什么是公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)上崗

發(fā)布時(shí)間：2025-10-26 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)上崗是一種以公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)為主要特征的干部選拔任用方法，是對(duì)傳統(tǒng)干部選拔任用制度的改革與完善，是新形勢(shì)下干部選拔任用工作適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要的新創(chuàng)造，是構(gòu)建干部競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制的重要組成部分。

競(jìng)爭(zhēng)上崗主要適用于選拔任用中央、國(guó)家機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)的司局級(jí)、處級(jí)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員，縣級(jí)以上地方各級(jí)黨委、人大常委會(huì)、***、政協(xié)、紀(jì)委、人民法院、人民檢察院機(jī)關(guān)或者工作部門的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員。

擴(kuò)展資料：

實(shí)行公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)上崗的主要辦法

競(jìng)爭(zhēng)上崗是通過定性和定量綜合考評(píng)比較，擇優(yōu)選拔任用干部的一種方式。競(jìng)爭(zhēng)上崗主要經(jīng)過以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：

1、制定方案

2、公布競(jìng)爭(zhēng)職位與條件

3、公開報(bào)名

4、考試（筆試、面試）

5、民主測(cè)評(píng)

6、組織考察

7、產(chǎn)生任職人選，然后按規(guī)定程序和干部管理權(quán)限擇優(yōu)任用干部