大學(xué)部門面試問題

發(fā)布時(shí)間：2025-10-18 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

大學(xué)部門面試問題（精選5篇）

　　部門面試,面試者要拿出最好的狀態(tài),做好自我介紹,以下是我為大家?guī)淼拇髮W(xué)部門面試問題（精選5篇），希望大家喜歡。

　　大學(xué)部門面試問題篇1　　考察團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力考

　　西游記中“唐僧的團(tuán)隊(duì)”和三國中“劉備的團(tuán)隊(duì)”你喜歡哪個(gè)？

　　單獨(dú)工作或團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作，你認(rèn)為哪樣效率高？

　　你認(rèn)為生活部在學(xué)生會(huì)中處于什么位置，或是起什么作用？

　　部門聚會(huì)你認(rèn)為是否有必要？

　　你想要進(jìn)的部門是怎么樣的部門？

　　如果部門凝聚力不強(qiáng)，你會(huì)怎么做?

　　你在執(zhí)著與適時(shí)放棄間如何判斷、選擇?依據(jù)什么來判斷、選擇?

　　考察實(shí)踐能力

　　請(qǐng)你在1分鐘之內(nèi)，說服我用低價(jià)賣出自己的圓珠筆給你

　　你如何看待采購過程中的回扣問題

　　現(xiàn)在生產(chǎn)部門急需物料，而供應(yīng)商突然提價(jià)，采購人員應(yīng)該怎么做

　　你有一個(gè)親戚可為公司提供原料且質(zhì)量價(jià)格都不錯(cuò)，你會(huì)選擇他嗎

　　購買物品的時(shí)候，你會(huì)注重的什么

　　情景題:假如你已經(jīng)進(jìn)入生活部,在你吃飯吃得最開心的時(shí)候輔導(dǎo)員突然要你到他的辦公室辦點(diǎn)急事,你會(huì)怎么做?

　　情景題:假如你已經(jīng)進(jìn)入生活部,在與干事的相處中,你與其中一個(gè)干事鬧矛盾啦?你會(huì)怎么做?

　　情景題:假如你已經(jīng)進(jìn)入生活部,

　　情景題:如何你要買一件衣服,老板開價(jià)是80元,你如何把價(jià)壓到20元?

　　情景題:假如你剛進(jìn)入生活部,現(xiàn)在有事要你出去買東西,但你一整天都滿課,你會(huì)怎么做?

　　情景題:假如你剛進(jìn)入生活部,體育部由于人手不夠,部長決定派你去當(dāng)他們的埸控人員,你會(huì)覺得怎么樣?

　　情景題:假如你剛進(jìn)入生活部,宣傳部突然有事要你生活部買,而且急著要,你會(huì)怎么做?

　　情景題:假如你剛進(jìn)入生活部,學(xué)院正在準(zhǔn)備旅游文化節(jié)的物資,突然發(fā)現(xiàn)少了一點(diǎn)東西沒買,大約只有幾塊錢,現(xiàn)在要你去買?你應(yīng)該在學(xué)校買還是到出去買?為什么?

　　情景題:假如你在外面購物的過程中迷路了,你會(huì)怎么做?

　　情晾題:假如你剛進(jìn)入生活部,國慶的假期又到了,部長要你統(tǒng)計(jì)學(xué)院學(xué)生的去向,并要求在兩天后交上來,但是偏偏還有一個(gè)班遲遲不交,你會(huì)怎么做?

　　情景題:假如你已經(jīng)進(jìn)入生活部,冬至又到,部長要你用50塊錢為我們生活的干事部搞個(gè)聚會(huì),你用如何使用這些錢?

　　情景題:終于軍訓(xùn)完啦,現(xiàn)在你有一天的假,你用怎么利用這一天?為什么?

　　心算題:蛋糕店里,芝士蛋糕每磅50塊錢,水果蛋糕每磅30,小紅訂了三磅的水果蛋而且給了蛋糕的錢之后又去水果店買了兩個(gè)1.5塊錢一斤的西瓜,一個(gè)4斤,一個(gè)5斤。最后回蛋糕店拿剛訂了蛋糕,回到家之后才發(fā)現(xiàn)不是三磅的水果蛋糕而是二磅的芝士蛋糕,請(qǐng)問小紅一個(gè)共用了多少錢?

　　心算題:學(xué)校的學(xué)費(fèi)包括:宿舍費(fèi)是1500,學(xué)費(fèi)是4380,預(yù)交400書費(fèi),請(qǐng)問一個(gè)申請(qǐng)助學(xué)貸款的人要交多少的學(xué)費(fèi)?

