矩陣式組織結(jié)構(gòu)的含義與優(yōu)缺點是什么（簡述矩陣式組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點與不足）

發(fā)布時間：2025-10-07 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

1、你問錯地方了，這是管理學(xué)的內(nèi)容。

2、主要優(yōu)點 矩陣型組織的優(yōu)點是把職能分工與組織合作結(jié)合起來，從專項任務(wù)的全局出發(fā)，促進組織職能和專業(yè)協(xié)作，有利于任務(wù)的完成；把常設(shè)機構(gòu)和非常設(shè)機構(gòu)結(jié)合起來，既發(fā)揮了職能機構(gòu)的作用，保持常設(shè)機構(gòu)的穩(wěn)定性，又使行政組織具有適應(yīng)性和靈活性，與變化的環(huán)境相協(xié)調(diào)；在執(zhí)行專項任務(wù)組織中，有助于專業(yè)知識與組織職權(quán)相結(jié)合；非常設(shè)機構(gòu)在特定任務(wù)完成后立即撤銷，可避免臨時機構(gòu)長期化。

3、主要缺點 矩陣型組織的缺點是組織結(jié)構(gòu)復(fù)雜，各專項任務(wù)組織與各職能機構(gòu)關(guān)系多頭，協(xié)調(diào)困難；專項任務(wù)組織負(fù)責(zé)人的權(quán)力與責(zé)任不相稱，如果缺乏有力的支持與合作，工作難以順利開展。

4、專項任務(wù)組織是非常設(shè)機構(gòu)，該組織的成員工作不穩(wěn)定，其利益易被忽視，故他們往往缺乏歸屬感和安全感。