2021年中人退休金補發(fā)新消息 2021年中人退休金能補發(fā)嗎？

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

目前提到的“中人”，指的是機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革前參加工作，改革之后退休的機關(guān)事業(yè)單位在編職工。

對于“中人”來說，因為養(yǎng)老保險政策的改變，導(dǎo)致他們的退休后的待遇計算方式相比改革前有了明顯變化。

在養(yǎng)老保險改革以前，“中人”退休后的待遇是按照退休前工資的一定比例進行計算的，其中工作年限滿35年的按90%計發(fā)，工作年限滿30年不滿35年的按85%計發(fā)，工作年限滿20年不滿30年的按80%計發(fā)。

而在養(yǎng)老保險改革以后，為了保證改革的順利實施，國家對“中人”設(shè)立了10年過渡期，過渡期內(nèi)退休的人員，其養(yǎng)老金實行新老待遇計發(fā)辦法對比，保低限高。過渡期結(jié)束后，退休人員的待遇再完全按照新辦法進行計算。

如果能夠按照國家這種辦法計算養(yǎng)老金，那么“中人”的養(yǎng)老金并不需要重新核算補發(fā)。

但是在文件下發(fā)執(zhí)行的過程中，出現(xiàn)了一個很明顯的問題，導(dǎo)致各地***無法按照新的方式發(fā)放養(yǎng)老金。

因為新辦法待遇公式中涉及的部分參數(shù)并沒有提前確定下來，比如老標(biāo)準(zhǔn)中的工資增長率、個人賬戶記賬利率等，所以實際上各地并不能立刻按照新辦法計發(fā)養(yǎng)老金待遇，只能根據(jù)老辦法按照2014年9月的工資標(biāo)準(zhǔn)預(yù)發(fā)養(yǎng)老金。

必須等到新辦法的相關(guān)參數(shù)確定，明確每個人實際應(yīng)該發(fā)放的養(yǎng)老金數(shù)額后，才能對預(yù)發(fā)養(yǎng)老金與實發(fā)養(yǎng)老金的差額進行補發(fā)。

而這一等，就過去了3年多，直到2017年下半年，國家層面才明確了新辦法待遇中的部分參數(shù)，并下發(fā)到各個省份，但是還是不能確定退休“中人”的實際養(yǎng)老金數(shù)額，因為一些涉及到本地的參數(shù)還需要各省分別進行計算。

大多數(shù)省份的工作進度還是比較快的，在2018年、2019年就開始兌現(xiàn)“中人”的退休待遇。比如江西省在2018年初就開始落實了“中人”的待遇補發(fā)工作，而福建省也在2019年完成了退休“中人”的待遇補發(fā)工作，并實現(xiàn)一退休就可以領(lǐng)取到正式養(yǎng)老金待遇。

但是還有一些省份的工作進度相對較慢，比如四川省，因為初期參數(shù)設(shè)置不夠合理，直到2020年底才兌現(xiàn)了2014-2015年底退休的“中人”的養(yǎng)老金待遇，在2021年，四川省還將對2016-2020年退休人員的養(yǎng)老金進行補發(fā)。

不過，不管補發(fā)進度是快是慢，在過渡期結(jié)束之前各省的這項工作正常都可以完成，“中人”們陸陸續(xù)續(xù)都可以領(lǐng)到自己真正的養(yǎng)老金，安安心心地過好晚年生活了。

中人養(yǎng)老金調(diào)整難點在哪？

退休中人養(yǎng)老金重算，前提是機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險賬戶、個人賬戶和職業(yè)年金賬戶繳清到位。另外，部分人員比如退休中人因判刑存在工資折算、退休人員存在企業(yè)繳費等等問題，都是中人基本養(yǎng)老金計算的難點。截止目前，多數(shù)地方已經(jīng)完成中人基本養(yǎng)老金重算，比如安徽、江蘇、山東、浙江象山縣、江西省贛州市、甘肅省平?jīng)鍪?、陜西省鳳縣等省市縣，還沒有完成重算的省份，也在努力推進重算進度，最遲也不會超過2024年10月。

什么時候兌現(xiàn)，是因地而異的。

至于說退休中人的養(yǎng)老金的兌現(xiàn)時間表，由于人社部和財政部并未在全國范圍內(nèi)統(tǒng)一一個一致的時間，因此目前各地的兌現(xiàn)中人養(yǎng)老金待遇的進展是不一樣的。

快的地方已經(jīng)有兌現(xiàn)的了。比如說江蘇省，江蘇省從2019年開始就已經(jīng)陸續(xù)兌現(xiàn)中人養(yǎng)老金。

正在兌現(xiàn)的比如說有四川省。2020年9月底開始，四川開始分批對退休中人補發(fā)養(yǎng)老金，第一批補發(fā)的是2014年和2015年的退休中人，補發(fā)了高出養(yǎng)老金的10%。