　　心算題:小澤去一飯打飯,吃4毛錢的飯,打一份2.5的肉和一份8毛錢的菜,后來又要了一碗0.5元的湯,請(qǐng)問小澤這頓飯用了多少錢?

　　大學(xué)部門面試問題篇2　　問題一、簡單介紹一下你自己?

　　點(diǎn)評(píng)：這個(gè)問題其實(shí)就是簡單的自我介紹，不過自我介紹也要符合部門的特性來介紹。

　　問題二、你為什么要加入我們組織部?

　　點(diǎn)評(píng)：回答這個(gè)問題，主要表達(dá)自己加入組織部的強(qiáng)烈意愿，對(duì)于學(xué)生會(huì)組織部的一個(gè)熱愛。

　　問題三、你了解組織部嗎?

　　點(diǎn)評(píng)：說白了如果你能夠說出一些組織部的相關(guān)信息那是最好的，如果說不出也只能忽悠過去了。

　　問題四、如果部門有事情而你又有事你怎么選擇?

　　點(diǎn)評(píng)：這個(gè)問題主要是考察你對(duì)于部門或者工作負(fù)不負(fù)責(zé)，實(shí)際情況下基本上不會(huì)出現(xiàn)這種情況，回答這個(gè)問題只要說到你會(huì)對(duì)于工作負(fù)責(zé)就好了。

　　問題五、組織部是要進(jìn)行干部考核的，可能會(huì)得罪人，你怎么權(quán)衡?

　　點(diǎn)評(píng)：工作就是工作，工作無外乎人情，其實(shí)只要好好的說，語氣合理一般不會(huì)出現(xiàn)得罪人的情況。

　　問題六、部門事情多你能調(diào)整好個(gè)人學(xué)習(xí)、部門和生活的時(shí)間嗎?

　　點(diǎn)評(píng)：主要是看你的協(xié)調(diào)能力了，一般也不會(huì)出現(xiàn)這個(gè)情況。

　　問題七、組織部需要和團(tuán)委學(xué)生會(huì)溝通合作，這方面你能適應(yīng)嗎?

　　點(diǎn)評(píng)：回答這個(gè)問題你可以重點(diǎn)突出你和人的溝通交際能力，以及適應(yīng)能力。

　　大學(xué)部門面試問題篇3　　1、你對(duì)學(xué)生會(huì)是怎么看的？對(duì)于學(xué)生會(huì)你有什么樣的想法?

　　學(xué)生會(huì)是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是一個(gè)為同學(xué)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，也是一個(gè)鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺(tái)。進(jìn)入學(xué)生會(huì)可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足，提高自己充實(shí)自己。

　　2、你為什么要加入XX部門?(判斷溝通能力和口才)你對(duì)XX部的了解有多少？

　　回答這個(gè)問題時(shí)，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在XX部門多多學(xué)習(xí)等等﹔此時(shí)可以稍稍夸一下XX部，但切記一定要誠懇，不然可是會(huì)畫蛇添足，得不償失哦！所以建議你可以坦承的說出自己的動(dòng)機(jī)，不過用語還是要思考一下。

　　3、你高中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對(duì)你影響？你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？

　　a.很多學(xué)生在面試的時(shí)候都說自己是班干，這是一個(gè)很好的驗(yàn)證問題

　　b.看是不是撒謊，有沒有實(shí)在有用的認(rèn)識(shí)，測(cè)定其工作能力。

　　這個(gè)主要看應(yīng)聘者有沒有經(jīng)驗(yàn)，如果有當(dāng)然好，沒有就回答沒有，要不會(huì)問你擔(dān)任的感受，對(duì)你的影響等等。如果被看出是撒謊，對(duì)你的印象肯定不好！

　　4、談一談你加入XX部門的優(yōu)勢(shì)？

　　這個(gè)問題主要看你是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力，更看重你是否穩(wěn)重，有頭腦，自信，能獨(dú)立開展和組織活動(dòng)的能力！回答這個(gè)問題一定要說自己自己在這些方面的特長，切不可以想到說什么，沒有重點(diǎn)。

　　5、如果你進(jìn)了學(xué)生會(huì)，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系？

　　大學(xué)里的學(xué)習(xí)是多方面的，學(xué)生會(huì)就是一個(gè)值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)秀集體，相信在學(xué)生會(huì)里我能更快的提高，也能更好的學(xué)習(xí)。這個(gè)問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我?guī)脒@個(gè)優(yōu)秀的集體，首先我會(huì)很尊敬他，我相信學(xué)生會(huì)的干部都有我值得學(xué)習(xí)的地方，我會(huì)很虛心的向他們學(xué)習(xí)，并盡我的努力去完成學(xué)生會(huì)的工作。他們不但是我的上級(jí)，還是我的良師益友，我把他們當(dāng)作我的學(xué)長和朋友！

