企業(yè)中人過(guò)渡性養(yǎng)老金什么時(shí)間補(bǔ)發(fā)？過(guò)渡性養(yǎng)老金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么？

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

國(guó)家2014年10月對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以前經(jīng)參加工作的人員，并在改革以前退休的人員被稱為“老人”；在2014年10月底以后退休的，被稱為機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休“中人”那么企業(yè)中人過(guò)渡性養(yǎng)老金什么時(shí)間補(bǔ)發(fā)？一起來(lái)看看吧！

一、計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

中人養(yǎng)老金有兩個(gè)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，也就是我們所說(shuō)的新辦法和老辦法。

老辦法的待遇是根據(jù)2014年9月的基本工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)工作年限的長(zhǎng)短發(fā)放一定的比例，同時(shí)加上一些與職務(wù)相關(guān)的退休補(bǔ)貼和按照文件應(yīng)該增加的退休費(fèi)。

新辦法包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金和職業(yè)年金。

計(jì)算出老辦法和新辦法后，將兩者進(jìn)行比較。當(dāng)老辦法待遇更高的時(shí)候，按老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。如果用新辦法計(jì)算的退休待遇比老辦法計(jì)算的待遇高時(shí)，高出部分按照10年過(guò)渡期的調(diào)節(jié)比例，按照每年10％的比例逐年遞增。

二、企業(yè)中人過(guò)渡性養(yǎng)老金什么時(shí)間補(bǔ)發(fā)？

2021年新增社保退休人員以及近2年機(jī)關(guān)事業(yè)單位新增退休人員，其中涉及社平工資替換而造成基本養(yǎng)老金重算。另外對(duì)于部分地區(qū)由于職務(wù)職級(jí)改革、重復(fù)繳費(fèi)、跨制度參保等因素沒(méi)有進(jìn)行基本養(yǎng)老金重算的。

所以5月起，退休“老人”和退休“中人”會(huì)收到補(bǔ)發(fā)的2筆錢，截止目前，多數(shù)地方已經(jīng)完成中人基本養(yǎng)老金重算，比如安徽、江蘇、山東已經(jīng)完成了重新核算，至于補(bǔ)發(fā)時(shí)間具體還沒(méi)有出來(lái)以以往的發(fā)布時(shí)間來(lái)看，應(yīng)在在7-8月之間。