如何給員工買意外保險？與個人購買一樣嗎？

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

　　對一個公司或者雇主進行評判的時候，保險是最重要的一條。不管是從責任角度，還是人性關(guān)懷來看，一個有保險的公司才能招攬更多更優(yōu)秀的人才。所以現(xiàn)在越來越多的公司再給員工繳納五險的同時，還有購買商業(yè)保險，像給員工購買住院醫(yī)療保險，給員工買意外保險等各種各樣的商業(yè)保險。今天就說一說給員工買意外保險。

　　如何給員工買意外保險？

　　給購買員工意外保險可以通過團體險的形式，還可以購買各大保險公司的意外卡。

　　如果是正規(guī)的公司模式一般都會選擇團體險的形式購買，這樣能把每個人都作為被保險人，不會有遺漏。而且也方便財務進行費用支出的計算，但是團體意外險有最低人數(shù)限制，和最低保費的限制，同時有工種限制，特殊危險工種是不能投保的。

　　如果是個人雇主的情況下，可以通過購買意外卡的形式給被雇傭人購買意外險，卡式的意外險更加靈活方便，不用財務記賬。但是卡式的意外險有一定的局限性，每個人必須購買一張意外卡，每個人是一個獨立的被保險人，不能把所有被雇傭的人作為一個團體，有時會有遺忘的可能性。但這個意外險沒有人數(shù)和保費的限制?？梢赃x擇低保費的，也可以選擇高保費的，最高保額有限制，也有工種限制。

　　所以如何給員工買意外險具體還需要看公司的具體情況了。

　　與個人購買的意外險一樣嗎？

　　其實公司給員工購買的意外保險和個人購買的意外保險其實是大同小異的，保險的報銷形式都是差不多的，區(qū)別就是保額不同，意外醫(yī)療和意外傷害的保險責任是否都有。

　　個人還需要再額外購買意外險嗎？

　　如果您的公司給您買的意外險保額組否高，意外醫(yī)療和意外傷害都有的情況下，可以不考慮買，但是保函網(wǎng)為什么說可以不考慮，而不是不建議那，那是因為我們每個人都是可以自由活動的人，有可能一直在這個公司一直干下去，也有可能跳槽到其他待遇更好的公司，那么一旦離開了原有的公司，意外險自己還是需要購買的。再有意外險屬于員工額外福利，也有可能今年有明年就沒有了，具有不確定性。

　　所以如果您有一定的經(jīng)濟基礎(chǔ)，不差一年一二百元錢的情況下，建議在自己的人壽保單中附加上意外險，這樣也算是有了雙層保障嘛。