2020年社保補(bǔ)貼新政策來(lái)了，沒(méi)上班有補(bǔ)貼嗎？看看有沒(méi)有你

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

最近有好消息傳來(lái)，就是國(guó)內(nèi)多個(gè)省份對(duì)于靈活就業(yè)人員都開(kāi)始了社保補(bǔ)貼，符合條件的相關(guān)人員最高能夠領(lǐng)到1340元的補(bǔ)貼，在這個(gè)時(shí)候推出這樣的補(bǔ)貼政策，無(wú)疑是在關(guān)鍵時(shí)刻拉了靈活就業(yè)人員一把。

●何為靈活就業(yè)人員？

就是以彈性、臨時(shí)性或者非全日制的形式工作的。

專業(yè)一點(diǎn)來(lái)說(shuō)靈活就業(yè)人員包括：

①已經(jīng)辦理過(guò)就業(yè)失業(yè)證并且還沒(méi)有就業(yè)的人員；

②從事個(gè)體勞動(dòng)或者個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的人員；

③和用人單位解除或者總是勞動(dòng)關(guān)系的失業(yè)、辭職人員。

這次補(bǔ)貼發(fā)放主要針對(duì)的人群就是就業(yè)很困難的人員和高校畢業(yè)兩年內(nèi)仍未舊業(yè)而且繳納社保費(fèi)用的人員。

1、就業(yè)困難人員

包括：長(zhǎng)期失業(yè)人員、大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員。

這些人員就可以按照情況得到相應(yīng)的社保補(bǔ)貼，但是也分為兩種，第一種是給予用人單位五項(xiàng)用人補(bǔ)貼，然后這些單位要聘用就業(yè)這些人員，而且要繳納社保，另一種就是靈活就業(yè)者能夠繳納社保，那么補(bǔ)貼的形式就變成直接給予這些人員養(yǎng)老保險(xiǎn)以及醫(yī)療保險(xiǎn)的補(bǔ)貼費(fèi)用，每人每個(gè)月可以拿到350元職工養(yǎng)老補(bǔ)貼和100元的職工醫(yī)療補(bǔ)貼，需要注意的是，享受最低生活保障的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼還可以增加100元。

2、大學(xué)畢業(yè)生

在離校兩年內(nèi)仍然沒(méi)有就業(yè)的大學(xué)生，他們?nèi)绻造`活就業(yè)人員的身份正常的繳納社保，那么也可以得到對(duì)于的養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的社保補(bǔ)貼，基數(shù)和上述人員是一樣的，需要注意的是這類人群的補(bǔ)貼期限限定的，不超過(guò)24個(gè)月。

3、新創(chuàng)業(yè)失敗人員

新創(chuàng)業(yè)失敗人員也是可以領(lǐng)到相應(yīng)的社保補(bǔ)貼的，國(guó)家是很鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的，前段時(shí)間還鼓勵(lì)事業(yè)單位人員創(chuàng)業(yè)并且可以不辭職，新創(chuàng)業(yè)失敗人員只要在工商登記處注冊(cè)達(dá)到一年沒(méi)有滿三年，在企業(yè)注銷之后，企業(yè)的相關(guān)法定代表人員或者主要出資人就可以登記失業(yè)，而且這些人如果以個(gè)人身份連續(xù)交滿了6個(gè)月以上的社保，那么就可以領(lǐng)取社保，部分地區(qū)是按照企業(yè)納稅總額的50%來(lái)補(bǔ)貼的，但是最高不超過(guò)一萬(wàn)元。

4、員工制家庭服務(wù)業(yè)

這些人員在簽訂勞動(dòng)合同一年之后并且還正常繳納社保，就可以領(lǐng)取到相應(yīng)的補(bǔ)貼，補(bǔ)貼是按照實(shí)際繳納的五項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用，給予他們不低于50%的補(bǔ)貼，當(dāng)然時(shí)間年限也是比較長(zhǎng)的，可能達(dá)到3年，最多的可以達(dá)到5年。

社保補(bǔ)貼對(duì)于就業(yè)困難人員很重要，但話說(shuō)回來(lái)了，社保補(bǔ)貼不是好領(lǐng)取的，申請(qǐng)條件很嚴(yán)，比如對(duì)于就業(yè)困難人員身份認(rèn)定問(wèn)題，不是我們自己想當(dāng)然的，認(rèn)為自己沒(méi)有工作就是就業(yè)困難人員，需要一定的申請(qǐng)條件和標(biāo)準(zhǔn)，門檻較高。

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