2020年上海社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù) 上海五險(xiǎn)一金繳納比例表2020

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

根據(jù)國(guó)家降低社保費(fèi)率的統(tǒng)一部署，上海本市自2019年5月1日起，降低職工社保費(fèi)率，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。

一、從2019年5月1日起，降低城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例4個(gè)百分點(diǎn)，即單位繳費(fèi)比例由現(xiàn)行的20%降至16%。

二、繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率，從2019年5月1日至2020年4月30日，執(zhí)行1%的失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率（單位0.5%，個(gè)人0.5%）。

三、繼續(xù)階段性降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，從2019年5月1日至2020年4月30日，一類(lèi)至八類(lèi)行業(yè)用人單位工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率下調(diào)20%，調(diào)整為0.16%-1.52%。

四、2019年繼續(xù)暫停征收企業(yè)欠薪保障費(fèi)。

同時(shí)，按照國(guó)家要求，以城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，并以此核定社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限。

關(guān)于2019年度上海市住房公積金月繳存額上下限的公告發(fā)布

根據(jù)《關(guān)于2019年度上海市調(diào)整住房公積金繳存基數(shù)、比例以及月繳存額上下限的通知》（滬公積金管委會(huì)﹝2019﹞1號(hào)），現(xiàn)將2019年度上海市住房公積金月繳存額上下限公布如下：

類(lèi)型

單位和個(gè)人

繳存比例

月繳存額

上限

月繳存額

下限

住房公積金

各7%

3290元

338元

各6%

2820元

290元

各5%

2350元

242元

補(bǔ)充住房公積金

各5%

2350元

242元

各4%

1880元

194元

各3%

1410元

146元

各2%

940元

96元

各1%

470元

48元

注意事項(xiàng)：

1、2019年度住房公積金基數(shù)調(diào)整提前到4月1日開(kāi)始，7月底結(jié)束。4月上旬為基數(shù)調(diào)整高峰期，請(qǐng)各單位合理安排時(shí)間，錯(cuò)峰辦理業(yè)務(wù)，避免造成系統(tǒng)繁忙、網(wǎng)絡(luò)堵塞等情況影響辦理效率。

2、單位完成基數(shù)調(diào)整以后，可以通過(guò)以下方式完成4月份住房公積金匯繳：

（1）簽約住房公積金網(wǎng)上匯補(bǔ)繳的單位可以通過(guò)單位公積金網(wǎng)上業(yè)務(wù)辦理系統(tǒng)下載數(shù)據(jù)并進(jìn)行網(wǎng)上匯補(bǔ)繳操作。

（2）簽約建設(shè)銀行網(wǎng)銀的單位可以通過(guò)建設(shè)銀行網(wǎng)銀辦理匯繳。

（3）已與建設(shè)銀行簽約委托扣款的單位從4月1日起由市公積金管理中心在每月10日或20日進(jìn)行扣款。

上述單位中如有補(bǔ)充住房公積金賬戶(hù)但未與住房公積金賬戶(hù)一起簽約委托扣款的，請(qǐng)及時(shí)至原簽約地的建設(shè)銀行公積金網(wǎng)點(diǎn)與市公積金管理中心簽約以確?？劭畛晒?。

（4）其他單位攜帶匯繳書(shū)、匯繳支票等至單位住房公積金賬戶(hù)所在地的建設(shè)銀行公積金業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)完成匯繳。

其中單位繳納醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例下調(diào)0。5%，從10%調(diào)整為9.5%，方案自2017年1月1日起實(shí)施，

另外，單位繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率下調(diào)0.5%，從1%調(diào)整為0。5%。有效期自2017年1月1日至2018年4月30日。

社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將自5月起統(tǒng)一對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例進(jìn)行調(diào)整，調(diào)

一、上海五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)及繳納比例

1、上海社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳納比例：21%;個(gè)人繳納比例：8%

醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳納比例：11%;個(gè)人繳納比例：2%

失業(yè)保險(xiǎn)單位繳納比例：1.5%;個(gè)人繳納比例：0.5%

生育保險(xiǎn)單位繳納比例：1%;個(gè)人不承擔(dān)繳費(fèi)

