2019年南昌失業(yè)保險最新規(guī)定：繳費比例、基數(shù)、多少錢

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網轉載和整理

失業(yè)保險在失業(yè)的時候可以領取一段時間的補貼，有些失業(yè)人員還可以領取職業(yè)技能提升補貼，沃保小編根據(jù)南昌市人才中心和社會保障官網的《關于轉發(fā)省人社廳、省財政廳〈關于失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能有關問題的通知〉的通知》(洪人社發(fā)〔2017〕197號)文件規(guī)定了解到2018年11月有1659名領取了補貼。

2019年南昌失業(yè)保險繳費比例和基數(shù)

1、用人單位的月繳費基數(shù)按本單位上年度在職職工月平均工資總額確定。用人單位以2017年度工資總額(含計時、計件工資、各項津補貼、加班加點工資、獎金、特殊情況下支付的工資等)的月平均數(shù)為單位繳費基數(shù)申報。其中，參保事業(yè)單位上年度工資總額，包括崗位工資、薪級工資、績效工資和特殊崗位津貼等。

單位2017年度職工月平均工資總額低于本單位參保職工個人月繳費基數(shù)之和的，按本單位參保職工個人月繳費基數(shù)之和確定。

2、職工個人的月繳費基數(shù)按上年度職工本人月平均工資收入(計算口徑與第三條第1款規(guī)定一致)確定。職工個人上年度月平均工資收入低于2018年度職工基本養(yǎng)老保險使用的全省在崗職工月平均工資60%的，按不低于2018年度職工基本養(yǎng)老保險使用的全省在崗職工月平均工資60%作為職工個人月繳費基數(shù)申報;高于2018年度職工基本養(yǎng)老保險使用的南昌市在崗職工月平均工資300%的，按2018年度職工基本養(yǎng)老保險使用的南昌市在崗職工月平均工資300%作為職工個人月繳費基數(shù)申報。

3、職工基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險使用的在崗職工月平均工資統(tǒng)一為全省上年度在崗職工月平均工資。2018年江西省職工基本養(yǎng)老保險使用的全省在崗職工月平均工資為5119元/月(贛人社字〔2018〕288號)。用人單位按本通知第三條第2款規(guī)定申報的職工個人月繳費基數(shù)，高于2018年度職工基本養(yǎng)老保險使用的全省在崗職工月平均工資300%的，按全省在崗職工月平均工資300%為基數(shù)計征個人應繳職工基本養(yǎng)老和失業(yè)保險費。

城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險使用的在崗職工月平均工資為南昌市上年度在崗職工月平均工資。2018年度使用的南昌市在崗職工月平均工資為5835元/月(贛人社字〔2018〕288號)。用人單位按本通知第三條第2款規(guī)定申報的職工個人月繳費基數(shù)，低于2018年度使用的南昌市在崗職工月平均工資60%的，用人單位和職工都以2018年度使用的南昌市在崗職工月平均工資60%為基數(shù)計征城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險費。

4、按照贛勞社養(yǎng)〔2003〕55號文件參保的農墾企業(yè)職工繳費基數(shù)的調整，以《關于確定2018年全市農墾企業(yè)基本養(yǎng)老保險使用的在崗職工月平均工資的通知》(洪人社發(fā)〔2018〕235號)為參考依據(jù)。

5、無雇工的個體工商戶可按靈活就業(yè)人員標準繳費。

2019年南昌失業(yè)保險交多少錢

2018年按2017年交費基數(shù)的110%繳費。

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