2016湖南退休養(yǎng)老金上調最新消息：預計9月底發(fā)放到位

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網轉載和整理

2016年湖南養(yǎng)老金調整方案為何遲遲未公布?

最近幾天，多省人社局陸續(xù)發(fā)布信息稱“退休人員總體上調6.5%左右”，養(yǎng)老金發(fā)放實現(xiàn)“十二連漲”，這讓我市不少參保的退休老人非常關注，紛紛咨詢湖南養(yǎng)老金調整方案。據了解，今年的養(yǎng)老金調整范圍除了企業(yè)退休人員，還包括機關事業(yè)單位退休人員，因此還需要做一些工作。我省4月份接到國家正式文件后，隨即開始根據我省實際情況制定調整方案。目前，初步方案已制定出來，并正在進行研討論證中，待修改完善后，將盡快下發(fā)執(zhí)行。預計最快在今年9月底執(zhí)行到位。

人社部門人員也提醒市民，不要輕易相信網上傳播的消息，人社部門的官方消息會第一時間通過權威媒體對外發(fā)布。同時，目前網絡上傳播的各類“民間版”調整方案，均屬虛假消息，市民勿信，一切以官方公布的信息為準。

湖南省城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金最低標準

我省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金最低標準提高至每人每月80元，此舉將惠及909.74萬(不含暫停待遇人員28.57萬人)60周歲及以上參保人員。7月20日從省人社廳了解到，經省***同意，從2016年1月1日起，全省參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、按照規(guī)定辦理領取養(yǎng)老金待遇相關手續(xù)的參保人員，基礎養(yǎng)老金最低標準由每人每月75元提高到80元。此次提高的基礎養(yǎng)老金金額，不得沖抵或替代各地自行提高的基礎養(yǎng)老金。

本次調整所需資金，省財政平均負擔三分之二，市州、縣市區(qū)財政平均負擔三分之一，納入各級財政預算。要確保在2016年國慶節(jié)前完成此次調標工作。此前在2015年2月，我省根據國家的統(tǒng)籌安排，從2014年7月1日起，將城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金最低標準，由每人每月55元，統(tǒng)一提高至每人每月70元，加上我省2014年自行調增的5元，我省最低標準即提高至每人每月75元。

公務員退休后的退休費計發(fā)基礎是退休前的職務工資加級別工資;事業(yè)單位工作人員退休后的退休費計發(fā)基礎是退休前崗位工資加薪級工資;機關技術工人、普通工人退休后的退休費計發(fā)基礎是退休前崗位工資加技術等級工資。計發(fā)比例則按照工作年限的不同而有所區(qū)別，工作年限越長的人退休金替代率越高。工作年限滿35年的按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。由此可見，機關事業(yè)單位工作人員最低退休金替代率都有80-90%。企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金的計算基礎是社會平均工資，以城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度“新人”為例，其基本養(yǎng)老金的計算公式如下所示：

養(yǎng)老金=(當地上年度職工平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×[繳費年限(含視同繳費年限)×1%]+個人賬戶存額/計發(fā)月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。

而機關事業(yè)單位的工資水平高于社會平均工資，這也加大了企業(yè)退休人員與機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金的差距。1999—2009年，各年機關和事業(yè)單位平均工資都高于全國平均工資水平。就養(yǎng)老金替代率而言，據鄭秉文測算，1997年中國企業(yè)職工的社會平均工資養(yǎng)老金替代率達76.3%，以后逐年下降，到2008年只有47.7%。說明企業(yè)退休人員養(yǎng)老金增長的速度低于社會平均工資的增長速度。而與機關事業(yè)單位比較，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金替代率只有機關事業(yè)單位的一半多。

【免責聲明】以上內容僅供參考，具體養(yǎng)老金政策確切信息請以社保中心為準，咨詢電話12333。

社會養(yǎng)老保險對于退休生活的保障是遠遠不夠的，而商業(yè)養(yǎng)老保險可以說是它的一種彌補手段。

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