí)上年度全市在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×個(gè)人繳費(fèi)年限×1%。

首先，“本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資”體現(xiàn)“多繳多得”。

本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=個(gè)人退休時(shí)上年度全市在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)。

本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)是指個(gè)人歷年每月繳費(fèi)工資與相應(yīng)年份全市上年度在崗職工月平均工資的比值的平均值。

假設(shè)一位參保人員選擇以“上年度社平工資”的300%來繳費(fèi)，那么他的“本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)”為3，另一位參保人員選擇以“上年度社平工資”的60% 來繳費(fèi)，那么他的“本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)”為0.6。以今年退休為例，2005年度社平工資是1881元，“本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資”就是1881×3 或1881×0.6，差別非常大。

其次，“個(gè)人繳費(fèi)年限”體現(xiàn)“繳費(fèi)時(shí)間越長，得到的越多”。每多繳一年退休時(shí)多得百分之一。

每個(gè)地方對(duì)養(yǎng)老金政策會(huì)有所不同，建議工作日時(shí)候具體咨詢當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行摹Ｗ稍冸娫?2333。