2019年遵義養(yǎng)老保險(xiǎn)最新規(guī)定：繳費(fèi)比例、基數(shù)、多少錢(qián)

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

2019年遵義市養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)：

養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)和社保繳費(fèi)基數(shù)是一樣的。都是職工上一年度1-12月的所有工資收入的月平均額，每年調(diào)整一次，各地調(diào)整時(shí)間不一致。

2017年貴州省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資64549元（5379元/月），2017年遵義市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資42837元（3569.8元/月）。

個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)按參保職工本人上年度的月均工資收入核定，職工本人上年度的月均工資收入低于遵義城鎮(zhèn)非私營(yíng)企業(yè)在崗職工平均工資60%，按60%（2141.9元/月）為月繳費(fèi)基數(shù)；超過(guò)遵義城鎮(zhèn)非私營(yíng)企業(yè)在崗職工平均工資300%的，按300%（10709.4元/月）為月繳費(fèi)基數(shù)。

2019年遵義市養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：

職工自己繳納：應(yīng)繳金額=8%×職工本人上年度的月均工資。

用人企業(yè)代繳：應(yīng)繳金額=19%×該企業(yè)上年度的職工月均工資。

2019年遵義市養(yǎng)老保險(xiǎn)需繳多少錢(qián)：

假設(shè)某企業(yè)上年度的職工月均工資為2000元，低于遵義市上年度月均工資的60%，則企業(yè)應(yīng)為每個(gè)員工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)=19%×2141.9≈406.96元。

假設(shè)某企業(yè)上年度的職工月均工資為5000元，處于遵義市上年度月均工資的60%-300%之間，則企業(yè)應(yīng)為每個(gè)員工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)=19%×5000≈950元。

假設(shè)某企業(yè)上年度的職工月均工資為12000元，高于遵義市上年度月均工資的300%，則企業(yè)應(yīng)為每個(gè)員工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)=19%×10709.4≈2035元。

遵義市人力資源和社會(huì)保障局

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