工傷保險(xiǎn)單位繳納比例：0.5%;個(gè)人不承擔(dān)繳費(fèi)

二、上海社保繳費(fèi)基數(shù)是多少？

根據(jù)上海市人力資源和社會(huì)保障局公布的最新消息顯示：4月1日-3月31日的社保繳費(fèi)基數(shù)，最高15108元（去年本市職工月均工資的3倍），最低3022元（去年本市職工月均工資的60%）。

注：?jiǎn)挝宦毠€(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上限為15108元，下限為3022元。單位繳費(fèi)基數(shù)按單位內(nèi)個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)之和確定。

上海住房公積金繳存基數(shù)及繳存比例

（1）住房公積金繳存比例

度職工本人和單位住房公積金、補(bǔ)充住房公積金繳存比例與度相同。即，住房公積金繳存比例仍為各7%;補(bǔ)充住房公積金繳存比例仍為各1%至8%，具體比例由各單位根據(jù)實(shí)際情況確定。

繳存住房公積金確有困難的單位，可以申請(qǐng)降低繳存比例（職工本人和單位繳存比例各不低于規(guī)定的最低繳存比例，取正整數(shù)）或緩繳住房公積金，待單位經(jīng)濟(jì)效益好轉(zhuǎn)后，再提高繳存比例或者補(bǔ)繳其緩繳額。

（2）住房公積金繳存基數(shù)

自7月1日起，本市職工住房公積金的繳存基數(shù)由月平均工資調(diào)整為月平均工資。1月1日起新參加工作的職工，應(yīng)以該職工參加工作的第二個(gè)月的當(dāng)月工資收入或以其新參加工作以來(lái)實(shí)際發(fā)放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數(shù)。1月1日起新調(diào)入的職工，以調(diào)入后發(fā)放的當(dāng)月工資收入或以其實(shí)際發(fā)放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數(shù)。

（3）住房公積金月繳存額上下限

度住房公積金月繳存額上限為1970元，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)及其雇用人員、自由職業(yè)者的住房公積金月繳存額上限為3378元。度住房公積金按職工本人和單位各7%的繳存比例所對(duì)應(yīng)的月繳存額下限為204元。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)及其雇用人員、自由職業(yè)者的住房公積金月繳存額下限參照此標(biāo)準(zhǔn)。

三、五險(xiǎn)一金繳納比例五險(xiǎn)一金交了你能得到啥？

養(yǎng)老保險(xiǎn)：

個(gè)人和公司分別按照上年度月平均工資的8%和20%繳納，必須繳滿(mǎn)15年，退休后才能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

如果工作及參保的地方在戶(hù)籍所在地，則在戶(hù)籍所在地領(lǐng)取養(yǎng)老金，如果工作的地方不在戶(hù)籍所在地，并且在該地繳納10年以上養(yǎng)老保險(xiǎn)，則在工作的地方領(lǐng)取養(yǎng)老金，如果在多個(gè)地方工作并且累計(jì)均不滿(mǎn)10年，則回戶(hù)籍所在地領(lǐng)取養(yǎng)老金。

退休后養(yǎng)老金的領(lǐng)取金額與四個(gè)因素有關(guān)：1、全省在崗職工平均工資;2、個(gè)人工作歷年來(lái)的指數(shù)化月平均工資;3、繳費(fèi)年限;4、退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)余額。

醫(yī)療保險(xiǎn)

門(mén)診看病的保險(xiǎn)起點(diǎn)為1800元，一年費(fèi)用1800元以下不予報(bào)銷(xiāo)，超過(guò)1800元的部分可以報(bào)銷(xiāo)，不同級(jí)別的醫(yī)院報(bào)銷(xiāo)比例不同，其中社區(qū)醫(yī)院報(bào)銷(xiāo)90%，其它醫(yī)院報(bào)銷(xiāo)70%。

住院費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)起點(diǎn)為1300元，年費(fèi)用超過(guò)1300元的部分且每次住院金額達(dá)到650元才能報(bào)銷(xiāo)，根據(jù)金額和醫(yī)院的不同，報(bào)銷(xiāo)比例也有差別，在85%-97%之間。

