中人今年補(bǔ)發(fā)工資嗎？2021年中人退休金補(bǔ)發(fā)新消息詳情

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

2021年中人養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)何時(shí)兌現(xiàn)？中人養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)多少錢(qián)？下面小編就帶大家來(lái)簡(jiǎn)單的了解一下吧。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位中人養(yǎng)老金的補(bǔ)發(fā)問(wèn)題解讀：

首先機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革是在2014年的10月1日。以此為借時(shí)間點(diǎn)前稱(chēng)為老人，實(shí)行老辦法。而2014年10月1日之后，就開(kāi)始實(shí)行退休的過(guò)渡期辦法，也就是中人政策。這一政策一直要延續(xù)到2024年10月1日才徹底結(jié)束。

那么中人退休金的計(jì)算方法跟老人計(jì)算方法到底有什么不同和區(qū)別？主要是在中人退休過(guò)程中增加了職業(yè)年金繳納費(fèi)用，同時(shí)又設(shè)立了10%每年遞增的調(diào)劑金，進(jìn)行調(diào)劑。

老人退休金政策的計(jì)算方法是這樣的，根據(jù)原工齡與退休金的計(jì)發(fā)比例，35年以上90%，30年以上至不滿35年85%，20年到30年的80%，10年到20年按照70%的比例計(jì)發(fā)退休工資。

中人10年過(guò)渡期退休辦法實(shí)施以后，那么退休待遇就按照養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限和繳費(fèi)比例這樣的模式來(lái)退休。個(gè)人養(yǎng)老金等于個(gè)人賬戶(hù)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金加上職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)，再加上10%的調(diào)節(jié)金。

這樣一來(lái)，那么養(yǎng)老金的高低，取決于工作時(shí)間長(zhǎng)短也就是工齡，又取決于自己職稱(chēng)的高低，也就是在職期間繳納保險(xiǎn)的指數(shù)。還取決于退休時(shí)候的單位性質(zhì)是事業(yè)單位退休還是企業(yè)人員退休?？傮w來(lái)說(shuō)，企業(yè)退休的待遇沒(méi)有事業(yè)單位退休的待遇好，這是因?yàn)槔U納的保險(xiǎn)比例和職業(yè)年金的影響差異導(dǎo)致的結(jié)果。

但是這里邊對(duì)于工作年限在30年和35年以上的人員特別有利，因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)的原則實(shí)行的是長(zhǎng)繳費(fèi)，多繳費(fèi)，多繳多得。

還要注意一點(diǎn)，是中人發(fā)放的養(yǎng)老金，目前是一種預(yù)發(fā)性的養(yǎng)老金，等待真正的差額計(jì)算補(bǔ)發(fā)以后，才是自己的養(yǎng)老金的退休待遇，如果老人工齡42年，2015年退休，就屬于典型的中人退休，月工資6300元，這批中人補(bǔ)貼2018年11月已補(bǔ)發(fā)59000多，目前已步入正軌每月領(lǐng)退休金8500多元。補(bǔ)發(fā)后中人的退休金也會(huì)有8000元以上。

綜上所述，目前來(lái)看退休越靠近2014年退休的人員越接近老人老辦法的退休金，然后再加上中人的過(guò)度補(bǔ)發(fā)，非常的劃算，一般要上漲幾百元。但是如果接近于2020年這個(gè)年限的人退休的時(shí)候就減少了老人老辦法的影響力，更加傾向于新人新辦法，但是世上又沒(méi)有完全過(guò)渡到新人新辦法的計(jì)算公式，所以這個(gè)要少幾百塊錢(qián)。

如果小李是2024年10月1日之前退休，也屬于中人，工齡35年，60歲退休工資基數(shù)為5000元。按照規(guī)定，基礎(chǔ)養(yǎng)老金為（5000+5000）/2×35%=1750元，35年后小李的個(gè)人賬戶(hù)積累16.8萬(wàn)元，除以139個(gè)計(jì)發(fā)月數(shù)，每月領(lǐng)1209元個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金，上述兩項(xiàng)合計(jì)2959元。

這樣算下來(lái)中人10年過(guò)渡期辦法養(yǎng)老金待遇其實(shí)是穩(wěn)中有升，并不出現(xiàn)并不會(huì)出現(xiàn)所謂吃虧的現(xiàn)象。2024年10月1日完全過(guò)渡到新人新辦法的計(jì)算公式之后，那么養(yǎng)老金的退休待遇計(jì)算辦法就徹底變化了，那個(gè)時(shí)候就沒(méi)有中人的說(shuō)法了。

哪些地區(qū)的養(yǎng)老金差額已經(jīng)補(bǔ)發(fā)？

截止日前，已經(jīng)有進(jìn)展的省份有江蘇、福建、山東、陜西、浙江、四川等地區(qū)。

以四川省為例，2020年9月底，四川省全省完成了大部分事業(yè)單位中人養(yǎng)老金的重新核算，并且一次性補(bǔ)發(fā)到位，真的是可喜可賀，相信接下來(lái)會(huì)有更多的地區(qū)跟上這個(gè)步伐，中人們可以拭目以待。

什么時(shí)候兌現(xiàn)，是因地而異的。

至于說(shuō)退休中人的養(yǎng)老金的兌現(xiàn)時(shí)間表，由于人社部和財(cái)政部并未在全國(guó)范圍內(nèi)統(tǒng)一一個(gè)一致的時(shí)間，因此目前各地的兌現(xiàn)中人養(yǎng)老金待遇的進(jìn)展是不一樣的。