由于每個城市的退休人員的情況不一樣，有的數(shù)據(jù)也不完整，所以即便是在同一個省份，兌現(xiàn)的進展也是有快有慢的。

2021年也就是過渡期的第七年了，今年也是全面建成小康社會，中人的養(yǎng)老金也該兌現(xiàn)了。

哪些地區(qū)的養(yǎng)老金差額已經(jīng)補發(fā)？

截止日前，已經(jīng)有進展的省份有江蘇、福建、山東、陜西、浙江、四川等地區(qū)。

以四川省為例，2020年9月底，四川省全省完成了大部分事業(yè)單位中人養(yǎng)老金的重新核算，并且一次性補發(fā)到位，真的是可喜可賀，相信接下來會有更多的地區(qū)跟上這個步伐，中人們可以拭目以待。

那退休中人的養(yǎng)老金待遇為什么低呢？

這個問題咱們剛剛也說了，是因為退休中人的養(yǎng)老金待遇并不是個人實際應(yīng)得的養(yǎng)老金，而是屬于預(yù)發(fā)養(yǎng)老金，也就是退休中人現(xiàn)在所領(lǐng)取的養(yǎng)老金待遇都是按照2014年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的，那在這種情況下，養(yǎng)老金的待遇當(dāng)然低了，根本就不是按照上年度的水平發(fā)放的，所以養(yǎng)老金的待遇是工資的一半，這是由于特殊情況造成的，并不是咱們實際應(yīng)得的養(yǎng)老金待遇。

如果退休中人的養(yǎng)老金待遇兌現(xiàn)了，那么退休中人的養(yǎng)老金待遇能拿多少呢？比老辦法計算的養(yǎng)老金待遇高多少呢？

其實在機關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險制度改革之后，為了確保“中人“的養(yǎng)老金待遇不降低、不減少，國家首先就把退休中人的視同繳費年限，和后來的實際繳費年限合起來計算養(yǎng)老金;

其次，每位退休中人都補償了一筆過渡性養(yǎng)老金，這使得退休中人的養(yǎng)老金待遇更加的豐富，在領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的同時，還可以多領(lǐng)一筆過渡性養(yǎng)老金;

第三，國家還為職工建立了職業(yè)年金，而職業(yè)年金作為補充養(yǎng)老保險的制度，又被稱為退休中人的第二份養(yǎng)老金待遇，這在老辦法計算的養(yǎng)老金待遇中，是根本就沒有退休待遇;

第四，是在10年過渡期之內(nèi)退休的人員，將釆取新老辦法對比的方式確定養(yǎng)老金的待遇，那種辦法計算的養(yǎng)老金待遇高，就使用哪種辦法計算養(yǎng)老金，這樣就起到了一個限高保底的情況，保證了退休中人的養(yǎng)老金待遇不會比老人的低，也基本上能夠領(lǐng)取到退休前工資標(biāo)準(zhǔn)的2/3以上。

退休中人養(yǎng)老金重新核算之后可以領(lǐng)取到哪些福利呢？

第一項補貼就是20年調(diào)增后的養(yǎng)老金。7月底，各省份養(yǎng)老金上調(diào)制度公布后，我們會發(fā)現(xiàn)在三步走（傾斜、定額、掛鉤）方案中，國家對企退人員的傾斜力度還是十分強大的，但是根據(jù)我們之前的計算，不少地區(qū)的機關(guān)事業(yè)單位人員的養(yǎng)老金依舊高于全國平均上漲幅度，甚至可超平均值5個百分點，這樣來看退休中人到手養(yǎng)老金還是十分可觀的。

第二項補貼就是職業(yè)年金。機關(guān)事業(yè)單位人員在職期間按時繳納了職業(yè)年金，到退休之后，就可以領(lǐng)取到雙份養(yǎng)老金，這是國家給予事退人員的一項補充福利，同時這也是吸引部分年輕人考事業(yè)編制的原因之一。

第三項補貼就是退休中人在養(yǎng)老金核算之后領(lǐng)取到的差額補貼。國家對了保障退休中人的養(yǎng)老金水平，在10年過渡期采取看新老辦法對比的政策，即保低限高的原則。

如果進行重新計算，新辦法就會高于老辦法，其養(yǎng)老待遇也會提高，國家也會將差額部分進行補發(fā)，所以大家不用擔(dān)心自己會少發(fā)一筆錢。

有人說退休時最大的福利，大熊也贊同這一觀點，隨著國家養(yǎng)老福利制度的不斷完善與進步，退休人員能享受惠民政策也越來越多。

早年前，社保存在一些漏洞也給不少退休人員造成一定的困擾，但現(xiàn)在國家對退休人員養(yǎng)老這一問題的重視是大家有目共睹的，所以我們相信未來在經(jīng)濟建設(shè)更強的明天，退休人員的日子也會越過越好。