只交醫(yī)療保險(xiǎn)最多可報(bào)銷(xiāo)10萬(wàn)元，如果再繳3元的大病統(tǒng)籌險(xiǎn)，則最多可以報(bào)銷(xiāo)30萬(wàn)元。

男繳滿(mǎn)25年、女繳滿(mǎn)20年，在退休之后可以繼續(xù)享受醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)。

失業(yè)保險(xiǎn)

以職工月薪10000元為例，每月要繳納的失業(yè)保險(xiǎn)為：

個(gè)人：10000*0.2%=20元

公司：10000*1%=100元

共繳：20（個(gè)人）+100（公司）=120元

領(lǐng)取條件：一是失業(yè)保險(xiǎn)繳滿(mǎn)1年;二是非本人意愿中斷就業(yè)，也就是說(shuō)是公司辭退你才行，你自己離職了不算;三是提供各種證明材料去戶(hù)口所在的街道辦事處辦理失業(yè)登記。

領(lǐng)取時(shí)間：

1、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)一年不足兩年的為領(lǐng)取3個(gè)月;

2、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)兩年不足三年的為領(lǐng)取6個(gè)月;

3、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)三年不足四年的為領(lǐng)取9個(gè)月;

4、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)四年不足五年的為領(lǐng)取12個(gè)月;

5、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)五年不足七年的為領(lǐng)取15個(gè)月;

6、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)七年的為領(lǐng)取16個(gè)月。

以后累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間每增加一年，領(lǐng)取期限增加1個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月。

領(lǐng)取金額：各地方的失業(yè)金的數(shù)額有所不同，以北京為例：

1、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)1年不滿(mǎn)5年月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1012元;

2、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)5年不滿(mǎn)10年月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1039元;

3、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)10年不滿(mǎn)15年月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1066元;

4、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)15年不滿(mǎn)20年月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1093元;

5、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)20年以上月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1121元。

工傷保險(xiǎn)

工傷保險(xiǎn)只有公司繳納，繳費(fèi)比例為0.5%，指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

以下為2015年工傷保險(xiǎn)條例細(xì)則的部分內(nèi)容：

1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資;

2、從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;

3、工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

生育保險(xiǎn)個(gè)人不用繳，公司繳納比例為0.8%，無(wú)論男女都需要繳，繳滿(mǎn)1年即可享受生育待遇，但男女職工享受的福利有所差異。

女職工：

1、產(chǎn)假：國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定：“女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天”。目前不少地方出臺(tái)的新計(jì)生條例中規(guī)定，予以女方不同天數(shù)的延長(zhǎng)產(chǎn)假。

2、生育津貼：在產(chǎn)假期間企業(yè)繼續(xù)向女職工發(fā)放工資，標(biāo)準(zhǔn)是以上年度個(gè)人工資和公司平均工資兩者之間的高者計(jì)算。如果公司全體員工上年度平均月工資是8000元，你的工資是1萬(wàn)元，按照1萬(wàn)元計(jì)算;如果你上年度的月平均工資是8000元，公司全體員工是1萬(wàn)元，仍按1萬(wàn)元計(jì)算。生育津貼不用繳個(gè)稅。

3、生育醫(yī)療費(fèi)：指女職工的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由生育保險(xiǎn)基金支付，但是通常設(shè)有上限，比如北京地區(qū)是1400元，超出此部分要自己承擔(dān)。

男職工：

享受10天陪產(chǎn)假和津貼。

職工們?cè)诶U納了五險(xiǎn)一金后，都希望可以得到利益，在上述中，小編簡(jiǎn)單的羅列了一些職工們可以得到的相應(yīng)保障，職工在養(yǎng)老，住房，失業(yè)等等情況下都能有保障，在高壓的生活下可以得到暫時(shí)的緩解，然而上海市五險(xiǎn)一金繳納比例有多少，也是職工們希望了解的問(wèn)題，需要注意的是有些項(xiàng)目是單位繳存的，有些是需要?jiǎng)趧?dòng)者繳納的。

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