員工關(guān)系管理主要內(nèi)容（員工關(guān)系管理包括哪些問題）

發(fā)布時間：2025-10-16 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

1、一是勞動關(guān)系管理。

2、勞動爭議處理，員工上崗、離崗面談及手續(xù)辦理，處理員工申訴、人事***和以外事件。

3、 二是員工紀(jì)律管理。

4、引導(dǎo)員工遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，提高員工的組織紀(jì)律性，在某種程度上對員工行為規(guī)范起約束作用。

5、 三是員工人際關(guān)系管理。

6、引導(dǎo)員工建立良好的工作關(guān)系，創(chuàng)建利于員工建立正式人際關(guān)系的環(huán)境。

7、 四是溝通管理。

8、保證溝通渠道的暢通，引導(dǎo)公司上下及時的雙向溝通，完善員工建議制度。

9、 五是員工績效管理。

10、制定科學(xué)的考評標(biāo)準(zhǔn)和體系，執(zhí)行合理的考評程序，考評工作既能真實(shí)反映員工的工作成績，有能促進(jìn)員工工作積極性的發(fā)揮。

11、 六是員工情況管理。

12、組織員工心態(tài)、滿意度調(diào)查，謠言、怠工的預(yù)防、檢測及處理，解決員工關(guān)心的問題。

13、 七是企業(yè)文化建設(shè)。

14、建設(shè)積極有效、健康向上企業(yè)文化，引導(dǎo)員工價(jià)值觀，維護(hù)公司的良好形象。

15、 八是服務(wù)與支持。

16、為員工提供有關(guān)國家法律、法規(guī)、公司政策、個人身心等方面的咨詢服務(wù)，協(xié)助員工平衡工作與生活。

17、 九是員工關(guān)系管理培訓(xùn)。

18、組織員工進(jìn)行人際交往、溝通技巧等方面的培訓(xùn)。