崗位分析主要包括哪些內(nèi)容

發(fā)布時間：2025-10-24 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

崗位分析包括以下六要素：

1、崗位名稱分析：

是對本崗位工作任務(wù)所作的概括，包括職務(wù)、職稱、等級、工種等項目。

2、崗位任務(wù)分析：

調(diào)查分析企業(yè)中各個崗位的任務(wù)性質(zhì)、內(nèi)容、實現(xiàn)任務(wù)的形式、執(zhí)行任務(wù)的步驟和方法，使用的設(shè)備、器具、以及加工影響對象的特點等。

3、崗位職責分析：

它不僅包括對本崗位任務(wù)范圍的分析，還包括對崗位責任大小、重要程度的分析。

4、崗位關(guān)系分析：

即一個崗位與另一個崗位具有何種協(xié)作關(guān)系，協(xié)作的內(nèi)容是什么？它受誰的監(jiān)督、指揮，它又去監(jiān)督、指揮誰？這個崗位上、下、左、右關(guān)系如何？本崗位職工的升降的方向、平調(diào)的路線如何？

5、崗位勞動強度分析：

勞動強度是指作業(yè)時間內(nèi)人體做功的多少和能量消耗的大小。

6、崗位勞動資料和勞動對象分析：

勞動資料是勞動者在勞動過程中用來改變或影響勞動對象的一切物質(zhì)資料或物質(zhì)條件，勞動對象是把自己的勞動加在其上的一切物質(zhì)資料。