　　6、談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)！

　　有經(jīng)驗(yàn)談經(jīng)驗(yàn)，如果沒有可以談?wù)勀阋姷揭恍┦?duì)你的啟發(fā)，切不可說沒有，沒有經(jīng)歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。

　　7、對(duì)你影響最深的一句話。

　　如果你實(shí)在想不起來，就找一句比較經(jīng)典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當(dāng)然你要理解著句話，能講出道理來！

　　8、你最崇拜的人是誰？或?qū)δ阌绊懽钌畹囊粋€(gè)人

　　最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

　　9、一場(chǎng)長跑比賽中，當(dāng)最后經(jīng)過你努力你超過了最后一個(gè)名，那么你是第幾名？

　　我盡全力的完成了比賽，無論結(jié)果如何，我超越了自己，我就是勝利者，這類問題沒固定答案，其實(shí)就看你的反應(yīng)如何了

　　10、你有什么業(yè)余愛好呢？

　　業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的.性格、觀念、心態(tài)，這是招聘問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。

　　11、談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)是什么。

　　不宜說自己沒缺點(diǎn)。不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)?？梢哉f出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。

　　12、談一談你一次失敗的經(jīng)歷！

　　不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率?。失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。

　　13、對(duì)XX部門的工作，你有哪些可預(yù)見的困難，說出來聽聽？

　　不宜直接說出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的?！?/p>

　　14、與上級(jí)意見不一的時(shí)候，你會(huì)怎么做？

　　一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見?！?/p>

　　15、你希望與什么樣的上級(jí)一起共事呢？

　　a.通過應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既上一個(gè)陷阱，又上一次機(jī)會(huì)。

　　b.最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的要求。

　　c.如“做為剛步入社會(huì)新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了?！?/p>

　　16、如果你這次沒有進(jìn)入XX部門，你以后會(huì)怎么辦呢？

　　“如果這次未能當(dāng)選，我會(huì)一如既往地努力做好本職工作，同時(shí)積極支持學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作。我也會(huì)一如既往地加緊學(xué)習(xí)，充實(shí)自己，提高自己，下一次我依然會(huì)來競(jìng)選。那時(shí)再接受老師和同學(xué)們的檢閱。我一定會(huì)交一份滿意的答卷！”記得最后結(jié)束要說“謝謝！”總之問的問題一般不是是非問題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，你往高標(biāo)準(zhǔn)上回答，說點(diǎn)好聽的，一般就OK。

　　17、以前組織過什么活動(dòng)嗎？你是怎么做的？（經(jīng)典的學(xué)生會(huì)面試問題）

　　18、喜歡做想做生意，做保險(xiǎn)這類的工作嗎？如果有一樣?xùn)|西買價(jià)是10塊，而老板要12，你是愿意直接買這家的12的還是去其他的店看看買10塊的，還是明知道10塊老板不買還是愿意和老板坎價(jià)試試？（這是面試學(xué)生會(huì)外聯(lián)部或社踐部的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力）

　　19、現(xiàn)在有一個(gè)贊助商和你談合作，你們的底線是他們至少出1000給你們做活動(dòng)。你是愿意開始就說出你們的底價(jià)，對(duì)方不合作就再找另外一家，還是愿意先出1200和他商議辦？為什么？（這是面試學(xué)生會(huì)外聯(lián)部或社踐部的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力）

　　20、現(xiàn)在有兩份工作，一份是很保險(xiǎn)的固定工資的工作，另外一份是風(fēng)險(xiǎn)很大的工作但如果做好了對(duì)自己很有發(fā)展前途，你會(huì)選擇哪一個(gè)？為什么？（考察學(xué)生的創(chuàng)新精神）

　　21、迎新晚會(huì)你看了嗎？當(dāng)時(shí)你們走的時(shí)候地面很臟，有很多新生主動(dòng)留下來打掃衛(wèi)生，你留了嗎？如果沒有你想過留嗎？為什么沒留下來？（考察學(xué)生的誠實(shí)態(tài)度，很少有新生會(huì)想到）

　　22、你進(jìn)入學(xué)生會(huì)后的第一件事情會(huì)做什么?對(duì)于學(xué)生會(huì)你有什么想法?

