100萬(wàn)雇主責(zé)任險(xiǎn)多少錢(qián)一年？100萬(wàn)雇主責(zé)任險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

一、100萬(wàn)雇主責(zé)任險(xiǎn)多少錢(qián)一年?

雇主責(zé)任險(xiǎn)如果保額在100萬(wàn)，大概需要交納500-900之間的保費(fèi)，不同的保險(xiǎn)公司，價(jià)格可能略微不同。按年投保的話相對(duì)會(huì)比較劃算一些，當(dāng)然也可以按月繳納，隨時(shí)可以增員減員，靈活方便。

這邊我們以《華安助業(yè)保2號(hào)雇主責(zé)任險(xiǎn)》來(lái)舉個(gè)例子：

助業(yè)保2號(hào)是目前市場(chǎng)上雇主險(xiǎn)產(chǎn)品單款承保保額最高的股主險(xiǎn)，職業(yè)覆蓋非常廣泛，5人(含)以上起保，承保年齡為16-60周歲1-6類(lèi)員工，1個(gè)月起最低僅需6.1元/人，1-3類(lèi)可保200萬(wàn)，4類(lèi)可保150萬(wàn)，5-6類(lèi)最高100萬(wàn)，可承保高空作業(yè)。

支持短期投保，1個(gè)月起就可以投。(短期保單不支持替換和減人，只支持增人)

保全無(wú)換人率限制，100%換人率。在線保全替換，方便快捷。

可擴(kuò)展新冠責(zé)任/可擴(kuò)展24小時(shí)保障/可提升傷殘比例，可附加緊急運(yùn)輸費(fèi)等。

華安助業(yè)保2號(hào)雇主責(zé)任險(xiǎn)多少錢(qián)?費(fèi)率表

二、100萬(wàn)雇主責(zé)任險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)

不同的雇主責(zé)任險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，同樣的傷殘賠償比例也是不同的。

關(guān)于傷殘級(jí)別表，不同公司的規(guī)定差別很大，賠償比例差異也很大，都是保險(xiǎn)公司自行設(shè)置的，所以市場(chǎng)上的版本很多，我們們?cè)谶x擇雇主責(zé)任險(xiǎn)時(shí)需要格外的注意。

上圖是市場(chǎng)上常見(jiàn)的三種賠付比例，以十級(jí)傷殘為例，最低的有賠1%的，還有2%的、5%的;10%是10級(jí)傷殘市場(chǎng)上最高的賠付比例;

舉個(gè)例子：如果一個(gè)企業(yè)購(gòu)買(mǎi)了雇主責(zé)任險(xiǎn)，傷殘金賠償限額是100萬(wàn);如果發(fā)生了十級(jí)工工傷傷殘，根據(jù)比例表，方案 A 是賠10萬(wàn)，方案 B 是賠5萬(wàn)，方案 C 是賠1萬(wàn)。同樣，如果九級(jí)傷殘的話，方案 A 對(duì)應(yīng)著20%，就是20萬(wàn);方案 B 對(duì)應(yīng)著10%，就是賠10萬(wàn);方案 C 對(duì)應(yīng)著4%，就是賠4萬(wàn)。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，員工受到工傷傷殘的可能性，一般都是輕傷殘可能性大，重傷殘可能性小。根據(jù)理賠經(jīng)驗(yàn)發(fā)現(xiàn)，80%的傷殘案件都是十級(jí)到八級(jí)傷殘。一級(jí)到七級(jí)的傷殘事故只占20%。

所以通過(guò)一個(gè)傷殘等級(jí)賠償表設(shè)置的不同，就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)拿到的理賠款有非常大的差距。這也就是為什么，有的產(chǎn)品雖然是100萬(wàn)的額度，但它的價(jià)格設(shè)置的很低，甚至比意外險(xiǎn)還要低。