個(gè)人社保補(bǔ)繳如何補(bǔ)繳，個(gè)人如何補(bǔ)繳社保具體補(bǔ)繳流程

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

當(dāng)社保出現(xiàn)斷繳時(shí)，通常有這三種補(bǔ)繳方式：社保局補(bǔ)繳：直接去社保局辦理補(bǔ)繳，既可以補(bǔ)繳城鎮(zhèn)職工社保，也可以補(bǔ)繳城鎮(zhèn)居民社保，但這僅限本地人辦理。單位補(bǔ)繳：可以選擇讓單位幫你補(bǔ)繳，前提是單位愿意幫你申請(qǐng)補(bǔ)繳。中介代繳：選擇一個(gè)合適的社保代理機(jī)構(gòu)為你繳納，是最直接最省心的補(bǔ)繳辦法，但繳納的數(shù)額會(huì)很高。社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由***舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。在中國，社會(huì)保險(xiǎn) 是社會(huì)保障體系的重要組成部分，其在整個(gè)社會(huì)保障體系中居于核心地位。另外，社會(huì)保險(xiǎn)是一種繳費(fèi)性的社會(huì)保障，資金主要是用人單位和勞動(dòng)者本人繳納，***財(cái)政給予補(bǔ)貼并承擔(dān)最終的責(zé)任。但是勞動(dòng)者只有履行了法定的繳費(fèi)義務(wù)，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

一、個(gè)人如何補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)

1.從單位離職后，社保斷繳不超過三個(gè)月，可以補(bǔ)繳社保：

很多時(shí)候，從原單位離職后，因?yàn)闆]有找到新工作，造成社保斷繳幾個(gè)月。按規(guī)定，一般不超過3個(gè)月都可以補(bǔ)繳社保，如果社保斷繳超過三個(gè)月，對(duì)于其他保障待遇就會(huì)受到影響，所以個(gè)人補(bǔ)繳社保時(shí)要注意社保斷繳實(shí)際情況。掛靠公司代繳社保，一般都有補(bǔ)繳社保的業(yè)務(wù)。補(bǔ)繳社保也就是補(bǔ)繳3個(gè)月，超過三個(gè)月也不能補(bǔ)繳，當(dāng)然每個(gè)地區(qū)的補(bǔ)繳政策各不相同。

2.由于企業(yè)原因未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：

如果已經(jīng)跟單位簽訂正式的勞動(dòng)合同，按社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，職工入職30日內(nèi)必須辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)。

比如說企業(yè)沒有給職工繳納社保，企業(yè)職工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求企業(yè)給自己補(bǔ)繳社保，承擔(dān)的費(fèi)用職工也要承擔(dān)一部分。

3.禁止一次性補(bǔ)繳15年社保：

眾所周知，個(gè)人補(bǔ)繳社保，按相關(guān)規(guī)定越來越嚴(yán)格。特別是社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施以后，明令禁止各地區(qū)設(shè)置一次性補(bǔ)繳15年社保的政策規(guī)定。如果之前從沒參加過社保，想以個(gè)人身份補(bǔ)繳社保，不是特別容易。

二、個(gè)人補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的流程

1、本人身份證、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)證明。

2、報(bào)城鎮(zhèn)個(gè)人繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)表，在大廳辦理繳費(fèi)。

3、在確無能力按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的城鎮(zhèn)用人單位中就業(yè)、未解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的人員，經(jīng)本人申請(qǐng)、單位同意后，可按個(gè)人參保辦法參加養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn),但不得由個(gè)人補(bǔ)繳以往基本養(yǎng)老保險(xiǎn)欠費(fèi);如需補(bǔ)繳，由單位填報(bào)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)表、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)表各一式三份，以單位名義補(bǔ)繳。

4、在1998年前應(yīng)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)而從未繳納的從業(yè)人員(國有企業(yè)、事業(yè)單位職工)提供合法的證明材料(檔案、勞動(dòng)合同等)審批后,均可辦理補(bǔ)繳手續(xù)并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的本金及利息。

三、計(jì)算

社會(huì)保險(xiǎn)必須根據(jù)各種風(fēng)險(xiǎn)事故的發(fā)生概率，并按照給付標(biāo)準(zhǔn)事先估計(jì)的給付支出總額，求出被保險(xiǎn)人所負(fù)擔(dān)的一定比率，作為厘定保險(xiǎn)費(fèi)率的標(biāo)準(zhǔn)。而且，與商業(yè)保險(xiǎn)不同，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的計(jì)算，除風(fēng)險(xiǎn)因素外，還需要考慮更多的社會(huì)經(jīng)濟(jì)因素，求得公平合理的費(fèi)率。

四、征集方式

比例保險(xiǎn)費(fèi)制

這種方式是以被保險(xiǎn)人的工資收入為準(zhǔn)，規(guī)定一定的百分率，從而計(jì)收保險(xiǎn)費(fèi)。采用比例制，原因社會(huì)保險(xiǎn)的主要目的，是為了補(bǔ)償被保險(xiǎn)人遭遇風(fēng)險(xiǎn)事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時(shí)賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標(biāo)準(zhǔn)，另一方面又作為保費(fèi)計(jì)算的根據(jù)。

以工作為基準(zhǔn)的比例保險(xiǎn)費(fèi)制最大的缺陷是社會(huì)保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)直接與工資相聯(lián)系，不管是雇主雇員雙方負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)還是其中一方負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)都表現(xiàn)為勞動(dòng)力成本的增加，其結(jié)果會(huì)導(dǎo)致資本排擠勞動(dòng)，從而引起失業(yè)增加。