　　23、如果你加入了學(xué)生會(huì)，當(dāng)你和你的部長的意見不統(tǒng)一的時(shí)候你怎么辦？

　　大學(xué)部門面試問題篇4　　1.封閉型提問

　　例：你愿意做工程師還是市場(chǎng)開發(fā)人員？

　　分析：問題答案具有確定性和唯一性，應(yīng)試者只能做既定性的回答，不應(yīng)加以隨意發(fā)揮。

　　出招：這種問題回答力求簡潔，明白，一般不需作過多的補(bǔ)充和修飾。

　　2.開放型提問

　　例：你的性格特點(diǎn)是什么？善于與人相處嗎？

　　分析：提問具有發(fā)射性和靈活性，應(yīng)試者可以根據(jù)自己的實(shí)際情況作出較為自由的選擇和回答。

　　出招：小心！這類問題很關(guān)鍵?；卮鸬煤脡闹苯雨P(guān)系到錄用與否。而且這些是你事先可以準(zhǔn)備的。同時(shí)這類問題，回答得好，就是絕好的表現(xiàn)自己，推銷自己的機(jī)會(huì)，可以令面試官目相看，頓生愛才之心。

　　3.假設(shè)型提問

　　例：如果讓你來當(dāng)我們公司的總經(jīng)理，首先你會(huì)做幾件事？

　　分析：這都是假設(shè)性的情況，目的是考察應(yīng)試者的想象能力，原創(chuàng)能力。解決或處理突***況的能力。

　　出招：面對(duì)這種問題，切忌長時(shí)間的沉默，但也不要不經(jīng)考慮急于回答。需要對(duì)問題的關(guān)鍵部位進(jìn)行詳細(xì)分析，提出切實(shí)可行的解決方法。不過也不要做長篇大論。

　　4.控制型提問

　　例：你以為我們的改革怎么樣？

　　分析：面試官對(duì)提問問題答案有一定的傾向性，希望能得到符合他的心意的回答。

　　出招：聰明的你，可以順?biāo)浦?，給面試官一個(gè)較為滿意的回答，但若你對(duì)這家公司的改革確實(shí)有意見，而且有特殊的理由，倒也可以談出自己的看法，令面試官覺得耳目一新，出奇制勝。否則還是夸夸他他吧。很多的時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)者是需要贊賞的！

　　5.否定型提問

　　例：我們要求的都是大學(xué)本科以上學(xué)歷的，你只是?？疲峙虏缓线m吧？

　　分析：這其實(shí)是面試官故意為之，目的是通過指出應(yīng)試者的薄弱之處，使其陷入一種困境，考察在這種極端情況下，應(yīng)試者的心理承受能力。

　　出招：切記大吵大鬧，甚至拂袖而去，這樣只能反映出自己沒有修養(yǎng)。只要你相信自己行，你就行。表達(dá)出這種自信，努力扭轉(zhuǎn)頹勢(shì)。

　　6.連珠型提問

　　例：你喜歡讀書嗎？業(yè)余時(shí)間都讀什么書？經(jīng)濟(jì)類的書讀得多嗎？哪一種管理理論你較為欣賞？

　　分析：面試官力圖通過這一系列的問題，深入了解應(yīng)試者某一方面的情況。

　　出招：你一定要按順序回答問題，也不一定每一個(gè)問題都回答，在表述中留心表現(xiàn)出自己的個(gè)性及優(yōu)點(diǎn)。

　　大學(xué)部門面試問題篇5　　1、你覺得你在這個(gè)部門，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作？（工作能力）

　　2、在學(xué)生會(huì)里，有時(shí)因工作協(xié)調(diào)，會(huì)讓你去做非相關(guān)技術(shù)類的苦力工作（其他部門有活動(dòng)要過去搬桌椅之類的），你如何看待？

　　3、對(duì)于一項(xiàng)工作，你愿意個(gè)人完成還是團(tuán)體合作？

　　4、我們這個(gè)部的工作很XX的,你能做過來么？

　　5、你學(xué)習(xí)緊要么？你學(xué)習(xí)那么緊,還進(jìn)來學(xué)生會(huì)干嗎？(加入部門的目的)

　　6、你怎么處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系？如果學(xué)習(xí)與工作發(fā)生沖突你會(huì)怎么處理？（應(yīng)變能力）

　　7、你怎么協(xié)調(diào)各個(gè)部之間的關(guān)系？（處事能力）

　　8、你進(jìn)入學(xué)生會(huì)后有什么設(shè)想？（看有無目標(biāo)）

　　9、你進(jìn)入學(xué)生會(huì)后的第一件事情會(huì)做什么？

　　10、你哪方面比較擅長？（口才、英語、體育方面優(yōu)秀者優(yōu)先考慮）