深圳離休養(yǎng)老金領(lǐng)取規(guī)范是啥？深圳退休養(yǎng)老金一個(gè)月可以領(lǐng)是多少

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

深圳養(yǎng)老退休養(yǎng)老金領(lǐng)到規(guī)范是啥？深圳一個(gè)月可以領(lǐng)是多少退休養(yǎng)老金？

一、深圳養(yǎng)老退休養(yǎng)老金領(lǐng)到規(guī)范是啥？

深圳退休金關(guān)鍵由有下列幾部份構(gòu)成：綜合養(yǎng)老保險(xiǎn)金私人帳戶(hù)養(yǎng)老保險(xiǎn)金調(diào)整金過(guò)渡性養(yǎng)老金工作年限補(bǔ)助地區(qū)補(bǔ)貼過(guò)渡補(bǔ)貼。

1.綜合養(yǎng)老保險(xiǎn)金：以離休時(shí)當(dāng)?shù)厣媳灸甓仍趰徛毠ぴ缕骄杖牒妥约褐笖?shù)化月均值繳費(fèi)工資的平均數(shù)為數(shù)量，按交費(fèi)每滿(mǎn)一年發(fā)送給百分之一測(cè)算;

2.私人帳戶(hù)養(yǎng)老保險(xiǎn)金：按離休時(shí)個(gè)人帳戶(hù)累積額除于法律的計(jì)發(fā)月數(shù)（60歲離休計(jì)發(fā)月數(shù)為139，55退休為170，50歲為195）測(cè)算;

3.過(guò)渡性養(yǎng)老金：自己指數(shù)化月均值繳費(fèi)工資乘于享有占比。

4.調(diào)整金：每月300元;

5.工作年限補(bǔ)助：總的繳費(fèi)年限乘于4元，不滿(mǎn)意1年算不上;

6.地區(qū)補(bǔ)貼：地區(qū)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限×社保繳納人均值交費(fèi)指數(shù)值×18.520;

7.過(guò)渡補(bǔ)貼：地區(qū)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限×社保繳納人均值交費(fèi)指數(shù)值×1160。

二、深圳一個(gè)月可以領(lǐng)是多少退休養(yǎng)老金？

基礎(chǔ)養(yǎng)老金，跟社會(huì)發(fā)展平均收入相掛勾，一般依照60%數(shù)量交費(fèi)一年，可以領(lǐng)到0.8%的離休上年社會(huì)發(fā)展平均收入。假如依照100%數(shù)量交費(fèi)，可以領(lǐng)到1%;如果是300%再次交費(fèi)，可以領(lǐng)到2%。

個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老保險(xiǎn)金，相當(dāng)于離休時(shí)個(gè)人帳戶(hù)的賬戶(hù)余額除于法定退休年齡的計(jì)發(fā)月數(shù)。60歲是139個(gè)月，50歲是195個(gè)月。

過(guò)渡性養(yǎng)老金，相當(dāng)于離休上年職工平均工資、銜接指數(shù)、均值交費(fèi)級(jí)別的數(shù)值，全國(guó)各地計(jì)算方法并不統(tǒng)一。

交費(fèi)三四十年，一般可以領(lǐng)到30%到50%的離休上年社會(huì)發(fā)展平均收入。職工平均工資越高的地域，養(yǎng)老保險(xiǎn)金越高，這也是必定。

深圳養(yǎng)老退休養(yǎng)老金有七一部分組成，職工一個(gè)月的退休養(yǎng)老金跟社會(huì)發(fā)展的平均收入有關(guān)，依照60%的數(shù)量交納社保，退休后可以獲得到0.8%的上一年社會(huì)發(fā)展平均收入做為退休養(yǎng)老金。依照100%的數(shù)量交納社保，退休后可以獲得到的1%上一年社會(huì)發(fā)展平均收入做為退休養(yǎng)老金。