快的地方已經(jīng)有兌現(xiàn)的了。比如說(shuō)江蘇省，江蘇省從2019年開(kāi)始就已經(jīng)陸續(xù)兌現(xiàn)中人養(yǎng)老金。

正在兌現(xiàn)的比如說(shuō)有四川省。2020年9月底開(kāi)始，四川開(kāi)始分批對(duì)退休中人補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金，第一批補(bǔ)發(fā)的是2014年和2015年的退休中人，補(bǔ)發(fā)了高出養(yǎng)老金的10%。

由于每個(gè)城市的退休人員的情況不一樣，有的數(shù)據(jù)也不完整，所以即便是在同一個(gè)省份，兌現(xiàn)的進(jìn)展也是有快有慢的。

中人養(yǎng)老金調(diào)整難點(diǎn)在哪？

退休中人養(yǎng)老金重算，前提是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶(hù)、個(gè)人賬戶(hù)和職業(yè)年金賬戶(hù)繳清到位。另外，部分人員比如退休中人因判刑存在工資折算、退休人員存在企業(yè)繳費(fèi)等等問(wèn)題，都是中人基本養(yǎng)老金計(jì)算的難點(diǎn)。截止目前，多數(shù)地方已經(jīng)完成中人基本養(yǎng)老金重算，比如安徽、江蘇、山東、浙江象山縣、江西省贛州市、甘肅省平?jīng)鍪小㈥兾魇▲P縣等省市縣，還沒(méi)有完成重算的省份，也在努力推進(jìn)重算進(jìn)度，最遲也不會(huì)超過(guò)2024年10月。

退休中人養(yǎng)老金重新核算之后可以領(lǐng)取到哪些福利呢？

第一項(xiàng)補(bǔ)貼就是20年調(diào)增后的養(yǎng)老金。7月底，各省份養(yǎng)老金上調(diào)制度公布后，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)在三步走（傾斜、定額、掛鉤）方案中，國(guó)家對(duì)企退人員的傾斜力度還是十分強(qiáng)大的，但是根據(jù)我們之前的計(jì)算，不少地區(qū)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的養(yǎng)老金依舊高于全國(guó)平均上漲幅度，甚至可超平均值5個(gè)百分點(diǎn)，這樣來(lái)看退休中人到手養(yǎng)老金還是十分可觀的。

第二項(xiàng)補(bǔ)貼就是職業(yè)年金。機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員在職期間按時(shí)繳納了職業(yè)年金，到退休之后，就可以領(lǐng)取到雙份養(yǎng)老金，這是國(guó)家給予事退人員的一項(xiàng)補(bǔ)充福利，同時(shí)這也是吸引部分年輕人考事業(yè)編制的原因之一。

第三項(xiàng)補(bǔ)貼就是退休中人在養(yǎng)老金核算之后領(lǐng)取到的差額補(bǔ)貼。國(guó)家對(duì)了保障退休中人的養(yǎng)老金水平，在10年過(guò)渡期采取看新老辦法對(duì)比的政策，即保低限高的原則。

如果進(jìn)行重新計(jì)算，新辦法就會(huì)高于老辦法，其養(yǎng)老待遇也會(huì)提高，國(guó)家也會(huì)將差額部分進(jìn)行補(bǔ)發(fā)，所以大家不用擔(dān)心自己會(huì)少發(fā)一筆錢(qián)。

有人說(shuō)退休時(shí)最大的福利，大熊也贊同這一觀點(diǎn)，隨著國(guó)家養(yǎng)老福利制度的不斷完善與進(jìn)步，退休人員能享受惠民政策也越來(lái)越多。

早年前，社保存在一些漏洞也給不少退休人員造成一定的困擾，但現(xiàn)在國(guó)家對(duì)退休人員養(yǎng)老這一問(wèn)題的重視是大家有目共睹的，所以我們相信未來(lái)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)更強(qiáng)的明天，退休人員的日子也會(huì)越過(guò)越好。退休中人養(yǎng)老金重新核算工作進(jìn)展情況

2020年12月四川省人社廳公布的中人養(yǎng)老待遇計(jì)發(fā)辦法完善工作進(jìn)展情況通報(bào)中，根據(jù)四川省的了解，全國(guó)仍然有部分省份沒(méi)有按機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后的待遇計(jì)發(fā)辦啟動(dòng)待遇兌現(xiàn)工作。有的省份是實(shí)現(xiàn)了部分年度部分人員的待遇兌現(xiàn)，完全兌現(xiàn)的只是少數(shù)幾個(gè)省份。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金制度改革

國(guó)家自2014年10月1日起，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革并軌，改革后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員跟企業(yè)人員一樣，建立個(gè)人賬戶(hù)，實(shí)行單位和個(gè)人共同繳納社保費(fèi)。

養(yǎng)老金也要跟企業(yè)一樣，使用同一個(gè)養(yǎng)老金計(jì)算方法來(lái)計(jì)算了。

但是呢，由于機(jī)關(guān)事業(yè)單位之前沒(méi)有建立個(gè)人養(yǎng)老金賬戶(hù)，沒(méi)有實(shí)際繳費(fèi)，如果直接按照企業(yè)來(lái)算，肯定會(huì)吃虧的，對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員也不公平。

所以，確保改革的順利進(jìn)行和平穩(wěn)過(guò)渡，國(guó)家設(shè)立了十年的過(guò)渡期。

改革方案一直在研究修改，確保“中人”的利益不受損

的確，目前退休中人養(yǎng)老金待遇核算方法一直沒(méi)有確定，進(jìn)展緩慢。